Magne Hovden er HR-direktør i Statoil og dermed ansvarlig for selskapets nedbemanning, som ser ut til å ende med at rundt 20 prosent av ansatte og innleide forlater selskapet i løpet av tre år.
I denne podcasten kan du høre hans tanker om prosessen, som etter planen skal være sluttført innen nyttår. Hovden snakker blant annet om:
Hva selskapet tilbyr for å få ansatte til å forlate selskapet frivillig.
Hvorfor selskapet tilbyr sluttpakker og ikke tyr til rene oppsigelser.
Hvordan nedbemanningen påvirker alderssammensetningen i Statoil.
Hvem er det som velger å forlate selskapet.
Hvorfor selskapet fortsatt ansetter mens de nedbemanner.
Hvilke tabber man har gjort i tidligere kuttrunder og vil unngå denne gangen.
Hvordan nye Statoil vil skille seg fra 2013-utgaven.
Oilcast fra Sysla kan også lastes ned i Itunes.
Hør tidligere Oilcast-episoder her:
Episode 1: Oljeinvesteringer
Episode 2: Offshorerederiene
Episode 3: Ola Borten Moe og oljemessen OTD
Episode 4: Brønnplugging
Episode 5: Turnusordning og særnorske sikkerhetskrav
Episode 6: Thina Saltvedt og oljemarkedet
Episode 7: Oljeåret 2015
Episode 8: Sokkelåret
Episode 9: Leteaktiviteten og de små selskapene på norsk sokkel
Episode 10: Statoil-resultatet og utbytteendringen
Episode 11: Vedlikeholds- og modifikasjonsmarkedet
Episode 12: Arbeidsmarkedet i oljesektoren
Episode 13: Oppkjøp av oljeselskaper
Episode 14: Statoil og kontraktstildelinger
Episode 15: Hvordan håndterer oljenæringen krisen?
Epiosde 16: Riggmarkedet
Episode 17: Feltutbygginger og myndighetene
Episode 18: Saudi-Arabia kan ha globale oljeambisjoner
Episode 19: Hva skjer hvis Statoil sluker Lundin Norway?
Episode 20: Lisenstildelinger i Barentshavet (23. konsesjonsrunde)
Oljeselskapet DEA skal redusere tallet på ansatte i Norge fra rundt 180 til 90 innen sommeren 2017. Selskapet skal ikke lenger ha kontor i Oslo, kun i Stavanger.
Det svake oljemarkedet og synergieffekter ved fusjonen mellom DEA Norge og E. ON E&P Norge er bakgrunnen for nedbemanningen, skriver Dagens Næringsliv.
– Som alle andre oljeselskap må vi tilpasse oss en verden der oljeprisen er lavere enn den var for noen år siden. Men alt henger sammen med alt. Denne nedbemanningen handler også om at vi justerer det strategiske fokuset vårt noe, sier kommunikasjonssjef Kjetil Hjertvik til TDN Finans.
DEA Norge har om lag 90 ansatte i Stavanger og nesten like mange i Oslo, men innen utgangen av første halvår 2017 skal dette ned i under 90 ansatte i Stavanger.
Det fremgår av en melding til amerikanske finansmyndigheter, skriver Dagens Næringsliv.
Lund sluttet i Statoil i 2014 etter ti år i stillingen og ble da toppsjef i olje- og gasselskapet BG Group. Han sluttet der da Shell overtok selskapet.
I et knusktørt riggmarkedet er dette en liten opptur for mange.
Riggen har fått utvidet sin avtale med fire måneder og er nå på kontrakt til oktober 2017. Dette skriver riggeier Saipem i en melding.
Det er ikke oppgitt noen verdi av forlengelsen.
Statoil har boret prospektet Beerenberg i lisens 272, åtte kilometer sørøst av Krafla.
Brønnen påtraff gasskolonner i 2 nivåer i øvre del av Tarbertformasjonen, henholdsvis 5 og 31 meter totalt, hvorav 4 og 22 meter med gode til moderate reservoaregenskaper. Sekundært letemål i Nessformasjonen er vannførende, melder Oljedirektoratet.
Foreløpig beregning av størrelsen på funnet er mellom en og tre millioner standard kubikkmeter (Sm3) utvinnbare oljeekvivalenter. Funnet vil inngå i evalueringen av en ny feltutbygging sammen med tidligere funn i området.
Brønnen ble boret av Songa Delta, som fortsetter borekampanjen med enda en brønn i dette området.
Avtalen omfatter et bredt spekter av studier og tjenester tilknyttet lete- og produksjonsaktivitet.
Rammeavtalen er gjeldende ut 2018 med mulighet for forlengelse i 1 år.
