Meklingen mellom Lederne og Norsk olje og gass endte med enighet etter at partene hadde forhandlet fire timer på overtid natt til tirsdag. Partene i sokkeloverenskomsten møttes hos Riksmekleren mandag klokka 10. Da fristen gikk ut ved midnatt, var ikke partene kommet til noen enighet, men forhandlingene fortsatte på overtid under ledelse av mekler Edvard […]
Innlegget Ble enige i natt – unngikk streik dukket først opp på Petro.no.
Hvis ikke Lederne blir enige med Norsk olje og gass innen midnatt natt til tirsdag, kan en streik ramme produksjonen ved en rekke felt på norsk sokkel. Partene i sokkeloverenskomsten møttes hos Riksmekleren mandag klokka 10. Blir det streik, vil feltene Gjøa, Kristin, Draugen, Ivar Aasen, Oseberg Øst og Gudrun måtte stenges ned. Som en […]
Innlegget Disse feltene kan bli rammet av streik fra midnatt dukket først opp på Petro.no.
Yrkesdykkere frykter at regelendringer og skifte av hvem som skal ha tilsyn med næringen, kan føre til flere ulykker og endrede arbeidsforhold. I dag er det Arbeidstilsynet som har ansvaret for å føre tilsyn med nordsjødykkere. I et nytt forslag fra et utvalg nedsatt av regjeringen går det fram at Sjøfartsdirektoratet skal få overført ansvaret […]
Innlegget Frykter flere dykkerulykker med nytt tilsyn og nye regler dukket først opp på Petro.no.
Hvis ikke Lederne blir enige med Norsk olje og gass innen midnatt natt til tirsdag, kan en streik ramme produksjonen ved en rekke felt på norsk sokkel. Partene i sokkeloverenskomsten møttes hos Riksmekleren mandag klokka 10. Blir det streik, vil feltene Gjøa, Kristin, Draugen, Ivar Aasen, Oseberg Øst og Gudrun måtte stenges ned. Som en […]
Innlegget Fare for oljestreik fra midnatt dukket først opp på Petro.no.
Forhandlingene mellom Norges Rederiforbund og de tre fagforeningene Industri Energi, Safe og DSO startet mandag, men nå melder Industri Energi om brudd. Industri Energi har brutt forhandlingene med Norges Rederiforbund (NR) på flyteriggavtalen som omfatter forbundets medlemmer på flyttbare offshoreinnretninger, samt plattformboring på permanent plasserte innretninger på norsk sokkel, skriver fagforeningen på egne nettsider. Oppgjøret […]
Innlegget Brudd i forhandlingene på flyteriggavtalen dukket først opp på Petro.no.
Tirsdag og onsdag denne uken har det vært forhandlet på Oljeserviceavtalen for Industri Energi og Brønnserviceavtalen for Safe. Forhandlingene ble ferdige onsdag kveld. Det foretas en økning av satsene i lønnsmatrisen på 19.700 kroner fra 1. juni. Tillegget er inklusive sokkelkompensasjon og feriepenger. Beløpet inkluderer det sentralt avtalte tillegget, melder Norsk olje og gass. Det […]
Innlegget 19.700 i lønnsøkning for 5000 ansatte i oljeservice dukket først opp på Petro.no.
– Vi er tålig fornøyd. Dette er første oppgjør med ny lønnsmatrise for oljeservice. Gjennomføringen har lagt grunnlag for oversiktlige forhandlinger og vi fikk et oppgjør i tråd med rammen, sier forbundsleder Frode Alfheim i Industri Energi i en pressemelding.
Industri Energi kom onsdag kveld i havn med lønnsforhandlingene for ansatte innen oljeservice. Oppgjøret vil gi oljeserviceansatte en lønnsøkning på 19.700 kroner. I tillegg blir skift/nattillegget økt med 3 kroner til 86,50 kroner.
Helligdagsgodtgjørelsen økes med 50 kroner til 2025 kroner per dag.
Lokale forhandlinger
Partene understreker at det skal gjennomføres reelle lokale forhandlinger.
– Også i årets oppgjør har det vært et fokusområde for oss å forbedre lønnsdannelsen for landansatte og individuelt avlønnede. Det skal det fortsatt være, noe arbeidsgiverne er enig med oss i, sier Alfheim i pressemeldingen.
Oljeserviceavtalen omfatter rundt 6000 Industri Energi-medlemmer.
Industri Energi er et fagforbund for ansatte innen olje- gass- og landindustri. De har over 56.000 medlemmer og har rundt 100 ansatte fordelt på kontorene i Stavanger og Oslo.
Les også: Oljeansatte krever å få økt kjøpekraft i årets lønnsoppgjør
Etter to dager med forhandlinger ble det natt til torsdag brudd med Lederne i Sokkeloppgjøret. Årets lønnsoppgjør er et mellomåroppgjør med regulering av lønnssatsene, og tirsdag og onsdag denne uken har det vært forhandlinger mellom Norsk olje og gass og forbundene Industri Energi, Safe og Lederne. Safe aksepterte ikke tilbudet som ble gitt, men har […]
Innlegget Brudd med Lederne, Industri Energi forlot forhandlingene dukket først opp på Petro.no.
Innovasjon Norge topper igjen lista over økonomistudentenes foretrukne arbeidsgivere, mens forskningsinstituttet SINTEF i 2019 er arbeidsplassen flest teknologistudenter ønsker seg til.
På bransjenivå er det fornybar energi som fenger mest. Hele 73 prosent av teknologistudentene vil jobbe med å omstille Norge, og for økonomistudentene er det kun management consulting og bank og finans som er mer attraktivt.
– Dette har vi inntrykk av at arbeidsgiverne er oppmerksomme på. Sannsynligvis blir det en kamp framover om å profittere på denne interessen, sier rådgiver Arve Kvalsvik i selskapet Evidente, som sammen med KarriereStart.no står bak Karrierebarometeret.
Olje og gass
Selv om interessen er stor for fornybar energi, er olje- og gassbransjen paradoksalt nok fortsatt også populær. Etter en nedtur som følge av oljekrisen har selskaper som Equinor og Aker hentet seg kraftig inn, og førstnevnte er i år på topp tre i begge studentgrupper.
Fakta
Forlenge
Lukke
De ti mest populære arbeidsgiverne blant studenter innen ulike teknologiske fag. Endring i plassering fra 2018 i parentes.
SINTEF (0)
Aker Solutions (7)
Equinor (12)
Norconsult (1)
Kongsberg Gruppen (-2)
Multiconsult (-2)
TechnipFMC (15)
Hydro (0)
Aker BP (-2)
SWECO (-4)
(Hele listen finnes på KarriereStart.no. Kilder: Karrierebarometeret, Evidente, Karrierestart.no.)
De mer «rene» fornybarselskapene som Statkraft, Rec og Lyse er langt mindre populære, og sistnevnte er det eneste som klatrer tydelig på lista.
– Mye tyder på at det ikke er tilstrekkelig å være plassert innen fornybarbransjen for å være en foretrukket arbeidsgiver, sier Kvalvik til NTB.
– Vellykket navnebytte
I tillegg til at de vil jobbe med noe meningsfullt, svarer studentene at sjansene for å stige i gradene og skape en god karriere på lang sikt også veier tungt med tanke på hvilke arbeidsgiver de velger.
– Der er Equinor sterke. I tillegg ser det ut til at navnebyttet har vært en suksess. Det skjedde mens vi var midt i prosessen med å hente inn data til Karrierebarometeret i fjor, og vi så et umiddelbart omdømmehopp på mellom 5 og 10 prosent, avhengig av hvilke studentgrupper vi spurte. Sannsynligvis gjør nytt navn studentene mer oppmerksomme på at Equinor også har satsinger innen fornybar energi, som for eksempel havvind, sier Kvalvik.
Styres av konjunktur
Mens interessen rundt Equinor og resten av oljebransjen falt under oljekrisen, fikk entreprenørvirksomhet, infrastruktur og bygg og anlegg seg et løft. Det samme skjedde innen konsulent- og rådgivningsbransjen, som midt i krisen utgjorde 65 prosent av topp 10-lista over drømmearbeidsgivere.
Nå som økonomien er i ferd med å hente seg inn igjen og regjeringens motkonjunkturpolitikk dempes av, strømmer studentene tilbake til industrien.
Noen få selskaper imidlertid ut til å være uavhengige av svingningene i økonomien. DNB, McKinsey, Kongsberg Gruppen, Multiconsult og Norconsult er eksempler på virksomheter som gjerne ligger helt i toppen uavhengig av hvordan det går med den nasjonale økonomien.
Trygge på jobb
Bedringen i den nasjonale økonomien har bidratt til et kraftig hopp i andelen som sier de føler seg trygge på å finne relevant jobb etter studiene. 75 prosent mener å se gode jobbmuligheter i 2019, mot 65 prosent i 2017 og 2018. Aller tryggest på å få seg jobb innen sitt fagfelt er IT-studentene.
Blant studentene innen helse og samfunnsvitenskap og humaniora, er det departementene som er den mest attraktive arbeidsgiveren. Disse og jusstudentene vil helst jobbe i offentlig sektor, mens privat sektor stikker av med økonomene og teknologene.
Fakta
Forlenge
Lukke
De ti mest populære arbeidsgiverne blant dem som studerer økonomi og marked. Endring i plassering fra 2018 i parentes.
Innovasjon Norge (0)
Equinor (0)
DNB (5)
Orkla (5)
McKinsey (-3)
Aker Solutions (10)
KPMG (-2)
Hydro (7)
Aker BP (8)
Deloitte (-6)
(Hele listen finnes på KarriereStart.no. Kilder: Karrierebarometeret, Evidente, Karrierestart.no.)
Vår Energi AS, som består av de fusjonerte selskapene Point Resources AS, Hitecvision og Eni Norge, har mottatt om lag 2000 søknader til 24 stillinger i april, og over 600 søknader til 25 sommerjobber, skriver Stavanger Aftenblad.
Brorparten av søkermassen kommer fra Rogaland, men Oslo, Hordaland og Finnmark er også godt representerte regioner.
Flere enn ventet
– Dette overgår våre forventninger, og vi er glad for å se at Vår Energi og olje- og gassindustrien er attraktivt for søkere, sier Charlotte Saunders, i Corporate Services i en melding.
Siden oljekrisa i 2014 har søkertall til universitetene sunket dramatisk. Da inntektene sviktet fordi oljeprisen ble halvert i løpet av et halvår, måtte selskapene gå til oppsigelser av mange titusener av stillinger i oljeindustrien, Også i årets Samordna opptak viser søkertallene at interessen for oljeutdanninger er synkende.
For å støtte Vår Energis framtidige ambisjoner om å vokse på norsk sokkel vil selskapet rekruttere til en rekke stillinger gjennom 2019. Første rekrutteringskampanje i Vår Energi regnes som en suksess.
– Foreløpig har vi satt i gang prosessen med å følge opp de 1.924 mottatte søknadene. Vi håper at antall nåværende og framtidige ledige stillinger bidrar til å oppmuntre yngre generasjoner til å forfølge studier for å bli ingeniør eller studere matematikk, forskning, teknologi og andre petroleumsrelaterte fag, sier Charlotte Saunders.
Bilmekaniker Daniel (26) blir offshorearbeider på tre uker
Flest til Stavanger
Oljeselskapet søker etter kvalifiserte fagfolk til kontorene i Stavanger, Hammerfest og ved installasjonene offshore.
Både ingeniører, fagekspertise innen helse, miljø, sikkerhet og kvalitet, forbedring og digitalisering, internrevisjon, planlegging, og tekniske stillinger offshore er kvalifikasjoner selskaper etterspør.
I tillegg til ordinære fulltidsstillinger, har 611 søkt på totalt 25 sommerjobber i Vår Energi.
– Vi ser en ny generasjon ansatte som kommer til arbeidsmarkedet. Vår Energi har et langsiktig perspektiv på vår virksomhet, og vi tilbyr interessante muligheter innen mange, ulike disipliner. Vi ser fram til å ønske nye kolleger velkommen, påpeker Saunders.
Vår Energi AS er et resultat av sammenslåingen av Point Resources AS og Eni Norge AS i 2018. Vår Energi er eid av det italienske energiselskapet Eni (69,6 prosent) og det norske ledende private investorselskapet HitecVision (30,4 prosent).
3000 søkte til Equinor
Også Equinor ansetter nye folk.
Snittalderen på sokkelen er 47 år hos Equinor. Det er helt på linje med resten av selskapet. Av de totalt rundt 20.000 ansatte i selskapet, vil halvparten ha pensjonert seg innen ti år, opplyste talsperson Morten Eek tidligere denne måneden.
– Arbeidsstokken vår blir eldre. Da må vi rekruttere for å sikre en god overføring av kompetanse innen industrien. Vi skal i utgangspunktet ansette 50 fagarbeidere hvert år. Fasiten i år blir imidlertid at vi trenger 100 fagarbeidere offshore og 50 til landanleggene, sier han.
Til de 150 stillingene som ble lyst ut, har Equinor fått 3000 søkere. Det er trolig søkerrekord, Eek er ikke kjent med at selskapet har fått så mange søkere i tidligere utlysningsrunder.
