Gullenken 2017 Social Media Awards er kommunikasjons-bransjens gjeveste pris å vinne innen sosiale medier. Prisutdelingen skjer på Social Media Days den 31. januar.
I juryen sitter blant annet Chul Christian Aamodt, Administrerende direktør i enerWE AS.
– Dette er prisutdelingen for deg som tar sosiale medier på alvor, forteller Aamodt. Det lett å nominere, og det er verd det – for å få frem de gode jobbene.
Vinnerne vises og hedres foran en tettpakket sal i Oslo Kongressenter på slutten av dag 1 – med et Social Party med bobler direkte etterpå.
Årets kategorier
Her er en liste over gjeve priser:
Årets Sosiale Medier Ildsjel
Årets Sosiale Medier Rådgiver
Årets Sosiale Medier Merkevare/Virksomhet
Årets Sosiale Medier Personlighet
Årets Beste Facebook Page
Årets Beste Enkeltkampanje i Sosiale Medier
Årets Sosiale Medier Fagmiljø
Årets Beste Kundeservice i Sosiale Medier
Årets Overraskelse i Sosiale Medier
Årets Beste Tweet
Klikk her for å nominere dine kandidater. Siste frist er den 16. januar kl. 12.00.
Olje- og energibransjen er under press og har de siste årene fått mye negativ omtale.
enerWE ønsker å gi anerkjennelse til en person som gjennom 2016 har løftet frem bransjen på en konstruktiv måte.
Du kan foreslå din kandidat.
Programkomitéen for enerWE Communication Conference fungerer som jury.
Prisen deles ut under festmiddagen på enerWE Communication Conference den 10. mai 2017.
Siste frist for å sende inn ditt forslag er 2. mai 2017.
Klikk her for å lese mer.
Det opplyses om at enerWE as har inntekter fra enerWE Communication Conference.
Kommentar av Chul Christian Aamodt, Adm. Dir. i enerWE AS.
Seks gutter som delte kontor under sivilingeniørstudiet treffes igjen. Det er reunion.
En gang på slutten av 90-tallet
Husker du hun som vasket kontoret vårt i Trondheim, spør Edgar. Hun som alltid var så gretten?
Det demrer.
Ja, hun som alltid klaget over at vi aldri hadde ryddet pultene våre før hun skulle vaske, skyter Anton inn.
Erlend M. tar ordet.
Det var jo litt rørende da. Husker dere da vi hang en Twist-pose på dørhåndtaket og skrev en hilsen til henne da vi tok ferie? spør Erlend M. Etter ferien kom hun inn på kontoret vårt og takket. Hun begynte å gråte. Ingen hadde noen gang takket henne for jobben hun gjorde. Hun vasket jo bare kontorene til studentene.
Erlend M. forteller at han har vært på lederutvikling i UK i regi av oljeselskapet han jobber i . På samlingen lærte lederteamet at dersom en gir syv ganger så mye ros som en gir konstruktiv kritikk, så vil konstruktiv kritikk kunne oppleves som positivt. Dersom forholdet mellom ros og kritikk er mindre, vil kritikken kun ha negativ effekt.
Det tok oss mange år før vi gav henne positiv tilbakemelding, sier Håkon. Vi spøkte jo mest med at hun var så gretten.
Vi var kullet 1996 – 2000 på studiet for Marin Teknikk, NTNU. Det er mange år siden nå.
Jeg lurer på om hun fortsatt jobber på Tyholt? sier Erlend H. Mest sannsynlig er hun pensjonist. Hun var jo gammel allerede dengang, på slutten av 90-tallet.
Så er det ferie igjen
Jeg er sliten. Det er en stund siden reunion med gutta. Jeg sitter alene på kontoret og jobber med neste års budsjettall. Jeg hører det rasler i nøkler, og han som vasker kontorene våre kommer inn. Jeg vet ikke hva han heter. Han vet ikke hva jeg heter. Vi er kun på «nikk». Han har jo vasket her i flere år.
Jeg bestiller overtidspizza, og tenker tilbake på diskusjonen vi hadde på reunion med gutta.
Vil du ha et pizzastykke, spør jeg.
Han ser rart på meg. Vi har jo aldri pratet sammen.
Ja, gjerne, svarer han.
Han forteller at han opprinnelig er fra Chile. Han har kone og barn. De drømmer om engang å få råd til å kjøpe seg et hus. Det kan selvfølgelig ikke bli i Oslo, men kanskje et sted i en mindre by. Foreløpig har de ikke råd til dette. De bor i en liten leilighet i en av Oslos drabantbyer.
Det er snart ferie. Jeg tenker at nå er jeg et medmenneske. Nå tar jeg meg tid til å prate med de som ikke er så godt stilt som meg. Jeg tenker at jeg gjentar suksessen fra studietiden, da vi gav Twist til hun som vasket for oss.
Takk for pizzaen, sier han.
Jeg sier at det skulle bare mangle. Han fortsetter å vaske, og jeg fortsetter å jobbe med budsjettallene. EBITDA, vet du. Jeg er sliten, men fornøyd med at jeg tok meg tid til å prate med han som vasker for oss.
Så slår tanken meg plutselig. Kanskje hadde han allerede spist? Kanskje var han mett? Kanskje hadde han familie som ventet på han hjemme, og pga. pizzaen kom han nå enda seinere hjem fra jobb.
Kanskje var det ikke jeg som tok meg tid til å prate med han. Kanskje var det omvendt. Kanskje var det han som så at jeg var sliten, og tok seg tid til å prate med meg?
Jeg logger av og går hjem.
—
Kommentar av Chul Christian Aamodt, Adm. Dir. i enerWE AS.
Sonoko Miriam Welde (20) fra Bergen vant tirsdag kveld Statoils talentstipend innen klassisk musikk – pålydende èn million kroner. Juryen, ledet av pianisten Leif Ove Andsnes, hyller den allerede meriterte 20-åringen for sin innsats og dedikasjon til klassisk musikk.
– Sonoko har gjennom flere år vist oss hva som bor i henne, og det finnes en sterk personlig stemme i hennes fiolinspill, som både fascinerer og berører, sier Leif Ove Andsnes, juryleder og ambassadør for Statoil Morgendagens Helter, i en pressemelding.
Sonoko Miriam Welde begynte å spille fiolin da hun var fem år gammel. Allerede som niåring hadde hun sin først opptreden med Bergen Filharmoniske Orkester og har siden spilt med flere av Norges største orkestre. Internasjonalt har stipendvinneren blant annet spilt på den anerkjente konsertarenaen Wigmore Hall i London, i tillegg til en rekke andre internasjonale opptredener.
I løpet av karrieren har hun blant annet rukket å vinne ungdommens musikkmesterskap hele tre ganger. I 2014 vant hun NRKs prestisjefylte Virtuos-konkurranse, der hun også ble tildelt publikumsprisen. Samme år representerte hun Norge i Eurovisjonenes konkurranse for unge musikere foran mange millioner med TV-seere.
– Med Statoils talentstipend ønsker vi å løfte frem Norges mest lovende talenter innen klassisk musikk. Sonoko har, som juryen sier, vist en sterk indre glød for sitt musikalske felt. Hun er derfor virkelig en morgendagens helt, og føyer seg inn i rekken av fremragende talenter som har fått prisen. Vi gleder oss til fortsettelsen, sier Reidar Gjærum, kommunikasjonsdirektør i Statoil.
Årets jury bestod av Leif Ove Andsnes, Solveig Kringlebotn, Peter Herresthal, Ingrid Røynesdal, Jan Bjøranger og Ole Kristian Ruud.
Stipendet er en del av Statoils talentprogram «Morgendagens Helter», der selskapet støtter unge utøvere innenfor feltene idrett, kultur og utdanning.
InCaseIT™ nominert til The Outstanding Security Performance Awards!
Denne uken fikk de ansatte i Pilotech beskjed om at deres verktøykasse for effektiv håndtering av kriseledelse er nominert i klassen “Beste nye Sikkerhetsprodukt” av OSPA-juryen.
Finalistene
Finalistene innen de ulike kategoriene er:
Beste nye sikkerhetsprodukt:
InCaseIT virtuelt kriserom, Pilotech AS
Hiddn Safedisk, Hiddn Security AS
Ultrasonic Fuel Sensor, CS Group AS
Beste offentlige sikkerhetsinitiativ:
NSM for publikasjonen “The City Between Freedom and Security” i samarbeid med Bergen Arkitekthøgskole og PST.
Statens Vegvesen, for opprettelse av “Seksjon for trafikant- og kjøretøykriminalitet”
Justis- og beredskapsminister Anders Anundsen for å ha tatt initiativet til kartlegging av informasjonssikkerhetskulturen i befolkningen og norske virksomheter.
Fremragende intern leder for sikkerhet:
Bjørn R.Watne i Storebrand,
Anders Dahlby Berg i Aker Solutions
Kåre Ellingsen i Akershus Fylkeskommune
Fremragende sikkerhetsrådgiver:
Joakim Eike Barane, BDO
Byggenæringens Landsforening BNL
BDO Sikkerhet og Beredskap.
Stikkordet er “enestående arbeid”
The OSPA er en uavhengig organisasjon som ønsker å fremme sikkerhet og kriminalitetsforebyggende arbeid, og vil med denne prisen fokusere på at virksomheter som arbeider med sikkerhet og sikring skal kunne strekke seg etter konseptet enestående arbeid. Næringslivets Sikkerhetsråd samarbeider med THE OSPA om utvikling av gjennomføring av THE OSPAs i Norge.
– Vi i Pilotech føler oss meget beæret av at InCaseIT™ er blitt vurdert til denne prisen og passert nåløyet til OSPA-juryen, sier Harald Axelsen, Salgsdirektør i Pilotech. Vi ser også at dette er et klart bevis på at vi gjør de rette tingene og at InCaseIT™ møter markedets behov for et godt, moderne, effektivt og brukervennlig beredskapsverktøy. Vi er også takknemlig for den oppmerksomhet dette gir oss og Pilotech omkring vårt arbeid i å gi norsk industri en tryggere beredskap.
Årets hovedsponsor av arrangementet Finans Norge. I juryen sitter følgende personer:
Runar Karlsen, NHO Service
Øyvind Smedsrød, DSS
Audun Vestli, COWI
Jon Sigurd Jacobsen, SOS Security
Karin Bjørgo Fagersand, Nosif
Carsten Rapp, NSM
Uavhengig og inkluderende
Prisene for utmerkelse innen sikkerhet (OSPA-prisene) anerkjenner og belønner bedrifter og individer som utfører sikkerhets- eller sikringsarbeid. OSPA-prisene er ment å være både uavhengige og inkluderende, og gir en mulighet for dem som utfører fremragende arbeid sikkerhet og sikring, enten som kjøpere eller leverandører, til å bli anerkjent og berømmet for sin suksess.
Årets priskategorier
Årets priskategorier er:
Beste nye sikkerhetsprodukt
Beste offentlig sikkerhetsinitiativ
Fremragende intern leder
Forskning og samarbeid på tvers av landegrenser
Kriteriene for disse prisene er basert på omfattende forskning av viktige faktorer som bidrar til og karakteriserer utmerket arbeid (Aspiring to Excellence – Perpetuity Research). OSPA-prisene er organisert i samarbeid med sikkerhetsorganisasjoner og grupper i mange land.
Vinneren kåres
Årets vinner vil bli kåret under festmiddagen på Sikkerhetskonferansen 2016, på Thon Hotel Opera i Oslo, onsdag 21 september der hver prisvinner i etterkant vil være kvalifisert til å delta i OSPA Verden.
Høydekonferansens HMS-pris skal tildeles en person eller en bedrift som har utmerket seg når det gjelder sikkert arbeid i høyden. Juryen for Høydekonferansens HMS-pris består av medlemmene i programkomitéen for konferansen.
Prisen deles ut av en representant fra Standard Norge.
Tidligere vinnere
I 2015 var det SOFT som mottok prisen, se videointervju her.
I 2014 var det Ragnar Vidum som mottok prisen, se tekst her.
Hvem vinner i 2016?
Programkomitéen for Høydekonferansen tar nå imot forslag til kandidater for Høydekonferansens HMS-pris 2016.
Klikk her for å lese mer om Høydekonferansen.
Send ditt forslag med begrunnelse til Chul Christian Aamodt, e-post chul@enerWE.no.
Bildet øverst i artikkelen viser SOFT som mottok HMS-prisen i 2015.
Teknologiprogrammet DEMO 2000 har lyst ut 125 millioner kroner til utvikling av ny teknologi til bruk på norsk sokkel, med søknadsfrist 12. oktober 2016. Det skriver Oljedirektoratet i en pressemelding.
For å sikre kompetanse og sysselsetting i petroleumsindustrien har regjeringen bevilget 50 millioner kroner ekstra i Statsbudsjettet til den største utlysningen i programmets historie.
I samarbeid med Oljedirektoratet arrangerer Norges forskningsråd et søkerseminar i Stavanger, fredag 19. august kl 10.00-14.00 i Oljedirektoratets møterom Valhall.
Kreativiteten og fantasien er kanskje de aller viktigste ressursene vi, skriver Statoil på nettsiden Prosjekt Fanstasi.
De siste 10 årene har Statoil støttet barn og unge med å realisere sine drømmer og talenter gjennom programmetMorgendagens Helter. I år ønsket Statoil å fokusere på nettopp kreativitet og skaperkraft.
Prosjekt Fantasi er en konkurranse som skal inspirere barn og ungdom til å bruke fantasien og finne opp fremtidens oppfinnelser.
Konkurransen er et samarbeid mellom Statoil og fem regionale vitensentre i Norge; VilVite, Oslo Vitensenter v/Teknisk Museum, Vitensenteret i Trondheim, Nordnorsk Vitensenter og Vitenfabrikken v/Jærmuseet.
Les også: Morgendagens helter får ikke pult
Vi i enerWE har spesielt lagt merke til idéen “Statoil Prompinator”. Idéen er en av finalistene i konkurransen. Prompinator skiller ut prompegass fra lufta i et rom. Den konsentrerte metangassen brukes til å lage strøm. Du kan bruke prompinatoren både hjemme på badet og i fjøset hos kuene.
Klikk her for å se video av Statoil Prompinator.
