Må du måke taket ditt? – Hvor store snølaster en bygning er prosjektert for å tåle, har variert opp gjennom tidene. Bygninger som er bygget etter eldre standarder, er generelt bygget for å tåle lavere snølaster. For bygninger oppført før cirka 2000 har det i standardene vært forutsatt at disse bygningene skal måkes ved høye snølaster. Det er derfor vesentlig at en bygningseier kjenner til hvilket...
Source
NEK gjennomførte det første møtet i Landstrømsforum 12. april i år, et initiativ av NEK i samarbeid med Enova. Der ble det klart at man har langt igjen om klimamålene skal nås i 2030, men med de tre arbeidsgruppene som er etablert har utfordringene en løsning.
I et fullsatt Landstrømsforum var både rederier, havner, verft, nettselskap, leverandører og myndigheter representert. Gjennom dagen fikk mange av de ulike interessentene presentere sine tanker og løsninger, og det ble tydelig at forumet hadde truffet skipsfartsnæringene på pulsen.
– Dette har faktisk gått over all forventning forteller Tor S. Andersen som er NEKs prosjektleder for Landstrømsforum. Over 60 deltakere vitner om en svært høy interesse for elektrifisering av skipsfarten. Kanskje ikke så rart når vi vet at det må store endringer til i næringen om vi skal klare klimamålene innen 2030.
Landstrømsforum viser tydelig at veien fram mot 2030 ikke er rett, og i mange tilfeller heller ikke kort. De tekniske løsningene er i stor grad på plass og utviklingen pågår for fullt, men vilje og ressurser til å ta de i bruk er i mange tilfeller utilstrekkelig.
Det tar for lang tid mener Erik Lansen, administrerende direktør i Selfa Artic, som har bygd verdens første elektriske fiskefartøy. – Med denne farten vil vi aldri nå klimamålene og tiden er i ferd med å løpe fra oss. Derfor er det uhyre viktig at Landstrømsforum er etablert, slik at vi kan få opp tempoet betraktelig. Alle utfordringene for å elektrifisere skipsfarten må på bordet, så må vi finne løsninger.
Under forumet ble det tydelig at det må arbeides hardt dersom man skal få bred tilslutning for løsninger som kan øke tempoet i elektrifiseringen. Deltakerne på Landstrømsforum ble derfor invitert til å delta i tre ulike arbeidsgrupper, som skal dekke de viktigste utfordringene. De tre arbeidsgruppene får i oppgave å utrede standardisering, kapasitetsbehov og rammevilkår.
– Klarer vi å løse disse problemstillingene har vi kommet svært langt, sier Arild Røed, fagsjef i NEK. Alle de impliserte partene har en stemme inn i arbeidsgruppene og alt ligger til rette for å finne gode løsninger. Døren til arbeidsgruppene er heller ikke lukket og vi vil ønske nye deltakere hjertelig velkommen.
10. april i år ble den første internasjonale standarden for arbeidsmiljø (NS-ISO 45001) lansert hos Standard Norge. Standarden skal bidra til å forsterke fokus på problemstillingene rundt arbeidsmiljø, og ikke minst forbedring av arbeidsmiljø.
enerWE tok en prat med viktige støttespillere på lanseringen, sjekk video øverst i artikkelen.
Mandag 12. mars ble verdens første internasjonale standard for arbeidsmiljø lansert. Målet er å forbedre sikkerheten for arbeidstakere over hele verden.
– Vi håper at den internasjonale arbeidsmiljø-standarden vil føre til store endringer på arbeidsplasser rundt omkring i verden og redusere det tragiske antallet dødsfall og sykdom, sier administrerende direktør i Standard Norge, Jacob Mehus.
I fjor døde 2,78 millioner arbeidstakere som følge av en arbeidsulykke eller sykdom knyttet til arbeidet sitt. Det betyr nesten 7700 arbeidsrelaterte dødsfall daglig. I tillegg blir 374 millioner arbeidstakere hvert år skadet eller syke.
Forebygging og forbedring
Den internasjonale standarden har som mål å bidra til å endre dette. Den gir myndigheter, industri og andre interessenter effektiv og brukervennlig veiledning for å forbedre arbeidsmiljø og HMS i land over hele verden.
Standarden skal hjelpe organisasjoner med å etablere et trygt og sunt arbeidsmiljø gjennom systematisk forebygging og kontinuerlig forbedring av HMS-innsatsen.
Trygg arbeidsplass for alle
161 land er medlemmer i ISO, den internasjonale standardiseringsorganisasjonen og fagpersoner fra over 70 av medlemslandene har deltatt aktivt i arbeidet med å utarbeide standarden, ISO 45001.
– Ekspertene har kommet sammen for å gi et rammeverk for en tryggere arbeidsplass for alle, uavhengig av land, sektor og organisasjonens størrelse, sier Mehus.
Også norske virksomheter vil ha stor nytte av standarden.
– Arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften krever at alle organisasjoner jobber systematisk med helse, miljø og sikkerhet. For mange vil derfor denne standarden være et godt hjelpemiddel for å oppfylle kravene i lovverket, sier Mehus.
Standard Norge feirer den nye standarden med et åpent lanseringsarrangement 10. april fra kl. 0900 til 1200.
Hvor mye snø taket tåler, avhenger av hvor huset er hvor gammelt det er. Store snømengder på taket kan skade huset og i verste fall føre til kollaps.
Må du måke taket ditt?
– Hvor store snølaster en bygning er prosjektert for å tåle, har variert opp gjennom tidene. Bygninger som er bygget etter eldre standarder, er generelt bygget for å tåle lavere snølaster. For bygninger oppført før cirka 2000 har det i standardene vært forutsatt at disse bygningene skal måkes ved høye snølaster. Det er derfor vesentlig at en bygningseier kjenner til hvilket snølastnivå taket er prosjektert for og når det er nødvendig å måke taket, sier prosjektleder Vivian Meløysund i Standard Norge.
Prosjektleder Vivian Meløysund i Standard Norge
Dersom du vet hvor store mengder snø taket er beregnet for, kan du gjøre en vurdering av hva som vil være kritisk snølast for taket. Dette kan du se i beregningsgrunnlaget for da huset ble oppført. Når snømengden på taket nærmer seg kritisk nivå, er det på tide å måke taket.
Dersom du ikke har beregningsgrunnlag for da huset ditt ble bygget, kan denne listen gi et konservativt anslag:
Dersom huset ditt er bygget mellom 1949 og 1969, kan du gå ut fra at kritisk snølast for lette takkonstruksjoner er 150 kg per kvadratmeter. Tunge tak kan forventes å ha noe større lasteevne.
Er bygningen oppført mellom 1970 og 1979, kan en ikke forvente at kritisk snølast er større enn 150 kg per kvadratmeter.
Hvis huset ditt er bygget etter 1979, kan du normalt anta at kritisk snølast på taket er mellom 150 og 350 kg per kvadratmeter.
Hvor mye er 250 kg snø?
Snø varierer imidlertid i vekt. Tørr snø er lettere enn våt snø, gammel snø er tyngre enn nysnø. Basert på standarden NS-EN 1991-1-3 Eurokode 1: Laster på konstruksjoner – Del 1-3: Allmenne laster – Snølaster kan man anslå at 250 kg/m2 tilsvarer cirka 80 centimeter gammel snø eller 60 centimeter våt snø.
Hvis taket skal tåle 350 kg/m2, tilsvarer det cirka 120 centimeter gammel snø eller 90 centimeter våt snø.
Geografi og form
Standard Norge utarbeider norske standarder som benyttes til å beregne hvor sterkt et tak må være for å tåle den forventede snølasten. I standarden NS-EN 1991-1-3 beskrives hvor store snølaster et tak må tåle. Snølastene varierer blant annet med bygningens geografiske beliggenhet og takets utforming.
I beregningene er det tatt utgangspunkt i hvor mye snø som er forventet på bakken på byggestedet og hvor tung denne snøen er forventet å være. Variasjonene er store, noe du kan se i tabellen under.
Standarden oppgir verdier for snølast på bakken for hver kommune i Norge.
I tabellen er det vist noen eksempler på snølast på mark for en rekke kommuner.
Kommune
Grunnverdi for karakteristisk snølast
på mark (kg/m2) i NS-EN 1991-1-3*
Oslo
350 kg/m2
Sør-Aurdal
450 kg/m2
Kristiansand
400 kg/m2
Vinje
500 kg/m2
Stavanger
150 kg/m2
Bergen
200 kg/m2
Voss
300 kg/m2
Molde
350 kg/m2
Trondheim
350 kg/m2
Namskogan
750 kg/m2
Rana
500 kg/m2
Værøy
150 kg/m2
Tromsø
600 kg/m2
Vadsø
400 kg/m2
* Standarden oppgir regler for økning av denne snølasten avhengig av byggestedets høyde
(Kilder: NS-EN 1991-1-3 og Direktoratet for byggkvalitet)
Arbeidsgiver: Standard Online AS
Stillingstittel: Økonomi- og administrasjonssekretær
Frist: Snarest
Varighet: Fast
Du vil være en svært sentral medarbeider i selskapet med en finger med i det meste. Du vil ha ansvar for planlegging og utførelsen av arbeidsoppgaver som hører med under den daglige drift av kontoret som f.eks. økonomirapportering, budsjettering, kontakt med lønningskontoret, fakturering av spesialavtaler etc. Stillingen rapporterer direkte til administrerende direktør.
Noen av dine arbeidsoppgaver
Salgs- og royalty rapportering til eierne
Budsjettering
Superbruker av vårt ERP system som for tiden er Axapta 4.0
Lønnsrapportering
Fakturering og oppfølging av spesialavtalerAnsvar for utarbeidelse av styrepapirer
Godkjenne bankbetalinger
Oppfølging av vår IA-kontakt, rapportering av sykefravær ol.
Ajourhold av ansatteopplysninger i interne og eksterne registre.
Kontroll på og oppfølging av alle våre forsikringer og leverandøravtaler.
Kontroll på og planlegging/gjennomføring av ansatte jubileer.
Bistå adm.dir. i små og større oppgaver.
Ansvar for lokaler, innkjøp av inventar og kontorutstyr
Noen av dine kvalifikasjoner
Du har erfaring med økonomi- og administrasjonsoppgaver.
Du har tidligere arbeidet i en selvstendig stilling.
Du har erfaring fra arbeid i en salgsorganisasjon.
Du har jobbet mye med Excel, og du vet du er god.
Du er flink til å uttrykke deg både skriftlig og muntlig.
Du har gode engelskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
Noen av dine personlige egenskaper
Du er nøyaktig, ansvarsbevisst og god til å gjennomføre.
Du liker å holde mange baller i luften.
Du er initiativrik og selvstendig, og tilstreber effektive arbeidsprosesser.
Du er nysgjerrig og liker å lære nye ting.
Du har gode samarbeidsevner og positiv innstilling.
Du anser deg for å være en allrounder – god i det meste.
Du har høy arbeidskapasitet og liker et høyt tempo.
Vi kan tilby deg
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med gode arbeidsvilkår.
En selvstendig og ansvarsfull stilling.
Varierte arbeidsoppgaver
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Moderne lokaler
Lønn etter avtale
Kontakt gjerne administrerende direktør Harald L. Hesselroth mob. 916 11 797 eller nestleder Britt Nygaard mob. 958 22 798 for ytterligere informasjon om stillingen.
Klikk her for å søke på stillingen.
For Standard Online søker vi Administrativ koordinator.
Arbeidsgiver: Standard Online AS
Stillingstittel: Administrativ koordinator
Sted: Oslo vest/Lilleaker
Frist: Søknader behandles fortløpende
Varighet: Fast
Standard Online selger standarder og tjenester til et stort antall bedrifter i det norske markedet, og har en omfattende kundedatabase. Som alle som har en kundedatabase har også vi et behov for at denne oppdateres og at kundeinformasjon er korrekt. I den forbindelse søker vi nå en Administrativ koordinator.
Oppstart er ønskelig i august.
Noen av dine arbeidsoppgaver:
Oppfølging av kunderegistreringer i nettbutikk
Kategorisering av standarder i ICS systemet, som er standardiseringens internasjonale klassifiseringssystem
Vedlikehold av kundedatabasen i Standard Online. For tiden benyttes SuperOffice som CRM system
Fakturering av ordre som kommer inn via nettbutikken
Fakturering av abonnenter, og administrativ oppfølging av disse
Bistå med kundehenvendelser i forbindelse med endringer i kunderegisteret, krediteringer etc.
Du vil jobbe i team med de andre i markedsavdelingen og utføre oppgaver i tråd med de til enhver tid fastsatte mål for avdelingen og bedriften.
Noen av dine kvalifikasjoner:
Noen års erfaring med lignende oppgaver
Erfaring med CRM-systemer, gjerne erfaring med SuperOffice
Du har lett for å sette deg inn i nye systemer og rutiner
Gode generelle IT kunnskaper og MS Office
Noen av dine personlige egenskaper:
Nøyaktig og trives med noe rutinearbeid
Takle mange baller i luften samtidig .
Ansvarsbevisst og med god gjennomføringsevne
Teamorientert, men kan også jobbe godt selvstendig.
Standard Online kan tilby:
Velordnede rammebetingelser og gode forsikringsordninger
Flexitidsordning
Hyggelige kolleger i et sosialt og stabilt arbeidsmiljø
Om arbeidsgiveren
Standard Online er totalleverandør av standarder til hele det norske samfunn, til bedrifter og organisasjoner, offentlig forvaltning, skoler, universiteter og enkeltpersoner. Vi skal tilfredsstille kundenes behov for standarder og tilleggsprodukter som gjør det lettere å ta standardene i bruk. Vi skal derfor ha det beste markeds- og brukertilpassede vare- og tjenestetilbudet innenfor standardisering.
Søk på stillingen her.
Verdensbanken anslår at det blir betalt over 1000 milliarder dollar i bestikkelser hver år.
På den internasjonale antikorrupsjonsdagen 9. desember lanserte Standard Norge den nye internasjonale standarden ”NS-ISO 37001:2016 – Ledelsessystem for antikorrupsjon”.
Lederen av den norske komiteen som har jobbet med standarden, Kristian Thaysen, mener standarden vil bidra til å redusere omfanget av korrupsjon.
Det forekommer stor grad av korrupsjon i norske virksomheter
– Vi vet at det skjer korrupsjon i stor grad i norske virksomheter, både i offentlig forvaltning og i det private næringslivet, sier Thaysen. – Og i interaksjonen mellom offentlige virksomheter og det private nærlingsliv.
Thaysen mener det er viktig å starte et langsiktig arbeid med å bygge en solid kultur. Dette vil bidra til at det blir mindre korrupsjon på sikt.
Bli oppdatert! Meld deg på vårt nyhetsbrev her
Gi et tydelig signal utad!
Standarden gjør dette enklere da den oppsummerer mye av den viktige og gode veiledningen som finnes fra før. Den setter det sammen og gir noen klare forventninger til hva som er og bør være et minimumsnivå på et slikt antikorrupsjonsarbeid.
I tillegg er den tilpasset slik at en hver virksomhet kan bruke den. Det er ingen hindring om bedriften er liten eller stor, privat eller offentlig, men det helt klart at de bedrifter som møter en større korrupsjonsrisiko også bør tilstrebe å ta standarden raskere i bruk.
Følg oss på Facebook
Standarden gir anledning til å sertifisere seg. Thaysen understreker at dette er smart da sertifiseringsprossessen er bevisstgjørende. Da blir bedriftene enda bedre i sitt arbeid. Det er er viktig å gi et tydelig signal utad om at man tar korrupsjonsrisikoen på alvor og ønsker å være godt rustet for at korrupsjon ikke skal skje i tilknytning til egen virksomhet.
Forrige fredag ble den nye anti-korrupsjonsstandarden lansert i Norge. Denne skal løfte frem og integrere anti-korrupsjonsarbeid i de norske bedrifter.
Det gjøres mye godt arbeid på området både nasjonalt og internasjonalt, men gjennom denne internasjonale standarden samles beste praksis fra alle hold.
– Vi løfter nivået, som man så harmoniserer og gir ut som en felles global standard som alle kan forholde seg til, forteller administrerende direktør Jacob Mehus.
Bli oppdatert! Meld deg på vårt nyhetsbrev her
For første gang kan man integrere anti-korrupsjonsarbeid i eksisterende ledelsessystemer og det er mulig å sertifisere seg i forhold til den nye standarden. På denne måten blir antikorrupsjonsarbeid ikke noe eget eller noe som er på siden av ledelsessystemet i en virksomhet.
Fungerer overalt
Standarden er beregnet for å fungere i alle virksomheter, små og store, offentlige og private, lokale, nasjonale og internasjonale, hvor den lar seg integrere i allerede etablerte ledelsessystemer i bedriften.
Standardens innhold er utarbeidet av eksperter, men Standard Norge kan hjelpe din bedrift med å fasilitere standardiseringsprosessen gjennom lanseringer, presentasjon, kurs og opplæring.
Følg oss på Facebook
