Kommentar av Chul Christian Aamodt, Utviklingsdirektør i enerWE AS.
enerWE Communication Conference ble første gang arrangert i 2014. Etter dette har konferansen blitt et fast møtested for alle som jobber med kommunikasjon i olje og energibransjen.
På konferansen møtes kommunikasjonsdirektører og kommunikasjonsrådgivere, byråledere og markedsdirektører, politikere og lobbyister.
Felles for alle som deltar er ønsket om faglig påfyll, å dele erfaringer fra strategisk kommunikasjon og å bygge nettverk blant de som jobber med kommunikasjon i olje og energibransjen
Vi har nå startet planleggingen av enerWE Communication Conference 2018.
Valg av foredrag og foredragsholdere
Det mangler ikke på tema som kan løftes frem på enerWE Communication Conference 2018.
50.000 oljejobber har forsvunnet. Morgendagens helter søker seg ikke lenger til petroleumsfag. På sikt er dette alvorlig. Hvordan jobber oljeselskapene med kommunikasjon og omdømmebygging for å gjenskape tilliten hos de unge?
Det er bred enighet om at klimaendringene er menneskeskapte. Samtidig har verden behov for mer energi. Hvordan jobber miljøvernorganisasjonene og oljeselskapene med kommunikasjon for å bli hørt i debatten om verdens energibehov vs. klima?
Kraftbransjen har utfordringer med å nå frem i offentligheten. Selv med fornybarhet som et ess i ermet taper bransjen samfunnsdebatten om alt fra skattlegging til utenlandskabler. Hvorfor er så mange tilhengere av det grønne skiftet, men så få tilhengere av kraftselskapenes behov for innovasjon og massive investeringer?
Aktører som før kun jobbet med olje og gass satser nå også på fornybar energi. Hvordan etablere en troverdig kommunikasjonsstrategi på veien fra olje og gass til en bredere energimiks?
Både olje – og energibransjen er eksponert for risiko for storulykker. Hvordan jobber kommunikasjonsavdelingene med krisekommunikasjon i en verden der falske nyheter spres på sosiale medier som ild i tørt gress?
Hva kan oljebransjen lære av energibransjen?
Hva kan energibransjen lære av oljebransjen?
Programkomitéen skal bestemme konferanseprogrammet
Programkomitéen består av:
Elnar Remi Holmen, Statssekretær, Olje og energidepartementet
Christine Sørvaag Sperre, Senior Communication advisor, Corporate Communication, Statkraft
Ine Mæland, Sjef for digital kommunikasjon, Statnett
Aslak Øverås, Informasjonssjef i Energi Norge
Mette-Lene Berger, Manager, Learning and Development, Statoil
Hans Petter Rebo, Ass. Director oil & gas technology supplisers, Norsk Industri
Hege Tunstad, Head of Communications, NTNU Energy
Einar Fannemel, Communication Advisor, Norsk olje og gass
Anne Steenstrup-Duch, Communication Director, Sintef Energy Research
Chul Christian Aamodt, Utviklingsdirektør, enerWE
Programkomiteen skal nå bestemme årets konferanseprogram.
Send gjerne en e-post til arrangement@enerWE.no dersom du har forslag til relevante foredrag og foredragsholdere.
Klikk her for å følge konferansen på Facebook
I løpe av kort tid vil vi beslutte dato for konferansen. Dette vil offentliggjøres på konferansens nettside – ECC.media.
Vi sees kanskje på enerWE Communication Conference?
Ha en fortreffelig helg.
Mvh.
Chul Christian Aamodt
Utviklingsdirektør, enerWE
—
Det opplyses om at enerWE har inntekter fra enerWE Communication Conference.
Beerenberg forteller i en pressemelding at de har inngått syv års kontrakt for ISO og andre tilstøtende tjenester på Statoils anlegg på Tjeldbergodden. Avtalen trer i kraft 1. januar 2018.
– Denne kontraktstildelingen har strategisk betydning for Beerenberg, i et område hvor selskapet er godt etablert. Vi ser videre dette som en anerkjennelse for at Beerenberg leverer kvalitet og service til betingelser som er konkurransedyktig i markedet, sier kommunikasjonssjef Ole Klemsdal i Beerenberg.
I henhold til kontrakten vil Beerenberg være totalleverandør av ISO og andre tilstøtende tjenester på anlegget. Kontrakten vil innbefatte generelt vedlikeholdsarbeid, arbeid i forbindelse med revisjonsstanser og større planlagte vedlikeholdsprosjekter. Avtalen har en antatt verdi på ca. 20-40 millioner kroner per år.
Gassprisen trakk produsentprisindeksen opp, mens strømprisen trakk den ned. Det viser de nye tallene fra SSB.
– Når kvikksølvet kryper nedover, er det ikke uvanlig at energiprisene øker, og oktober 2017 var intet unntak. Norsk gass brukes som brensel på kontinentet, og eksportprisen på gass økte med over 15 prosent i oktober, skriver SSB.
Også råolje og raffinerte petroleumsprodukter trakk indeksen opp, med prisøkninger på henholdsvis 4,8 og 6,4 prosent.
– Ofte vil man se en tilsvarende økning i strømprisen når høstmørket faller på. I oktober avtok denne likevel med 5,6 prosent, skriver SSB.
I det integrerte nordiske kraftsystemet vil strømprisene svinge parallelt med forbruket. I høst sammenfalt imidlertid den økte sesongbetingede etterspørselen med omfattende produksjon i Nord Pools virkeområde.
Økt vindkraft- og kjernekraftproduksjon i Sverige og Danmark og fulle vannmagasiner innenlands holdt strømprisene nede tross økt forbruk. I Sør-Norge måtte vannkraftprodusenter slippe vannet forbi turbinene i flomperioder, noe som tidvis førte til priser ned mot 3 øre/kWh i landsdelen, skriver SSB.
Det har vært noen tøffe år og måneder for oljebransjen, og antall ledige stillinger har falt kraftig.
Ifølge tall fra SSB var det på sitt høyeste i andre kvartal 2012. Da var det cirka 2500 ledige stillinger. Bunnen ble nådd i andre kvartal i fjor. Da var det kun 200 ledige stillinger innen det SSB kategoriserer som «Bergverksdrift og utvinning». Dette er næringskategorien som oljeaktiviteten dominerer.
Så begynte det å gå gradvis oppover igjen, og i år har det vokst jevnt og trutt fra 400 ledige stillinger i årets første kvartal, til 500 i andre kvartal og nå 600 ledige stillinger i tredje kvartal.
Antall ledige stillinger nådde en topp på 2500 før den var helt nede i 200 i andre kvartal i fjor. Nå beveger den seg sakte, men sikkert opp igjen.
Dette betyr imidlertid ikke at markedet er friskmeldt ennå. Sett opp mot antallet som jobber, utgjør fortsatt de ledige stillingene kun 1,0 prosent av antallet jobber i næringen. Det er markant lavere enn gjennomsnittet for alle bransjer som ligger på 2,1 prosent
Les også:
Nå rekrutterer oljeselskapene
Nav tror på bedring i arbeidsmarkedet frem til 2019