National Oilwell Varco kutter staben med ytterligere 170 personer i Norge i det som er selskapets femte nedbemanningsrunde etter oljeprisfallet. Oljeserviceselskapet skriver i en pressemelding at de har besluttet at det skal gjennomføres en ny runde med nedbemanning i selskapet. Inntil 170 medarbeidere kan bli omfattet av nedbemanningen. Tidligere i vår sa administrerende direktør Frode Jensen til Dagens Næringsliv at det ikke var planer om ytterligere nedbemanning etter at selskapet siden oljeprisfallet har redusert staben fra over 5.000 til 1.720 ansatte i dag. – Det som har skjedd siden vi snakket sammen sist er at ordreinngangen fortsatt er ganske svak. Og det vi varsler nå vil jo dessuten ikke få effekt før helt på slutten av året, sier Frode Jensen til avisen torsdag. Med tre måneders oppsigelsestid, betyr det at antall ansatte i NOV i Norge vil være redusert til 1.550 i desember. Brorparten av de ansatte i selskapet holder til i Kristiansand. (©NTB)

Etter at 100.000 sjøfolk har mistet jobbene, tar politikerne tak for å stanse sosial dumping på sjøen. – Vi har jobbet mye for å få denne utredningen på plass. Et positivt skritt i riktig retning, sier Sjømannsforbundets leder Johnny Hansen til Stavanger Aftenblad. Stortinget vedtok onsdag å utrede norske lønns- og arbeidsvilkår for sjøfolk som arbeider i norske farvann. – Utviklingen har vært at norske sjøfolk blir utkonkurrert av utenlandsk arbeidskraft. Skal Norge fortsatt være en maritim nasjon med god kompetanse, må de tiltakene som sikrer at vi fortsatt er det, settes på plass, sier Hansen. I stortingsdebatten onsdag uttrykte stortingsrepresentant Torstein Tvedt Solberg (Ap) glede for at arbeidet endelig ser ut til å komme i gang. Han karakteriserte det som en marsjordre til regjeringen om å utrede norske lønns- og arbeidsvilkår for sjøfolk som arbeider i norske farvann. Han beklaget samtidig at det hadde tatt så lang tid med å få dette på plass og ba næringsminister Monica Mæland (H) forsikre at det videre arbeidet skal gå raskt framover. Mæland viste til det såkalte fartsområdeutvalget som for tre år siden ikke anbefalte endringer på dette feltet. – Jeg lover at vi ikke trenger lang tid på disse utredningene. Det er gjort arbeid på 1970-, 80-, og 90-tallet, vi vet allerede svaret på mye av dette og det trenger derfor ikke ta lang tid, sa statsråden. (©NTB)

Det var 126.000 arbeidsledige i april, noe som utgjør 4,6 prosent av arbeidsstyrken. Samtidig faller sysselsettingsandelen, viser tall fra SSB. Økningen på 0,3 prosentpoeng, eller 10.000 personer, er innenfor feilmarginen i arbeidskraftundersøkelsen (AKU) fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Ifølge AKU gikk det sesongjusterte tallet på sysselsatte opp med 13.000 personer fra januar til april, en økning som også er innenfor feilmarginen i AKU. Samtidig øker befolkningen i aldersgruppen 15 til 74 år, og dermed har sysselsettingsprosenten gått ned fra 68,5 prosent i januar 2015 til 67 prosent i april 1017. AKU-ledigheten er en av to mye brukte statistikker for måling av utviklingen i og nivået på arbeidsledigheten i Norge. Den viser en langt høyere arbeidsledighet enn Navs statistikker, som forteller hvor mange som har registrert seg som arbeidsledig hos Nav.

Mens det i gjennomsnitt var 84.000 registrert som helt ledige hos Nav i fjor, anslår Nav i en ny prognose at ledigheten i snitt vil bli 76.000 i år. Foreløpige tall fra nasjonalregnskapet for første kvartal viser at eksport av tradisjonelle varer og oljeinvesteringer økte etter flere kvartaler med nedgang. – Veksten i norsk økonomi tok seg opp i første kvartal i år, og ledigheten har så langt i år falt raskere enn vi la til grunn i vår forrige prognose. Vi venter en moderat oppgangskonjunktur fram til 2018 som vil bidra til at sysselsettingen tar seg opp framover, sier arbeids- og velferdsdirektør Sigrun Vågeng. For 2018 sier prognosen i snitt 71.000 arbeidsledige. Dette tilsvarer at andelen ledige vil gå ned fra 2,7 til 2,6 prosent av befolkningen. Til grunn for prognosen ligger en forventning om at kronekursen vil holde seg på et lavt nivå, noe som bidrar til økt eksport og økt aktivitet i turistnæringen. Nav venter også at oljeinvesteringene vil bli lavere i år enn i fjor, men at de flater ut i 2018. (©NTB)

Arvid Moss er valgt til ny president i NHO og skal dermed lede organisasjonens styre. 59-åringen er konserndirektør i Hydro med ansvar for energi og forretningsutvikling. Han ble innstilt til toppvervet i NHO i mars og ble formelt valgt under NHOs generalforsamling tirsdag. –Vi ser en verden i rask endring, et Norge i endring, vi ser bedrifter som endrer seg, og NHO likeså. Samtidig har vi de store strategiske utfordringene knyttet til klimautfordringene, det grønne skiftet og behovet for å skape mange nye arbeidsplasser i Norge de neste tiårene. Dette blir en spennende tid å gå inn i som NHO-president, og jeg ser fram til å være med på å bidra, sier Moss. Han overtar etter Tore Ulstein, som har hatt vervet siden 2013. NHOs president velges for fire år og kan kun sitte i én periode. (©NTB)

Oljeserviceselskapet National Oilwell Varco Norway varsler nedbemanningsrunde nummer fem på få år. I 2015 hadde selskapet over 5.000 ansatte i Norge. Etter fire kuttrunder er tallet nede i 1.700, og mandag sendte selskapet ut en pressemelding der det varsles ytterligere kutt, skriver Fædrelandsvennen. – Ja, det blir runde nummer fem. Jeg skulle ønske markedet var bedre, sier administrerende direktør Frode Jensen i National Oilwell Varco Norway i Kristiansand. Selskaper viser til redusert ordreinngang og ordrereserve. Et av tiltakene som vurderes er ytterligere justering av bemanningen. Selskapet vil gi mer informasjon når prosessene er avsluttet og beslutningene er tatt. (©NTB)

70 prosent av arbeidsledige i oljebransjen har vært uten arbeid i mer enn et halvt år. Så selv om ledigheten går ned, er det ifølge Tekna grunn til bekymring. – Nedgangen kan være i ferd med å flate ut, men vi ser med bekymring på en høy andel langtidsledige, sier Lise Lyngsnes Randeberg, president i Tekna, fagforeningen for høyt utdannede innen realfag, teknologi eller naturvitenskap, til Dagens Næringsliv. Teknas nye oljeundersøkelse viser at det er færre arbeidsledige nå enn for ett år siden blant deres medlemmer i olje- og gassbransjen. 94 prosent er i jobb, sammenlignet med 90 prosent på samme tid i fjor. Andelen ledige har sunket med 1,3 prosentpoeng, fra 5,6 i mai i fjor til 4,3 prosent i år. – Men krisen i oljebransjen er ikke over, og én ting bekymrer oss spesielt, sier Lyngsnes Randeberg og sikter til at 70 prosent av de arbeidsledige har vært uten arbeid i mer enn seks måneder. – Dette er et høyt tall, og betyr at arbeidsmarkedet fortsatt er vanskelig. Tempoet med å få folk i jobb må ikke reduseres. Derfor er vi glade for at regjeringen har foreslått 500 nye tiltaksplasser i revidert budsjett, sier Lyngsnes Randeberg. Rundt 50.000 norske oljejobber er gått tapt i nedturen, men nå ser det ut til å snu – selv om det går tregt. (©NTB)

Etter flere nedbemanningsrunder gjør flere store oppdrag at Odfjell Drilling skal ansette flere hundre medarbeidere. De fleste stillingene er offshore. Ifølge Sysla Offshore går selskapet i gang med ansettelsene i 2018, og dette fortsetter i 2019. – Vi har flere jobber som kommer nå fremover, og i den forbindelse må vi oppbemanne. Vi snakker om 300–400 nye ansatte globalt, sier administrerende direktør Simen Lieungh i Odfjell Drilling. Det trengs blant annet medarbeidere til kontraktene på Johan Sverdrup, Mariner og Clair Ridge. Ifølge Sysla har Odfjell Drilling kuttet over 1.500 ansatte siden oljeprisen begynte å falle, men 200 av disse er hentet tilbake den siste tiden. (©NTB)

Sparebank 1 Forsikring har gitt kundene beskjed om at forsikringen de tilbød mot arbeidsledighet blir avviklet. Oljenedturen med prisfall og nedbemanninger har ført til store utbetalinger og dårlig butikk for tilbyderne i Sparebank 1 og partner BNP Paribas Cardif, skriver Stavanger Aftenblad. – Siden lanseringen i november 2011 har arbeidsmarkedet og risikobildet endrer seg dramatisk, sier Kristin Vetleseter i Sparebank 1 Gruppen. Nå har de drøyt 15.000 kundene fått beskjed om at forsikringen avvikles ved neste hovedforfall og ikke vil bli fornyet. Vetleseter sier de har ønsket å fortsette med forsikringen, men ikke har klart å finne noen løsning, og at de derfor bruker retten forsikringsavtaleloven gir til å avvikle produkter når det er særlig grunn for det. Hun ønsker ikke å si hvor mye penger som er betalt ut til kunder som har mistet jobben. Det er få selskaper som tilbyr arbeidsledighetsforsikring, men Nordea, i samarbeid med Tryg Forsikring, har den fortsatt i sin portefølje. (©NTB)