iPhone 7 + IK Multimedia iRig Mic HD2 Dette utstyret fungerer veldig godt til videointervjuer på for eksempel messer, konferranser og tilsvarende steder med mye støy. Utstyret fungerer også godt til Facebook Live. Lenke til mer info om mikrofonen. iPhone 7 + IK Multimedia iRig Mic HD iPhone 7 + IK Multimedia iRig PRE + Sennheiser EW 135P G3 Trådløst mikrofonsett Dette utstyret fungerer veldig godt...
Source
Offshore Technology Days (OTD) samlet nylig oljebransjen på landets største messe for norsk leverandørindustri.
enerWE er mediepartner på OTD og i den forbindelse tok vi en prat med Frode Loftensnes, Salg- og markedsdirektør i Nosefo. De deltok med en simulator på deres utstillerstand på arrangementet.
Nå kan oljeselskapene trene ombord på plattformen
– Oljeselskapene har blitt langt mer kostnadsbevisst når det gjelder kursvirksomhet. Samtidig ønsker de å holde kvaliteten oppe. Hvordan har Nosefo løst dette?
– Vi har kjøpt inn livbåtsimulatorer som kan tas med offshore på oljeplattformer og rigger, forteller Frode Loftesnes. Da kan vi trene mannskapet ombord.
Loftesnes forteller at oljeselskapene da holder kostnader ved reise, kost, losji og overtid nede, samtidig som kvaliteten på kursene opprettholdes.
Tre ulike livbåttyper
Nosefo har kjøpt inn tre ulike livbåttyper til sin simulator.
– Ja, vi har kjøpt inn FF1200 (Harding), FF48 (Harding) og GES40 (Norsafe sliskelivbåt).
Bedre trening får du ikke
– Noen vil hevde at det ikke er godt nok med simulatortrening.
– I simulatortrening har du mange flere muligheter enn i den virkelige verden. Du kan endre temperatur, forhold på bølgene, vind, alle disse tingene du ikke kan kontrollere i den virkelige verden. Dette har skapt en helt annen treningshverdag for både kursdeltakere og instruktører.
Loftesnes forteller at produsentene av livbåtene også er veldig imponert.
– Harding og Norsafe har prøvekjørt livbåtene, og de kan fortelle at båten oppfører seg helt identisk med livbåter på sjøen. Vi er derfor strålende fornøyde med produktet.
AOF tilbyr nå intensivt dagskurs til ansatte som bruker ATV på jobb. Enkelte skulle ønske kurset varte mye lenger.
ATVen (all terrain vehicle) har tatt Norge med storm den siste tiden. I situasjoner hvor man tidligere måtte ty til rå muskelkraft, store traktorer eller hest og kjerre om man tar turen lenger tilbake i tid, har ATVen entret scenen og forenklet alle typer fysisk belastende arbeid i ulendt terreng. Kjøretøyet har på kort tid blitt et foretrukket arbeidsverktøy for jordbrukere, skogsarbeidere, kraftselskaper, anleggsgartnere, entrepenører og reiselivsaktører over hele landet.
Sikkerhetsopplæring – et must før ATVen brukes på jobb
Antallet ATVer er firedoblet det siste tiåret, og det er nå registrert opp mot 50 000 norske ATVer som brukes flittig på fritid og i arbeidssammenheng. Men skal man bruke ATVen på jobb, er det en ting som er viktig: solid kunnskap i bunnen.
ATV er ikke et entydig begrep da kjøretøyet kan registreres både som moped, MC, motorredskap og traktor. Bruk av ATV på jobb er heller ikke risikofritt, og de alvorligste skadene stammer fra velteulykker som følge av uvettig kjøring. Det stilles derfor krav til dokumentert sikkerhetsopplæring av alle ansatte som skal benytte kjøretøyet.
Garanterer bratt læringskurve på ATV-kurs
Torgrim Kokaas er fagansvarlig for HMS hos AOF Norge. Virksomheten har siden 70-tallet tilbudt et bredt spekter av sikkerhetsopplæring for alle typer kraner, trucker, maskiner og arbeidsutstyr, men Torgrim kan fortelle at ATV-kurset er et av de mest actionfylte de tilbyr.
– Arbeidsgiver kan enten bruke tid og ressurser på opplæring selv, eller overlate det til en profesjonell aktør som oss – så er det unnagjort på en dag. I AOF har vi lang fartstid i å holde kurs for kran-, truck- og maskinførere, men ATV-kursene er hakket mer actionfylte. ATVen kan kjøres i alle typer terreng, og kurset er derfor fylt av intense kjøreopplevelser. De som velger kurs hos oss kan kort fortalt glede seg til en dag hvor læringskurven stiger proporsjonalt med deltagernes humør utover dagen.
Kompetansebevis avverger bot ved ulykker
Etter kurset mottar deltagerne dokumentasjon i form av kompetansebevis i bankkortformat med bilde, noe Torgrim understreker er en god ting å kunne vise frem om Arbeidstilsynet skulle komme på besøk.
-Ja, det er arbeidsgiveren som har ansvaret dersom det skulle skje en ATV-relatert ulykke som kunne vært avverget om arbeidstager hadde tilstrekkelig sikkerhetsopplæring. Med en gang en ulykke inntreffer på arbeidsplassen vil Arbeidstilsynet og politiet komme på banen og undersøke hvem som har ansvaret, og deretter sjekke om godkjent opplæring er gitt. I slike situasjoner er selvsagt et kompetansebevis fra AOF godt å kunne hente frem fra innerlomma.
Frar amatør til dreven på rekordfart
På AOFs ATV-kurs går deltagerne fra å være komplette nybegynnere til å bli habile, sertifiserte ATV-førere på kun en dag. Torgrim forteller at den bratte læringskurven skyldes instruktørenes kompetanse, kursets oppbygning – og ikke minst det faktum at deltagerne har det utrolig gøy på kurset.
-Ja, folk lærer best når de har det gøy, derfor har vi lagt vekt på en kursoppbygning hvor tiden foran pulten minimeres til fordel for tiden utendørs foran ATV-styret. Vi sørger for at deltagerne blir kjent med hverandre, enda bedre kjent med kjøretøyet og deretter får testet grensene sine i løyper og utmark.
Kurses i terrenget man møter på jobb
Kurset består av et par timer effektiv teori-innføring, tett fulgt av en teoritest, og deretter praktisk kjøring i ulike løyper. Torgrim påpeker at løypene er nøye utformet for å etterligne terrengvariasjonene deltagerne vil møte på når de benytter ATVen på jobb.
– Vi setter av mye tid til å spesialtilpasse løypene, slik at erfaringen deltagerne opparbeider seg kan tas i bruk umiddelbart når de tropper opp på jobb etter kurset. Deltagerne får derfor testet seg med ATVen i hinderløyper, bratte bakker, ulendt skogsterreng og grustak, og alle andre typer terreng man vil kunne møte på i ulike arbeidssituasjoner.
«Hun ville ikke forlate ATVen da kurset var ferdig»
Det intensive kurset varer kun en arbeidsdag, men Torgrim forteller at enkelte deltagere har vært vanskelige å få bort fra ATVen når dagen er over.
– Kurset vårt blir ofte en blanding av opplæring og event. Det er utrolig moro å se hvor kjapt folk blir trygge bak ATV-styret – og ikke minst bevisste på faresituasjoner. Absolutt alle deltagerne våre koser seg på kurset vårt, av og til for mye om jeg skal være ærlig.
– Hva mener du med «for mye»?
-Vel, vi har hatt en håndfull deltagere som ikke nødvendigvis var så entusiastiske i begynnelsen, de ville helst ikke sette seg på ATVen engang. Rundt lunsjtider kunne vi ikke finne dem noe sted, vi lette overalt og fant dem til slutt kjørende rundt i løypene mens alle andre satt og spiste. På slutten av dagen måtte vi omtrent brekke en av dem løs fra styret med makt for hun hadde ingen intensjon om å forlate ATVen på eget initiativ. Jeg kan bekrefte at hun hadde en særdeles flott dag på jobben.
-Hvordan har tilbakemeldingene vært fra deltagerne etter kurset?
-Tilbakemeldingene har vært utelukkende positive fra deltagerne. Det vanker også mye skryt fra arbeidsgivere som får gjengen sin tilbake fra kurs og deretter opplever en merkbar økning i de ansattes effektivitet, siden ATVene nå kan benyttes trygt og effektivt som arbeidsutstyr av de ansatte.
Vil du vite mer om påmelding til ATV-kurs? Les mer her, eller kontakt aofnorge@aof.no.
Hvorfor velge AOF som leverandør av ATV-kurs?
AOF ble opprettet som opplæringsvirksomhet allerede i 1931 og har lang erfaring med HMS relatert opplæring – siden tidlig på 1970 tallet.
AOF tar samfunns- og miljøansvar, vi er sertifisert Miljøfyrtårnbedrift.
AOF var av de aller første virksomhetene som ble sertifisert opplæringsvirksomhet for alle typer kran, maskiner og truckførere.
AOF har et bredt spekter og svært lang erfaring med dokumentert sikkerhetsopplæring på arbeidsutstyr.
AOF har eget digitalt kompetanseregister og utsteder egne kompetansekort i bankkortformat med bilde for truck, maskin og kranførere, for dokumentert sikkerhetsopplæring (lift, anhuking, verktøy/småmaskiner m.v.), ATV og grunnopplæring arbeidsmiljø.
AOF har eget landsdekkende register over godkjente veiledere/instruktører på HMS området, inkludert informasjon om kompetanse og CV.
AOF stiller høye faglige og pedagogiske krav til materiell og har inngått avtale med utvalgte forlag om kvalitetsmateriell der hvor dette ikke produseres av AOF Norge.
AOF stiller høye krav til kvalitet og har systemer for kvalitetssikring av instruktører/veiledere, materiell, utstyr, kurslokaler v.
AOF er opptatt av å kunne dokumentere kvalitet og er kvalifisert for leveranser av opplæring til virksomheter gjennom Achilles(olje/gass), StartBANK (bygg/anlegg), TransQ (transportsektor) og Sellihca (kraftbransjen).
AOF har egne kvalitetssikrede studieplaner på all sin virksomhet.
AOF har bred, regelmessig og god kontakt med partene i arbeidslivet, tilsynsmyndigheter og fagmiljø på HMS området.
Zabai AS is looking for an experienced project manager to handle the following tasks.
Manage e-learning development in Norway and Myanmar.
Recruiting new personnel in Myanmar.
Work with selected partners, sponsors and investors in Norway, Myanmar and Cambodia.
Our Project Manager must be willing to travel and stay in Myanmar and Cambodia for some weeks every year.
QUALIFICATIONS
Higher education, preferably with a Master degree.
Minimum 3 years experience as project manager.
Experience from e-learning projects preferable, but this is not a requirement.
Fluent in English.
Excellent communication skills.
A lot of energy and commitment to make a difference.
WE CAN OFFER
An exciting and challenging job in Norway, Myanmar and Cambodia.
Salary in accordance with qualifications.
Ownership in the company.
Place of work will be Oslo or Hønefoss.
Please apply before the 01.06.2017.
To apply or get more information of the position, please contact:
Managing Director Ivar Viktil
ivar.viktil@zabai.no
—
Klikk her for å se flere ledige stillinger.
Klikk her for å bli med i Facebook-gruppen for «Ledige stillinger i olje- og energibransjen».
Klikk her for å bli med i Facebook-gruppen «Ledige stillinger i bygg, anlegg- og eiendomsbransjen».
Industriledere kan nå booke en gratis strategi-workshop for å få gode beslutningsgrunnlag om nettskyen. Smarte grep gir besparelser og fremtidsklare tjenester.
Mange har hørt om nettskyen som nærmest en forutsetning for suksess i fremtiden. For å høste gevinstene løsningene bærer bud om, har mange aktører i industrien behov for rådgivere som kan komme inn med de objektive blikkene som gir riktige beslutningsgrunnlag. For å hjelpe disse ledergruppene og tekniske avdelingene har Candidator komponert en strategitjeneste som starter med en workshop. Denne kan leveres når som helst i 2017, og tilbys gratis for de som henvender seg i april for å avtale tid. Deltagere må oppfylle disse kriteriene:
Industribedrifter, helst på Vestlandet – Hordaland, Rogaland og Sogn og Fjordane
Har ambisjoner om å være en leder i sitt marked med digitalisering
Over 50 ansatte
Minst en person fra ledelsen har tid til å engasjere seg
Send en mail her for å få mer informasjon
Er økonomisjefen teknolog?
Mange industriledere fornemmer at ting kan gjøres smartere, men hemmes fordi de ikke helt hvor de skal starte, og er usikre på hvilke leverandører som er best egnet til å bistå. Les gjerne våre tips tilhvordan lykkes med digitalisering her. Det er åpenbart at programvare er viktig i fremtiden, og at virksomheter må bli gode på integrasjon. Nettopp derfor er det viktig å velge plattformer og systemer som støtter fremtidige behov for å knytte design-, produksjons- og driftsløsninger sammen til ett og samme system. Siden ingen svar er like, kan workshopen tilpasses mange ulike behov og der det er forskjellig teknisk kompetanse. Denne fleksibiliteten kan være en fordel i virksomheter der ledere sitter med ansvar på fagfelt de ikke har tid å fordype seg i. Candidators workshop går gjennom disse punktene:
Beskrivelse av hvilke løsninger dere har i dag
Hvor skal bedriften/hva er deres planer?
Hvilke nye satsninger ønsker dere å sette i gang med?
Hva gjør konkurrentene?
Hvilke tjenester og muligheter er tilgjengelige for dere?
Gjennomgang av smarte tjenester i skyen.
Hvilke fordeler kan skytjenester gi sammenlignet med hva dere har i dag?
Basert på denne 3-4 timers workshopen lages enten et konkret beslutningsgrunnlag, eller det gis tydelige retninger for de neste skrittene i prosessen. Ofte er det med indikasjoner på økonomiske gevinster og investeringer for de ulike valgene.
Kjente utfordringer
Industriledere vi har snakket med, nevner disse utfordringene som konkrete barrierer for nødvendig fornyelse:
Mangel på-/vanskelig å tiltrekke seg teknisk kompetanse
Kostnader/manglende midler til investeringer
Sikkerhet
Mangel på en god digitaliseringsstrategi/-planer for fornying
Usikkerhet på hvilke leverandører som er trygge og kompetente
Dette fører til at alt for mange velger å gjøre lite eller ingenting, kanskje i den tro at dette er en liten trend som går fort over. Forenkling og digitalisering er nok kommet for å bli, og uvitenhet kan være å spille hasard med virksomhetens fremtid og arbeidsplasser.
En trygg rådgiver
Candidator er en rådgiver som støtter kundenes vekst og utvikling over tid. Få andre aktører har like lang erfaring på Vestlandet med nettskyen. Selskapet har driftet løsninger for aktører i alle Norges største bransjer, og har vokst stabilt ved å levere kvalitet til fornøyde kunder. Selskapet har mange fornøyde kunder, to av dem uttaler seg her.
Ta kontakt for en uforpliktende prat, eller for å finne en dato for en workshop ved å klikke her