Det er ikke lenge siden Apply Sørco til sammen hadde 140 medarbeidere, inkludert konsulenter i Bergen. Nå er det bare rundt 80 igjen. I fjor gikk de ansatte med på å redusere lønnen med ti prosent for å trygge egne arbeidsplasser, skriver Bergens Tidende. Kutt på 60.000 Snart går staben inn i det andre året der lønnen fortsatt bare er på 90 prosent av det de hadde for to år siden. For NITO-medlemmene i Apply vil et lønnskutt på ti prosent innebære et pengetap på rundt 60.000 kroner i året. NITO er fagforeningen som organiserer ingeniører og teknologer. – Det er klart det svir for mange. Og det er heller ikke alle som er enige i at lønnskutt er det rette virkemiddelet. Men det handler om å overleve. Og da bidrar vi som ansatte i spleiselaget, sier Roar Mathisen. Han er ingeniør i Apply Sørco og styremedlem i fagorganisasjonen NITO i Hordaland. – Hva ville skjedd dersom de ansatte ikke hadde gått med på lønnskutt? – Jeg ville tro at rundt 25–30 flere måtte gått fra jobbene. Derfor har dette en helt klar effekt, sier Roar Mathisen. Ledelsen gikk foran I Apply har ledelsen også gått foran og kuttet sin lønn med 15 prosent. Det har vært et viktig signal i forhold til resten av organisasjonen. – For dem som er ledere er det også snakk om høyere inntekter. Dermed monner det ekstra når de velger å kutte lønnen, sier Roar Mathisen. – Dere er snart inne i det andre året med lønnsreduksjon. Hvordan påvirker dette lønnsutviklingen på lang sikt? – Selv om slike ordninger er midlertidige, frykter vi som fagorganisasjon at det vil påvirke lønnsnivået permanent. Samtidig er det vanskelig å velge noe annet når bedriften er så presset som den har vært. Sa nei til kutt Hos Aker Solutions har de kuttet lønnen med fem prosent siden april i fjor. Fellesforbundets medlemmer i selskapet gikk ikke med på lønnskuttet. – Vi valgte ikke å godta noen lønnsreduksjon fordi vi mener det er feil virkemiddel. Vi diskuterer gjerne kostnadskutt, men det fører galt av sted dersom dette skal bli en konkurranse i å kutte lønn til arbeidsfolk, sier varakonserntillitsvalgt Arild Håvik i Aker Solutions. Han representerer 280 medlemmer i selskapet. På det høyeste var antallet det dobbelte. Også i DOF har de ansatte stemt over lønnsreduksjon. Der ble svaret nei. I Olympic gikk de ansatte ned 6 prosent i lønn. Les hele artikkelen på bt.no (abo)

Tallet på arbeidsløse i Rogaland vil trolig gå noe ned i år, anslår Nav i fylket. Det samme vil antall sysselsatte, men nedgangen vil ikke bli så sterk som de siste to årene, viser prognosen for 2017. Men det er stor usikkerhet knyttet til prognosen, understreker Nav Rogaland i en pressemelding torsdag. Rogaland og særlig Stavanger-området har vært hardt rammet av krisen i oljebransjen. I januar vil tallet på arbeidsløse trolig stige noe på grunn av sesongvariasjoner og et større antall varsler om oppsigelser og permitteringer i fjor høst. Utover året vil imidlertid tallet begynne å synke som følge av økt oppdragsmengde i leverandørindustrien, ifølge Nav, som anslår at 11.200 personer, eller 4,6 prosent av arbeidsstyrken, vil stå helt uten arbeid ved slutten av året.