Rubrikkselskapet Rubrikk.no samler inn stillingsannonser fra flere forskjellige tjenester, samt fra bedriftenes egne hjemmesider. Det gir de en god oversikt over hvilke stillinger som er utlyst, samt hvor mange ledige stillinger det er over tid. enerWE har derfor bedt de om å ta en titt på tallene og utviklingen for oljebransjen. Det er ikke lystig lesing.
– Oljesektoren har fortsatt et minimalt behov for arbeidskraft. Med kun 172 stillingsannonser ute i en såpass stor sektor, signaliserer det at selskaper fortsatt har ansettelsesstopp. Målt opp mot samme periode i 2015 er det nå seks prosent lavere etterspørsel etter kompetanse innen sektoren, sier Adil Osmani, administrerende direktør i Rubrikk.no til enerWE.
Utviklingen fra sommeren viser at antall utlyste stillinger har falt fra litt over 200 til under 150, og så en liten oppgang i oktober før tallene igjen falt noe i november.
– Etterspørselen etter mennesker innen sektoren skraper bunnen. Dette er ikke en nødvendigvis en indikator på at etterspørsel skal opp, men heller at man ikke kan gå lavere enn null, sier Osmani til enerWE.
Han tror det vil holde seg slik en stund fremover.
Ser vi på tallene litt lengre bakover i tid, ser vi raskt hvor kraftig nedover det har gått. I en oversikt over utlyste stillinger i olje- og gass i Rogaland ser vi at antall utlyste stillinger har falt kraftig siden 2011. Da var det mer enn 1000 utlyste stillinger i Rogaland alene. Nå er det nede i 52.
Det må skapes flere jobber i Norge, og vi må være forberedt på at sysselsettingen i olje- og gassindustrien går ned, ifølge statsminister Erna Solberg (H).
Tirsdag ble det kjent at over 40.000 oljejobber har forsvunnet i Norge siden starten på 2014, ifølge DNB Markets.
– Når så mange jobber har forsvunnet, har ledigheten gått opp. Men det har også vært skapt nye jobber, sier Solberg til NTB.
– Hovedutfordringen er at vi ikke klarer å levere nok nye jobber holdt opp mot endringene i demografien. Det har vi ikke klart siden 2011. Siden da har det vært litt flere som går ut i arbeidsmarkedet i forhold til antallet nye jobber som skapes, sier hun.
Solberg mener utfordringen for Norge er todelt: Det må skapes flere jobber, og de må skapes i privat sektor og på andre områder enn i den eksportrettede oljenæringen, som er på vei nedover.
– Fremover må vi få et næringsliv som ikke bare skaper jobber, men som også er fremtids-, markeds- og eksportrettet, sier statsministeren.
Nøkkelen ligger i gode skattemessige rammevilkår og satsing på forskning, utvikling, transport, investeringer, utdanning og kompetanse, mener hun.
Over 40.000 stillinger i olje- og gassbransjen er blitt borte siden begynnelsen av 2014, viser tall fra DNB Markets.
De siste tallene fra Truls Oma Erichsrud i DNB Markets viser at næringen har kunngjort kutt av nesten 40.100 stillinger.
Bygg og anlegg skiller seg positivt ut med en eksplosiv vekst så langt i år, og har en økning på 80 prosent flere stillinger i september i år, sammenlignet med september i fjor, i følge Finn.no.
Les også: Eksplosiv vekst i bygg- og anleggsbransjen.
Det ble utlyst 17 prosent flere stillinger i september i år, sammenlignet med september i fjor. Antall stillinger går opp i alle landsdeler, Vestlandet inkludert. Midt Norge og Nord Norge viser til sterkest oppgang.
Mathias Skartveit er 15 år, og går i tiendeklasse på Ullandhaug ungdomsskole i Stavanger. Nå har han arbeidsuke hos enerWE, og i den forbindelse har han vært hos olje- og energiminister Tord Lien for å gjøre en videoreportasje om lærlinger i olje- og energibransjen.
– Det er ingen som helst tvil at veldig mye av de store verdiene vi skaper basert på de norske energiressursene skapes av folk med fagbrev. Sånn har det vært i mange tiår og sånn vil det være i fremtiden, sier olje- og energiminister Tord Lien til enerWE.
Adrian Dovran og Kasper Strandem Tryver er lærlinger i energimontørfaget, og jobber nå i Infratek.
– Vi fikk besøk på skolen fra Infratek, og så virket det interessant. Jeg fikk et godt inntrykk av yrket, sier Tryver.
Det samme synes Dovran.
– Jeg likte energimontørbransjen bedre enn elektrikerbransjen. Det er litt tyngre arbeid og litt større enn vanlig elektrikerarbeid, sier Dovran til enerWE.
Energiministeren påpeker at det også i fremtiden vil være stort behov for alle fagutdanningene vi har i dag. Han fremhever spesielt det som skjer innen fornybar energi.
– Nå investeres det mye mer i fornybar energi, og vi må forberede kraftnettet vårt på å ta i bruk fornybar energi i mye større grad enn i dag, sier Lien.
Han anerkjenner at det er vanskeligere i oljebransjen, men har klokkertro på at etterspørselen etter arbeidskraft vil komme tilbake også der.
– Nå står olje- og gassindustrien i en veldig krevende tid. Etterspørselen er midlertidig svekket, men vi vet at behovet kommer tilbake når kostnadene har gått ned, sier Lien.
Han oppfordrer bransjen til å tenke langsiktig og ikke legge vekk rekrutteringsarbeidet selv om det er tøffe tider nå.
– Lederne i industrien må ta det samfunnsansvaret de har, og legge tilrette for at lærlingene får fagbrevet sitt. Det vet vi er viktig for å skape verdier i fremtiden, sier Lien.
Ministeren har ikke fagbrev selv, og innrømmer at han har en mer teoretisk utdannelse. Han føler fortsatt at det var riktig for ham, men mener at flere burde vurdere om ikke fagutdanning er et bedre valg.
– Jeg tror at mange av de som veldig tradisjonell studiespesialisering kunne vært bedre tjent med å velge fagutdanning istedenfor, sier Lien.
Han har stor tro på fagutdanningen, og oppfordrer ungdom til å satse på fagbrev og fagutdanning.
– Det er på ryggen av norsk ungdom vi skal skape verdiene i fremtiden, sier Lien til enerWE.
Den tre uker lange streiken i oljeservicebransjen er over. Dermed kan over 300 ansatte og flere hundre permitterte vende tilbake til arbeidet.
– Etter tre uker med streik fikk Industri Energi gjennomslag for kravet om å utjevne lønnsforskjellene mellom oljeserviceansatte og andre oljearbeidere, sier forhandlingsleder Ommund Stokka i Industri Energi.
Industri Energi og Norsk olje og gass ble enige klokken 14 tirsdag ettermiddag. Dermed avsluttes oljeservicestreiken som har stanset 17 rigger på sokkelen.
Les også: Det er faktisk Norsk olje og gass som provoserer
Streiken begynte onsdag 21. september klokken 7. Først 20 dager senere ble altså partene enige om en ny avtale.
Måtehold
– Vi får en varig endring av lønnsmatrisen som våre medlemmer vil tjene på, sier Ommund Stokka.
Også på arbeidsgiversiden er man tilfreds med å ha kommet til enighet.
– Vi er naturligvis fornøyde med at streiken er avsluttet. Vårt mantra i forhandlingene har vært måtehold og ydmykhet overfor den svært krevende situasjonen industrien og dens mange ansatte befinner seg i. Nå har vi funnet en løsning gjennom omdisponering av lønnsmidler, sier forhandlingsleder Jan Hodneland i Norsk olje og gass.
Permitteringer
Under konflikten har Industri Energi tatt ut om lag 300 medlemmer i streik i Schlumberger Norge AS, Baker Hughes Norge AS, Halliburton AS, Oceaneering AS og Oceaneering Asset Integrity AS.
Les også: Her driver Industri Energi russisk rulett med uskyldige mennesker
I underkant av 600 personer har i streikeperioden blitt permittert i Norsk olje og gass’ medlemsselskaper som en direkte og indirekte følge av konflikten.
Norges Rederiforbund hadde i tillegg varslet om over 1.700 permitteringer blant riggselskapene i løpet av streiken.
Formidabel økning
Ifølge Industri Energi er avtalen de har forhandlet seg fram til, bedre enn tilsvarende avtale som fagforbundet Safe forhandlet fram for sine medlemmer. Ommund Stokka sier en fagarbeider hos Industri Energi vil kunne tjene opptil 199.000 kroner mer på deres oppgjør enn på oppgjøret hos Safe.
– Dette representerer en formidabel økning for fagarbeiderne innen oljeservice, sier Stokka.
—
Hva mener du om streiken? Diskuter saken i Facebookgruppen for oljebransjen.
