Les også: Mister Ekofisk-kontrakt verdt 400 millioner kroner
Nedbemanningene gjelder både ansatte i administrasjonen og i prosjekter.
– Vi har dessverre en overkapasitet av personell. Vi forstår at dette er en vanskelig situasjon for våre medarbeidere, og selskapet vil gjøre sitt ytterste for at våre medarbeidere skal oppleve saksgangen som en ryddig prosess, forteller kommunikasjonssjef Ole Klemsdal.
Ut over at nedbemanningene gjelder administrativt personell og i prosjekter, ønsker ikke selskapet å utdype i hvilke deler av virksomheten som påvirkes.
Nedbemanningen skal være ferdig innen årsskiftet, og selskapet kan heller ikke utelukke en ny bemanningsjustering i 2017.
I vinter saksøkte den innleide kranføreren Finn Pettersen oljeselskapet. Han krevde fast jobb og fikk det.
– Det er jeg selvfølgelig veldig fornøyd med. Eni var villig til å finne en løsning og gikk til forlik, sier Finn Pettersen til Aftenbladet (krever innlogging).
Han har jobbet som innleid på Goliat fra oljeserviceselskapet Apply.
Forliket innebærer at Pettersen ansettes fast i Eni Norge, bekrefter Andreas Wullf, direktør for ekstern kommunikasjon og samfunnskontakt i Eni Norge.
24. mai ble partene enig om lønnsoppgjøret for ansatte i oljeselskap som i hovedsak jobber på landanleggene. Totalt er rundt 5000 ansatte i operatørselskapene omfattet av oppgjøret. Av disse er 1200 medlemmer på YS-siden – i forbundene Safe, Negotia og Parat. De jobber blant annet på landanleggene Kårstø, Mongstad, Kollsnes, Tjeldbergodden, Melkøya, Slagen og Nyhamna/Ormen Lange.
Arbeidsgiversiden karakteriserte oppgjøret som en forlengelse av eksisterende tariffavtale.
– Lønn vil forhandles på den enkelte bedrift, sa forhandlingsleder Jan Hodneland i Norsk olje og gass da oppgjøret var i mål.
Men i mål var det likevel ikke. Safe hadde frist til 1. september om de ville si endelig ja til oppgjøret – og sa nei.
Nestleder Roy Aleksandersen i Safe mener at arbeidsgiverne ikke vil forholde seg til frontfagoppgjøret, lønnsoppgjøret for den konkurranseutsatte industrien som skal sette rammene for øvrige oppgjør.
Les hele artikkelen på Aftenbladet.no!
Avgrensningsbrønnen bores i samme lisens som selskapet gjorde Langfjellet-funnet i forrige uke.
Det norske er operatør og eier 90 prosent, og Lotos er partner medeier med 10 prosent.
Selskapet skriver i en børsmelding at OMV vurderer flere flytende alternativer utbygging av Wisting-funnet.
Sevans oppdrag skal være ferdigstilt før nyttår.
Floatel Endurance er en halvt nedsenkbar innretning, og skal operere for Statoil på Gina Krog i sitt første oppdrag på norsk sokkel.
Innretningen fikk samsvarsuttalelse (SUT) 23. august 2016.
Den nye organisasjonen skal fra 1. november bestå av fem organisasjonsområder: Kundehåndtering, sluttbrukermarked, produkter, prosjekter og tjenester.
Planen er at dette skal akselerere selskapets effektivisering, og kostnader skal kuttes med minst 30 prosent fra dagens nivå fram mot slutten av 2017, skriver Aftenbladet.
– Vi tar dette steget for å sette fart på vårt globale forbedringsarbeid gjennom å legge til rette for en enda enklere måte å jobbe på, sier administrerende direktør Luis Araujo.
I den nye organisasjonen vil Dean Watson ta over som driftsdirektør. Watson har tidligere jobbet i Schlumberger.
Valborg Lundegaard skal lede kundesenteret, Svenn Ivar Fure forsetter som sluttbrukerleder, Egil Boyum skal ta over som sjef for produkter, Knut Sandvik skal lede prosjekter og David Clark blir sjef for tjenestesenteret.
Svein Stoknes forblir finansdirektør og Mark Riding fortsetter som strategidirektør.
Subsea-sjef Alan Brunnen og direktør for forbedring og risikostyring Tore Sjursen forlater Aker Solutions mot slutten av året.
Island Offshore flagger om fartøyet Island Constructor fra NOR til NIS. Rundt 45 ansatte i selskapet Island Offshore Crewing har fått oppsigelser, men det er foreløpig ikke avgjort hvor mange som må gå, skriver smp.no.
