Forfatterarkiv: Ane Madsen

Singapore-kontrakt til Scana

Skal levere lossesystem til Singapore-verftet Jurong.  Scana Industrier ASA i Stavanger har gjennom sitt datterselskap Scana Offshore Vestby vunnet en kontrakt på å levere lossesystem til Jurong Shipyard Pte Ltd i Singapore. Utstyret skal benyttes på «Pioneiro de Libra EWT FPSO». «Pioneiro de Libra EWT FPSO» er konvertering av en Teekay shuttletanker som skal benyttes på Libra-feltet i Brasil. Kontrakten er Scana Offshore Vestbys første leveranse til Jurong Shipyard og er et viktig gjennombrudd, skriver selskapet i en børsmelding. Prosjektet starter umiddelbart og leveranse vil være i første kvartal 2016.

Over 21.000 oljejobber er borte

Godt over 20.000 jobber har forsvunnet i Norge siden januar i fjor, ifølge DNB Markets. Det er aksjemegler Truls Oma Erichsrud i DNB Markets som har utarbeidet listen. Megleren dekker energi- og shippingsektoren, og har blant annet store amerikanske aktører som kunder. – Formålet med listen var at jeg kunne bruke den opp mot mine kunder, sier Oma Erichsrud til E24. Han startet listen i august i fjor, og listen dekker kutt som er annonsert fra og med 1. januar 2014. Mange selskaper har ikke angitt konkret hvor mange jobber som forsvinner. Statoil meldte for eksempel tidligere denne uken at mellom 1100 og 1500 ansatte må gå innen utgangen av 2016. Oma Erichsruds oversikt viser at dersom selskapenes laveste kuttanslag gjennomføres, har 21.438 jobber blitt annonsert kuttet siden 1. januar i fjor. – Det er mange usikre faktorer med jobbkutt, alt fra når kuttene kommer, innenfor hvilke områder og om det vil skje med naturlige avganger. Det vi kan være enige om er at det skjer betydelig nedbemanning i flere selskaper. Da får man gjerne en dominoeffekt, at også underleverandører får det tøffere, sier han til E24.

Mongstad forsyner flere felt i Nordsjøen

Statoil er i full gang med å legge om seilingsrutene til installasjonene i Nordsjøen, noe som gir økt aktivitet på Mongstad. Statoil kutter kostnader og CO2-utslipp ved å legge om seilingsrutene til selskapets installasjoner i Nordsjøen. Omleggingen til nye seilingsruter er i full gang, og fører til økt aktivitet på Mongstad. I begynnelsen av mars 2015 ble forsyningen til Troll A-plattformen flyttet fra Ågotnes til Mongstad. Fra 1. juni går all forsyning til Veslefrikk, Huldra, Kvitebjørn og Valemon fra Mongstad, og fra 30. november skal også forsyningen til Statfjord og Gullfaks flyttes fra Ågotnes til Mongstad. Mens forsyningen samles på Mongstad vil Ågotnes være spesialbase for undervannsutstyr. Kortere distanser, lavere utslipp I begynnelsen av juni seilte forsyningsskipet Havila Foresight for første gang på den nye seilingsruta fra Mongstad. De nye seilingsrutene gir kortere seilingsdistanser, noe som fører til mindre bruk av drivstoff, lavere utslipp fra forsyningsfartøyene og lavere kostnader, sier Astrid Sørensen, som leder Fellesoperasjoner i Statoil. Omleggingen av seilingsmønsteret vil gi 20.000 tonn lavere utslipp av CO2 per år, og spare Statoil for 250 millioner kroner i året. – Vi produserer olje og gass fra norsk sokkel med nesten halvparten så lavt karbonavtrykk per fat som gjennomsnittet i verden, og vi er på jakt etter områder der vi kan kutte enda mer på egne utslipp. Egentlig er det fantastisk at vi kan kutte både utslipp og kostnader ved å tenke nytt om hvilke ruter forsyningsskipene våre skal gå, sier Sørensen. De gamle seilingsrutene har sitt utspring fra en tid da det var de tre selskapene Hydro, Saga og Statoil som forsynte installasjonene. CCB overtar Mongstad er en viktig forsyningsbase for Statoil, og i løpet av 2015 vil omleggingen til nye seilingsmønstre føre til flere anløp til basen. Fra 1. juli overtar Coast Center Base (CCB) ansvaret for levering av basetjenester på Mongstad, etter at de vant anbudskonkurransen for baseleveranse på Mongstad i januar. CCB har sitt utspring på Ågotnes, og mister forsyning på Ågotnes etter omleggingen av seilingsruter. Samtidig får CCB nå ansvaret for levering av basetjenester på Mongstad.

1500 mister jobben i NOV

Nedbemanning i National Oilwell Varco. Ledelsen i National Oilwell Varco Norway AS (NOV) har besluttet at det i de neste månedene vil bli gjennomført en nedbemanning i selskapet. Ved utgangen av 2015 vil det være cirka 1500 færre medarbeidere i NOVN – 900 fast ansatte, og 600 innleide. Flertallet av de ansatte selskapet har i Norge, jobber i Kristiansand-regionen. – Bakgrunnen for nedbemanningen er de store endringene i markedssituasjonen i vår bransje det siste året, med reduserte investeringer og redusert salg av nytt utstyr. Den usikre markedssituasjonen fører også til at vi i dag ikke kan si hvor omfattende nedbemanningsprosessen vil bli på litt lengre sikt, skriver selskapet i en pressemelding. I følge selskapet er det gjennomført en prosess der kapasiteten er kartlagt opp mot ordrereserve og forventet salg, og på bakgrunn av dette har NOV gjennomført drøftinger med de tillitsvalgte. – Ledelsen i NOV Norge forstår at en slik nedbemanning skaper uro og usikkerhet, og at mange av våre ansatte kan komme i en svært vanskelig situasjon. Vi vil gjennomføre en ryddig og redelig prosess der vi ivaretar våre forpliktelser overfor våre ansatte, slik at vi også i en nedgangstid opptrer som en god arbeidsgiver.

Første oppdrag i Barentshavet

Dolphins nye høykapasitets 3D seismikkskip, Polar Empress, har startet sitt første oppdrag i Barentshavet. Polar Empress har kapasitet til å betjene opptil 22 seismiske streamere, total motorkapasitet på 22800 KW, slepekraft på over 275 tonn og en topp transitthastighet på over 20 knop. Det er under to uker siden seismikkskipet ble levert fra Kleven verft. I slutten av juni vil skipet mobilisere for en eksklusiv kontrakt med varighet utover tre måneder.

Statoilkontrakt til Mento

Skal levere filtersystemer til alle Statoils installasjoner i Norge.  Mento AS inngår en rammeavtale med Statoil, gjeldende alle deres offshore og landbaserte installasjoner i Norge. Avtalen har en varighet på fem år, med mulighet for opsjoner på inntil 5 år. Estimert årlig verdi er 50 millioner kroner. – Statoil er landets største kjøper av filter og filtersystemer. Vi setter stor pris på den tillitserklæring som Statoil gir oss som valgt filterleverandør. Avtalen bidrar til god utvikling og sterk satsing ved alle våre lokaliteter i Bergen, Stavanger, Kristiansund og Hammerfest, skriver Mento AS i en pressemelding.

Ingen flere jobbkutt før 2017

Etter det varslede kuttet på om lag 2.000 ansatte innen 2016, planlegger Statoil ytterligere kutt fra 2017. Tirsdag bekreftet Statoil at mellom 1.100 og 1.500 fast ansatte samt 525 konsulenter skal fjernes innen utgangen av neste år. Dette er et anslag som bygger på de varslede effektiviseringstiltakene i andre runde av Statoils Step-program, som ble igangsatt i 2013. I løpet av høsten i år skal Statoil se på flere sparetiltak i samarbeid med de tillitsvalgte. Dette arbeidet skal være ferdig til jul, og da blir det avklart nøyaktig hvor mange stillinger som skal kuttes, skriver Stavanger Aftenblad. Statoils konserndirektør for drift, Anders Opedal, sier det dermed er en lang prosess konsernet nå er inne i. Når den nåværende runden er gjennomført, blir det ingen nye nedbemanningsrunder før i 2017, opplyser han. – Den rammen vi har satt nå står seg ut 2016. Det kommer ingen nye tall i høst basert på annen aktivitet enn det vi har kommunisert nå. Det ligger godt fram i tid. Vi kommer til å jobbe med ulike tiltak, men det kommer ikke til å tas ut i en kunngjøring av nye jobbkutt, sier Opedal.

Kutter over 70 ansatte

73-74 ansatte mister jobben. Oljeleteselskapet ElectroMagnetic GeoServices (EMGS), som har hovedkontor i Trondheim, må redusere bemanningen med 20 prosent. På et allmøte tirsdag ble de ansatte informert om at til sammen 73-74 av dem må forlate selskapet. 16 av dem er tilknyttet hovedkontoret i Trondheim, skriver Adresseavisen. –  Vi opplever det samme som resten av oljeservicebransjen. Oljeselskapene strammer inn, og prosjekter forsinkes. Det gjør at vi må tilpasse utgiftene til inntektene, sier konsernsjef Bjarte Bruheim. 44 prosent av dem som må gå, er konsulenter og innleid arbeidskraft. Selskapet tar også et av skipene sine ut av drift, noe som reduserer offshorebemanningen med 25 prosent. Virksomheten i Aberdeen i Skottland avvikles helt. Selskapet har nå totalt rundt 360 ansatte, inkludert innleide. Av de 360 er 112 tilknyttet hovedkontoret i Trondheim.