Tidligere generalsekretær i WWF, Nina Jensen, sier hun vil avslutte samarbeidet med Kjell Inge Røkke hvis Aker BP får oppfylt drømmen om oljeboring i Lofoten.
Marinbiologen takket nylig ja til å bli leder for olje- og fiskerimilliardær Kjell Inge Røkkes nye gigantprosjekt, forsknings- og ekspedisjonsskipet REV (Research Expedition Vessel).
Skipet blir 181 meter langt og skal blant annet fjerne plast som flyter i havet.
Selv om prosjektet hun er engasjert i betegnes som et miljøinitiativ, vedgår Jensen at den nye arbeidsgiveren driver med virksomhet hun selv ikke støtter. Et av Røkkes viktigste selskaper er Aker BP, som fortsatt satser knallhardt på olje.
– Dette med oljevirksomheten er et kjempeparadoks og er en del av grunnen til at jeg nølte så mye med å si ja til jobben. 80 prosent av klimaendringene er forårsaket av olje, gass og kull, og skal vi gjøre noe med klimaproblemene, må vi gjøre noe med denne virksomheten, sier Jensen til Nettavisen.
Som leder av WWF tok hun flere ganger avstand fra oljevirksomhet i sårbare naturområder, deriblant områdene utenfor Lofoten og Vesterålen.
På spørsmål fra avisen bekrefter Aker BP at de har ambisjoner om å bore etter olje i Lofoten, dersom de får grønt lys fra myndighetene.
Får de det og ender med å bore, sier Jensen at hun vil trekke seg umiddelbart.
– Ja, hvis Aker BP starter boring i Lofoten, er det helt uaktuelt for meg å fortsette i jobben min. Det har jeg gitt krystallklart beskjed om. Det går ikke, sier hun.
Lars Erik Bartnes er HMS-direktør i Veidekke. På Høydekonferansen som enerWE arrangerte i forrige uke snakket han om farene ved å jobbe i høyden, og hvordan Veidekke jobber med hodet til de ansatte for å unngå fallulykker.
– Fall fra høyde er vår største risiko, sa Bartnes på sitt foredrag.
Veidekke er en av gigantene innen bygg og anlegg, men HMS-erfaringene de gjør seg er relevante for alle som jobber i høyden, enten det er på en byggeplass eller montering og vedlikehold av offshore-installasjoner med vindturbiner eller olje- og gassplattformer.
– I europeisk arbeidsliv er bygg og anlegg den farligste bransjen. Den står for hver fjerde dødsfall på arbeidsplassen, sier Bartnes.
Han forteller også at de har litt spesielle utfordringer som følge av at hvert prosjekt på alle måter blir helt nytt hver eneste gang.
– Vi jobber i en bransje med svært lav grad av standardisering. Veidekke har rundt 550 prosjekter gående til enhver tid. De bygger sjeldent det samme to ganger, Bartnes.
Det skaper store utfordringer, og for å lykkes med HMS må det jobbes kontinuerlig på alle nivåer i organisasjonen.
– Våre arbeidsplasser er aldri trygge. De blir trygge gjennom at vi kontinuerlig jobber med det, sier Bartnes.
Som en del av sin presentasjon viste Bartnes en tankevekkende video om hvor farlig flokkmentaliteten kan være. Veidekke gjorde et eksperiment der de testet om en person ville reagere på en brannalarm hvis ingen av de andre gjorde det. Skremmende nok ble personen sittende og jobbe videre med sin tildelte oppgave en god stund etter at alarmen hadde godt, og selv når det kom røyk fra rommet ved siden av.
HMS-direktøren koblet så dette opp mot problemstillingen med hvor vanskelig det kan være å si fra når noen bryter en sikkerhetsregel og og gjør noe farlig på arbeidsplassen.
For å unngå dette kjører Veidekke et eget program der de rett og slett trener på å si i fra. Det går på punkter som dette:
Si alltid ifra
Vær tydelig og vennlig
Ta imot med takk
Det kan kanskje virke litt enkelt og vel opplagt, men det viser seg å være nødvendig, og HMS-direktøren utdyper dette når enerWE tar en prat med ham etter foredraget.
– Vi jobber i en bransje der mange enkeltvalg er overlatt til enkeltpersoner. Vi er avhengig av at de valgene gjøres riktig, og da er det viktig at folk sier fra når noen gjør feil. Men det vet vi er en svært høy terskel å få folk til å si fra. Vi er et flokkdyr, vi er redd for de sosiale konsekvensene, sier Bartnes.
Nettopp derfor er det helt essensielt at hver enkelt medarbeider læres opp i å si fra, og også i å ta imot denne formen for konstruktiv kritikk.
– Det handler om kunnskapen og holdningene vi klarer å putte inn i hodet på hver enkelt, sier Bartnes.
Se videointervjuet øverst i artikkelen.
Statoil fikk i september tillatelse til å letebore etter olje på Tune Statfjord-feltet i Nordsjøen. En klagestorm fører nå til at boringen blir utsatt.
Det er Miljødirektoratet som har gitt vedtaket om tillatelse oppsettende virkning etter at både Norges Fiskarlag, Fiskebåt, Pelagisk Forening, Naturvernforbundet og Bellona har klaget, skriver Stavanger Aftenblad.
I tillegg advarte både Havforskningsinstituttet og Fiskeridirektoratet mot å gi boretillatelsen.
Boringen kan nå ikke starte opp før klagen fra disse organisasjonene er behandlet og eventuelt avvist.
Bakgrunnen for de sterke reaksjonene er at Tune Statfjord-feltet – som ligger rundt 120 kilometer vest for Bergen – er et viktig område for å fiske tobis. Det er en fiskeart som regnes som viktig for økosystemet i Nordsjøen, skriver avisen.
Miljødirektoratet begrunnet sitt opprinnelige borevedtak med at de satte strenge krav til utslipp og at det dreier seg om et område med etablert petroleumsvirksomhet.
Opprinnelig hadde oljeselskapet planlagt borestart 15. november. Miljødirektoratets vedtak kan klages inn for Klima- og miljødepartementet.
I dag arrangerer enerWE og AAK Safety Høydekonferansen på Lillestrøm. Her samles den delen av bransjen som jobber med avansert arbeid høyt oppe, enten det er i toppen av en vindturbin, en oljeplattform eller en ordinær bygning på land.
Arbeidstilsynet var tilstede, og Anne Sørum fortalte i sin presentasjon om erfaringene fra tilsynene der har gjort med arbeid i høyden på bygg- og anleggsplasser.
– Arbeidstilsynets to viktigste oppgaver er å forebygge og å bekjempe arbeidslivskriminalitet, sier Sørum.
Hun forteller at Arbeidstilsynet har hatt 2768 tilsyn på bygg og anlegg hittil i år, og resultatet var nedslående.
– Det er mange byggherer som har en del å lære, sier Sørum.
Hun viser blant annet til omfattende problemer med HMS-kort som ikke var i orden.
Ettersom dette er en presentasjon på Høydekonferansen, hadde Arbeidstilsynet også med seg tall fra tilsynene. Det har vært et satsingsområde, og i løpet av to intense kontrollperioder har de totalt gjennomført 681 kontroller.
– 282 stanset på grunn av overhengende fare for liv og helse. Det er ganske mange, slår Sørum fast.
Det betyr heller ikke at resten hadde alt i orden. I tillegg kommer de som får overtredelsesgebyr.
– 142 saker vurderes for overtredelsesgebyr, sier Sørum.
For usikret arbeid i høyden kan Arbeidstilsynet utstede overtredelsesgebyr på mellom 50.000 og 1,4 millioner kroner.
Det vil være aktuelt for tilfeller som ikke er helt graverende, men som er kritikkverdige og som er av en viss alvorlighetsgrad.
Arbeid i høyden utgjorde 82 av varslene om overtredelsesgebyrene, og 54 av vedtakene.
Sørum trakk også frem litt statistikk for å si noe om hvor utfordrende arbeid i høyden er. Ut fra 176 ulykker i bygg og anlegg i 2015 utgjorde hele 45 prosent fallulykker.
Fall fra høyde toppet listen med 20 hendelser, mens fall fra stilas er nummer to med 11 hendelser. På femteplass er fall fra stiger med 8 hendelser.
Fallulykker utgjør 45% av ulykkene.
– Det som er viktig at alle enhver av oss sier ifra når ting ikke er i orden. Vi må bry oss og involvere oss. Alle må hjelpe til så vi får sikkert arbeid i høyden, avslutter Sørum.