Siden streiken startet onsdag 21. september er syv rigger tatt ut av drift, og i løpet av uken vil ti rigger være ute av drift. Flere enn 1700 riggansatte er permittert, skriver Rederiforbundet i en melding, ifølge Aftenbladet.
– Riggselskapene er ikke part i denne konflikten, men rammes hardt som uskyldig tredjepart. Dette kan få langsiktige konsekvenser for norsk riggnæring, både for selskaper og ansatte, sier direktør i Rederiforbundet Pål Tangen.
I meldingen heter det at streiken kommer på verst tenkelige tidspunkt i et allerede krevende marked med lave rater og mange rigger i opplag.
– Vi legger til grunn at partene er dette ansvaret bevisst, sier Tangen.
Industri Energi mener motparten Norsk olje og gass bruker permitteringer som arbeidskamp i forbindelse med oljestreiken. En lockout ville vært ryddigere, sier forbundslederen.
350 ansatte i Baker Hughes, Schlumberger og Halliburton, hvorav de fleste i Baker Hughes, ble onsdag permittert.
Les hele artikkelen på Aftenbladet.no.
OPEC bekrefter at enigheten går ut på å kutte den daglige produksjonen fra dagens 33,47 millioner fat til 32,5-33 millioner fat.
Produksjonskuttet er det første på åtte år. Målet er at produksjonen skal i november ligge mellom 32,5 og 33 millioner fat, men at avtalen må finjusteres når den måneden kommer.
OPEC har denne uken hatt møter på sidelinjen av Energy Forum (IEF15) i Algerie. Saudi-Arabia hadde kommet med signaler om at landet er villig til å fryse produksjonen på januarnivå, mot at Iran også fryser sin produksjon.
Opp over 5 prosent
Det er under det neste formelle møtet i november at det bestemmes hvor mye hvert enkelt land skal kutte. Kildene opplyser det kan gå ut invitasjoner til land som ikke er medlemmer i OPEC, for eksempel Russland.
Spotprisen på nordsjøolje var torsdag morgen 48,67 dollar, en økning på hele 5,3 prosent fra tirsdag – og enda mer fra nivået på under 46 dollar sent onsdag ettermiddag.
– Tatt på sengen
– Markedet ble tatt på sengen av beskjeden om produksjonskutt, slår oljeanalytiker Thina Saltvedt i Nordea Markets fast overfor Dagens Næringsliv.
– Det er jo en overraskelse at de klarte å få det til. Det ble som i forrige møte, da det gikk den andre veien i ellevte time. Denne gangen har de faktisk klart å bli enige i ellevte time, sier Saltvedt.
Onsdag ble 350 ansatte i Baker Hughes, Schlumberger og Halliburton permittert, noe som ifølge Norsk olje og gass er et resultat av streiken.
– Vår oppfatning er at flere enn nødvendig er permittert, og at permitteringer nå brukes som en dårlig fordekt arbeidskamp. Det hadde vært ryddigere med en lockout. Blant annet er mange lærlinger permittert, sier Ommund Stokka i Industri Energi til Stavanger Aftenblad.
Norsk olje og gass svarer at dersom de tillitsvalgte mener det er noe galt med permitteringsuttaket, bør de ta det opp med ledelsen i den enkelte bedriften.
Over 300 oljeserviceansatte er tatt ut i streik etter at det ble brudd i meklingen natt til onsdag i forrige uke.
– Vi har merket mange forbedringer hos Statoil det siste året. Ja, jeg har vært en hard kritiker ved flere anledninger, men jeg har ikke problemer med å komme med ros når jeg mener de fortjener det, sa IKM-sjef Ståle Kyllingstad på oljebransjens innkjøpskonferanse i Stavanger onsdag i regi av Offshore Media Group.
Les også: Kyllingstad slakter Statoils gullpensjon
Foran en sal full av innkjøpere sa Kyllingstad, i kjent stil, at «effektiviteten vår skjøt i været da vi la ned innkjøpsavdelingen» og «masse tid brukt på dokumentasjon skyldes egentlig bare dårlige innkjøpere», før han gikk over til å utdype hvor han mener Statoil har forbedret seg:
– Bedre dialog
– Selskapet gir klarere statements enn før og ledelsen åpner for å bli kontaktet hvis organisasjonen ikke følger avtalte retningslinjer. I tillegg slipper vi nå til på nye fag, for IKM sin del gjelder dette innen subsea som tildigere har vært forbeholdt de største leverandørene, sier Kyllingstad.
Han er også, på vegne av norsk leverandørindustri, glad for at Statoil har et tydeligere fokus enn før på Norge og norsk sokkel og at selskapet, ifølge Kyllingstad, har blitt åpnere for å diskutere forandringer som gjør jobbene billigere.
Les også: Kyllingstad livredd for at Statoil skal overta Lundin
Men ingen Ståle Kyllingstad uten et aldri så lite stikk til oljegiganten:
– Vi var nettopp ute på en hazop med Statoil (riskikovurdering og gjennomgang av et prosjekt, red. anm.). Der stilte vi med tre mann og Statoil med 23, så det er litt å gå på, smiler han.
Statoil: – Fortsatt vei å gå
Akkurat det konkrete tilfellet kjenner ikke Statoils direktør for anskaffelser, John Arnt Jacobsen, til.
Men Jacobsen erkjenner at Statoil har vært fartsblinde og at selskapet må ta sin del av ansvaret for kostnadsgaloppen på norsk sokkel.
– Jeg er enig med Ståle Kyllingstad i mye, og det siste året har vi fått gjort mye med kostnadene, uten at vi har tatt livet av leverandørindustrien, noe som er helt avgjørende for oss. Men fortsatt har vi en vei å gå. For eksempel har vi innen boring og brønn en nedetid på 15 prosent, til tross for ekstremt dyrt utstyr. Det er blant annet slike ting vi må ta tak i videre. Det er mye å gå på innen forenkling og standardisering, sier Statoil-direktøren.
– Noe segmenter går bedre nå
Ståle Kyllingstad benyttet også anledningen onsdag til å gå gjennom sitt syn på markedssituasjonen framover. IKM har vært gjennom tøffe år med nedbemanninger og et 2015 som for første gang på 15 år ga røde tall i regnskapet.
– Innen noen segmenter går det bedre for oss nå. Modifikasjon har hatt et bra år, hvor det løsnet for alvor i mai. Ikke bare tok vi tilbake alle permitterte, vi måtte leie inn 100 ekstra. Men nå svinger det tilbake igjen. Sånn blir framtiden nå med store, kortsiktige svingninger. Innen nybygg venter vi i spenning på Zidane og deretter Johan Castberg som vil bety mye. Når det gjelder subsea blir det fortsatt tungt hele neste år, sier Kyllingstad som nesten ikke orker å tenke på riggmarkedet en gang.
– Der er nedturen langt fra over. Heldigvis og dessverre sitter vi med bare nytt utstyr i riggmarkedet. Heldigvis fordi det er nytt, og dessverre fordi vi aldri skulle ha kjøpt det.
Statoil har de siste tre årene funnet betydelige mengder olje i Krafla-området i Nordsjøen.
Selskapet har tidligere hatt suksess med sine hurtigutbygginger, men gikk etterhvert tom for feltnære pytter som enkelt kunne knyttes til eksisterende infrastruktur.
Statoil har også vurdert en slik løsning for Krafla-oljen. Men dette prosjektet er nå lagt på is.
– Vi har i samarbeid med partnere tidligere studert en mulig løsning i form av hurtigutbygning med produksjonsoppstart i 2018/19. Dette basert på funn i Krafla-strukturene. Den løsningen viste seg ikke å være gjennomførbar, blant annet på grunn av manglende prosesseringskapasitet for gass på Oseberg, som er den naturlige vertsplattformen, sier informasjonssjef Ola Anders Skauby i Statoil til Offshore.no.
Før årets borekampanje var det påvist mellom 140 og 220 millioner fat i dette området, og årets brønner har gitt mellom 18 og 43 millioner fat ekstra. Den mest sannsynlige utbyggingsløsningen er fortsatt en tilknytning til Oseberg, men også en selvstendig utbygging skal være et alternativ.
– Vi fortsetter å jobbe med forskjellige mulige utbyggingsløsninger. Disse kan ha ulike gjennomføringsplaner og produksjonsoppstart. Vi er optimistisk med tanke på å modne fram et godt prosjekt, sier Skauby.
Landansatte i BP og Det norske, 700-800 ansatte til sammen, flytter inn i samme bygg som Aker Solutions i Jåttåvågen.
– Målet er at alle skal flytte før jul. Det er arbeidsgrupper i sving for å forberede flyttingen både i BP og i Det norske, sier pressekontakt Jan Erik Geirmo i BP Norge til Aftenbladet.
Bakgrunnen er at oljeselskapene BP Norge og Det norske slår seg sammen til det nye oljeselskapet Aker BP ASA. Hovedkontoret legges til Fornebu i Oslo.
Nye nedbemanninger
Ikke alle BP-ansatte får bli med videre.
– Det blir dessverre en del overlappende funksjoner når to selskaper fusjonerer. Vi ønsker å ta ut noe synergier, men det er for tidlig å si noe om antall. Aker BP ønsker å vokse, og da må vi ha nødvendig kompetanse og personell, sier Geirmo.
Han kan ikke si hvor mange som blir overtallige.
– Men de fleste vil få avklart sin situasjon før 1. desember.
– Ansatte er bekymret
Leder Ørjan Holstad i Industri Energi-klubben i BP tror de landansatte stort sett er positive til å flytte. Men de er bekymret for hvem som nå mister jobben.
– Vi vet ikke ennå hvor mange som blir overtallige, så det er naturlig at folk er bekymret. Vi må bare støtte våre medlemmer og jobbe for dem, sier Holstad.
Avtaleverket skal følges og de ansatte må få god informasjon om prosessen videre, mener klubben.
– Utfordrende situasjon
Rolf Jarle Brøske, kommunikasjonsdirektør i Det norske oljeselskap, bekrefter at det i forbindelse med fusjonen kan bli aktuelt å redusere antall ansatte.
– Hele bransjen er i en utfordrende situasjon. Men nye Aker BP har ambisjon om å være det ledende lete- og produksjonsselskapet på norsk sokkel og det forplikter, sier Brøske.
BP Norge har vært gjennom to runder med nedbemanninger de siste tre årene. Først gikk 160 ansatte, deretter 210 til i løpet av 2016/2017.
Les hele artikkelen på Aftenbladet.no.
Selskapet skal levere fortøynings- og forberedelsesutstyr, offshorepersonell, mobiliseringstjenester og driftsplanlegging for flotellet, som etter planen skal ligge på feltet til slutten av januar 2017, med mulighet for forlengelse til juni 2017.
Fortøying av boreriggen Maersk Interseptor inngår også i oppdraget.