Hvert år tar medarbeidere på seg verv som verneombud og tillitsvalgte i bedriften. Først etter allmøtet pleier alvoret å synke inn. Alle verneombud og tillitsvalgte bør snarest ta et 40 timers kurs også kjent som Grunnkursopplæringen for å få innblikk i de regler og lover som gjelder i arbeidslivet. enerWE tok en prat med etterhvert erfarne verneombud om hvordan de gikk løs på arbeidsoppgavene som...
Source
Hun er en av foredragsholderne som dukker opp på scenen når ILO-dagen finner sted 26. april. Hun forteller en historie som nesten ødelagte hennes liv fordi hun varslet til arbeidsgiver om kritikkverdige forhold.
I ettertid har hun tatt opp kampen for å få bedre varslingsrutiner på plass, men mener at det vil råde store mørketall så lenge bedrifter kan operere med hemmelige sluttavtaler som medfører at både varsler og varselet blir skubbet ut bakdøren og tiet ihjel.
Hør hennes argumenter i videoreportasjen over.
På AOFs grunnopplæring, fagskole for HMS og arbeidsmiljøskolen er varsling en del av pensum.
Ifølge Fagansvarlig HMS Torgrim Kokaas. – Det å vite hva som er varsling, hva som ikke er varsling og hvilke plikter har jeg, hvilket medvirkningsansvar har jeg som arbeidstaker til å si ifra når ting ikke er som det skal og noe skurrer, forklarer Kokaas. – Det er jo en plikt som vi alle har, og som er nedfelt i blant annet arbeidsmiljøloven.
