Verdi opp mot 1,2 milliarder kroner.
SAR AS skal levere tjenester innen avfallshåndtering til Statoil i hele landet. Avtalen omfatter farlig avfall, næringsavfall fra alle kontorsteder, offshore-installasjoner og landanlegg i Norge.
Kontrakten har en varighet på seks år, med opsjonsmuligheter for fire år videre forlengelse, og har en totalverdi opp mot 1,2 milliarder kroner ved alle opsjoner utøvd.
– SAR har hatt kontrakt med Statoil på avfallshåndtering siden 2002 og vi setter stor pris på at de ved å velge SAR som eksklusiv leverandør innen avfallshåndtering på landsbasis nå viser oss fornyet tillit. Dette er en viktig kontrakt for våre avdelinger langs norskekysten, fra Hammerfest i nord til Tananger i sør, og sikrer arbeidsplasser og et fortsatt aktivitetsnivå på disse lokasjonene, sier administrerende direktør i SAR, Per Kristian Nagell i en pressemelding.
SAR tilbyr totale løsninger for behandling og håndtering av alle typer farlig avfall og boreavfall.
Venter oppgang i 2018 og 2019.
Det forventes en betydelig nedgang i oljeinvesteringene på norsk sokkel i år, neste år og i 2017, men deretter en betydelig oppgang i 2018 og 2019, viser Norsk olje og gass’ prognoser.
– Det forventes betydelig nedgang i investeringene i 2015, 2016 og 2017, sa administrerende direktør i organisasjonen, Karl Eirik Schjøtt-Pedersen, da han presenterte konjunkturrapporten for 2015 i Oslo onsdag.
– Vi anslår at det snur i 2017 og forventer en betydelig oppgang i investeringene i 2018 og 2019, la han til.
– Våre konklusjoner er at det er et stort behov for norsk olje og gass i perioden fremover, mener Schjøtt-Pedersen.
Bransjen er inne i en vanskelig tid. I tillegg til svakere investeringer på sokkelen er oljeprisen mer enn halvert det siste halvannet året.
Sontum Fire & Safety får rammekontrakt med Maersk Drilling.
Sontum Fire & Safety har blitt tildelt rammeavtale vedrørende service og vedlikehold av brann- og sikkerhetsutstyr på alle Maersk sine borerigger på norsk sokkel.
Avtalen har en varighet på tre år og innebærer service, vedlikehold, modifikasjoner og testing av aktivt brannbeskyttelseutstyr, samt leveranser av et vidt spekter av utstyr innen teknisk sikkerhet. Arbeidet vil bli ledet fra Sontum sitt hovedkontor på Ågotnes utenfor Bergen.
– Kontrakten har selvfølgelig stor betydning for oss i et utfordrende marked, sier Raymond Stokken, teknisk direktør i Sontum Fire & Safety i en pressemelding.
Sontum sin avdeling i Stavanger vil bli sterkt involvert i leveranser/tjenester i forbindelse med rammeavtalen.
Statoil trekker seg ut av sine lisenser i Alaska og stenger kontoret i Anchorage. Grunnen er skuffende funn i naboblokkene.
Statoil er operatør for 16 lisenser i Alaska og i tillegg partner i 50 lisenser der ConocoPhillips er operatør. Samtlige lisenser ligger i Tsjuktsjerhavet utenfor Alaskas nordvestlige kyst.
Oljeselskapet trekker seg nå ut fordi lisensene ikke lenger anses som konkurransedyktige.
– Det er gjort en solid innsats, men i dagens situasjon kan vi ikke forsvare fortsatt arbeid for å utvikle disse videre, sier Tim Dodson, konserndirektør for leting i Statoil.
Svak lønnsomhet
Knut Rostad, pressetalsmann i Statoil, sier det er forretningsmessige vurderinger som ligger til grunn for beslutningen.
– Lisensene går ut i 2020, men vi vil levere dem inn nå. Med bakgrunn i de skuffende leteresultatene som har vært i naboblokkene, ser vi at dette ikke er noe vi kommer til å prioritere i vår globale leteportefølje, sier Rostad til NTB.
Leteboringen i naboblokkene ble gjennomført av Shell tidligere i år. Shell konkluderte i september med at funnene var for små til å fortsette. Det ble samtidig vist til høye kostnader og strenge og «uforutsigbare» føderale reguleringer.
Shell avbrøt den kontroversielle boringen i Tsjuktsjerhavet i 2012 etter flere uhell og fikk så sent som i august i år det endelige klarsignalet til å gjenoppta arbeidet.
Kostnad på 75 millioner dollar
Statoil har verken kommet i gang med seismikkinnsamling eller leteboring i sine blokker.
Investeringene har likevel kostet Statoil 75 millioner dollar. Disse kostnadene er knyttet til såkalte signaturbonuser og summen Statoil har betalt for å kjøpe seg inn som partner i andre lisenser.
Beslutningen om å trekke seg ut av Alaska får ikke nødvendigvis noen følger for Statoils andre investeringer i nord.
– Vi har en global leteportefølje. Der vil de ulike prosjektene måtte konkurrere mot hverandre. De prosjektene som ikke er konkurransedyktige, vil vi prioritere vekk. Det er en lønnsomhetsvurdering som ligger til grunn, sier Rostad.
Greenpeace fornøyd
Greenpeace mener på sin side at Statoil nå bør legge om kursen og trekke seg ut også av den norske delen av Arktis.
– Det er gledelig at Statoil forstår at det ikke ligger noen fremtid i å utvinne rådyre fossile ressurser i Alaska. Dette er olje og gass som verden ikke har råd til, verken økonomisk eller klimamessig, sier Truls Gulowsen, leder for Greenpeace i Norge.
– Vi håper at denne realitetsorienteringen får lov til å være med i kofferten hjem til Norge, sier Gulowsen.
Interessen er enorm rundt kommende stillinger på Statoils Cat J-rigger.
Kampen om de sjeldne ledige offshorejobbene blir stor når KCA Deutag Drilling skal ha tak i flere hundre nye folk.
– Til tross for at vi ikke har annonsert noen ledige offshorestillinger, så er det en enorm pågang fra interesserte kandidater, sier administrerende direktør i KCA Deutag Drilling Norge, Paul Horne til offshore.no.
150 personer til hver rigg
I 2013 sikret selskapet seg lukrative driftskontrakter på Statoils oppjekkbare Cat J-rigger som skal brukes på Oseberg og Gullfaks-feltet. Verdien av kontraktene er 5,2 milliarder kroner. Inkludert opsjoner er potensiell bruttoverdi på 12,8 milliarder kroner.
KCA Deutag Drilling varslet at de ville trenge 350-400 nye medarbeidere i forbindelse med kontraktene, alt fra hjelpearbeidere til boresjefer.
– Vi er fortsatt relativt tidlig i rekrutteringsfasen. Hoveddelen vil starte medio 2016 når vi skal rekruttere den operasjonelle bemanningen. Da vil vi trenge omtrent 150 personer offshore til hver rigg. Noen av disse er allerede ansatt enten som en del av organisasjonen som støtter byggeoppfølgingen eller som arbeider med forberedelser til drift. I tillegg vil vi rekruttere operasjonelt personell som skal støtte riggene fra land når vi kommer i drift, sier Horne.
Arbeidssøkere står i kø
Med dagens mange oppsigelser og nedbemanninger i de fleste boreselskapene, står jobbsøkere i kø for å finne seg ny arbeidsplass. Ifølge Paul Horne er tilgangen på erfaren og kompetent arbeidskraft svært god i dagens marked.
– Vår målsetning er å rekruttere den beste kandidaten til hver ledig stilling uavhengig av hvor de har vært ansatt før. Vi vurderer hver søker ut fra kompetanse, erfaring og individuelle kvaliteter mot den stillingen de søker og opplever at det i dagens marked er mange meget dyktige personer som søker jobb.
Til nå har KCA Deutag Drilling ansatt 30 personer i Cat J-prosjektet. Hoveddelen av rekrutteringsprosessen for jack-up riggene, som er under bygging i Sør-Korea, vil starte medio 2016.
Mistet jobben i fjor
I fjor ble 13 ansatte i KCA Deutag Drilling oppsagt som følge av borestans på Gullfaks B.
– Vil disse bli tilbudt jobbene sine tilbake?
– Vi kan ikke kommentere på enkelt individ, men som sagt tidligere vil vi ansette den beste søkeren for hver stilling. Dersom disse er ledige og vil søke så vil søknaden bli vurdert på lik linje med andre søknader, sier Horne.
Usedvanlige viktige kontrakter
Som resten av oljeindustrien erfarer KCA Deutag press på kostnader og reduksjon i aktiviteter i en tid med lave oljepriser.
– Som et resultat av dette har selskapet kontinuerlig fokus på å forbedre vår effektivitet og samtidig opprettholde høy kvalitet på leveransen til våre kunder.
Kontraktene er derfor svært kjærkomne og viktige for selskapet.
– Cat J-kontraktene er ikke bare usedvanlig viktig for vår operasjon i Norge, men også for hele KCA Deutag-konsernet, hvor vi alle har en stor forpliktelse til å levere best mulige tjenester til vår kunde, sier Paul Horne.
Falck Nutec tror nedturen fortsetter til neste år. 44 av rundt 130 årsverk kan bli kuttet.
Mandag holdt ledelsen i Falck Nutec et informasjonsmøte for de ansatte ved hovedkontoret på Laksevåg, skriver Bergens Tidende.
Selskapet tilbyr sikkerhetskurs for både sjøfolk og ansatte i oljebransjen.
Utviklingen i år har vært negativ, og ledelsen venter at situasjonen vil forverre seg ytterligere til neste år.
De ansatte ble presentert for et regnestykke som viste at dersom de dystre fremtidsutsiktene slår til, kan det bli nødvendig med en nedbemanning på 44 årsverk for at økonomien i selskapet skal være forsvarlig til neste år.
Etter det BT er kjent med, er det sannsynlig at de første ansatte kan få meldinger om oppsigelser innen 1. desember.
Industri Energi vurderer nå rettslige skritt.
11. november ble avholdt forhandlingsmøte mellom Industri Energi og Norsk olje og gass i saken der Statoil krever at ansatte på landanleggene må jobbe minst en ekstra arbeidsuke før året er avsluttet, uten lønn. Forbundet vurderer nå rettslige skritt.
Det skriver Industri Energi på sine nettsider.
Forbundsleder Leif Sande ledet forhandlingene mot Norsk olje og gass. Sande reagerer skarpt på at forbundets medlemmer blir satt til å arbeide inn timer de ikke får betalt for. Dette er i strid med inngåtte om arbeidsplaner, ifølge Industri Energi.
– Arbeidsretten har klart anvist hvordan slike etablerte ordningene kan opprettholdes. Arbeidsretten har også gått så langt å si at Statoils ordninger er i tråd med tariffavtalene mellom organisasjonene, sier forbundsleder Leif Sande.
Bakgrunnen for tvisten er dommer fra arbeidsretten vinteren 2014/2015.
Arbeidsrettssaken kom i stand etter at NHO stevnet Industri Energi/LO om gyldigheten av avtaler som var inngått mellom Industri Energi og Statoil. Statoil hevdet at ferie på 200 timer var tariffstridig. Tvisten har sin bakgrunn i arbeidstidsordninger ved enkelte av landanleggene til Statoil. Skiftplaner har tilbake i tid vært satt opp lokalt.
Gassco får Petroleumstilsynets samtykke til bruk av Utsirahøyden gassrørledning.
Utsirahøyden er en 94 kilometer lang gassrørledning som går fra Edvard Grieg-feltet 57 km nord for Sleipner i den nordlige delen av Nordsjøen.
Gassco er operatør for Utsira High Gas Pipeline Joint Venture. Gassco er også teknisk driftsansvarlig for røret.
Utsira High Gas Pipe rikgassrør er knyttet til det eksisterende SAGE-røret. Teknisk kapasitet er fem millioner standard kubikkmeter per dag.
Rammeavtalen vil gi årlige inntekter på rundt 200 millioner kroner.
Beerenberg Holdco II AS har gjennom datterselskapet Beerenberg Corp. AS inngått en ny rammeavtale for levering av vedlikeholdstjenester på Mongstad.
Det bekrefter kommunikasjonssjef i Beerenberg Ole Klemsdal, overfor offshore.no.
Kontrakten ble tildelt 11. november og har en varighet på ti år. Forventet oppstart er 1. januar 2016.
Det ventes at avtalen vil gi årlige inntekter på rundt 200 millioner kroner.
I oktober ble det kjent at 250 ansatte måtte gå fra oljeserviceselskapet på grunn av lav aktivitet i oljebransjen.
North Energy hadde i tredje kvartal et negativt resultat etter skatt på 32,9 millioner kroner.
Dette relaterer seg hovedsakelig til lete- og lisenskostnader som utgjorde om lag 25,9 millioner kroner etter skatt.
– Omstillingsplanen er i rute. Selskapets kostnadsbase er kuttet dramatisk, og vi vil ha meget lave driftskostnader fremover. North Energy fortsetter arbeidet med å tilpasse selskapet til de krevende markedsforholdene. Terskelen for investeringsforpliktelser vil være høy, og selskapets fremtidige letebrønner skal tilfredsstille strenge krav til rask kommersialisering. Samlet medfører disse grepene at vår finansielle stilling er tilfredsstillende, sier konstituert administrerende direktør i North Energy, Knut Sæberg i en børsmelding torsdag.
North Energy tok del i to letebrønner i tredje kvartal. Tvillingen Sør-brønnen i Norskehavet påtraff gass, men ikke tilstrekkelige mengder til at funnet vurderes som kommersielt. Haribo-brønnen, som ble avsluttet i juli og omtalt i selskapets andrekvartalsrapport i august, påviste ikke hydrokarboner.
North Energy sluttfører nå omstillingsprosessen selskapet har vært gjennom i 2015 og tilpasser letearbeidet til en mer fokusert letestrategi.
Selskapet er finansiert med en egenkapital på 337,9 millioner kroner, og hadde ved utgangen av kvartalet netto kontanter på 219,1 millioner kroner, inkludert skattefordring fratrukket letelånsgjeld.
