Robotisering, automatisering og digitalisering snakkes det hyppig om. Ifølge tillitsvalgte i oljenæringen er ikke dette noe man engster seg for.
Oljeroboter kutter jobber offshore og skaper nye på land
Åpenhet, samarbeid og villighet til endring er noen av stikkordene. Det stenger dører for ulike typer arbeid, men åpner nye for både gamle og fremtidige ansatte.
– De som ser negativt på det, har ikke peiling
En som tar det med knusende ro og ikke er engstelig for utviklingen, er varatillitsvalgt og klubbleder Oddvar Hølland i Aker Solutions Egersund.
– De som ikke har peiling, ser negativt på dette. Automatisering er noe som gjør oss enda sterkere og endrer måten vi kommer til å jobbe på i fremtiden, sier Hølland.
Han poengterer at det er snakk om en endring i arbeidsmønsteret. Fremtidens arbeidstakere må ha mer digital kompetanse, og de erfarne i selskapet må belage seg på en annen hverdag med nye arbeidsoppgaver.
– Det vil fortsatt være behov for folk, men vi er helt avhengig av å følge med i tiden. Man har jo holdt på med dette spørsmålet i mange år. Det er bare et annet fokus i dag.
Roy Inge Nilsen. Arkivfoto: Lars Idar Waage
– Robotisering er en selvfølge
På Rosenberg Verft er det ifølge tillitsvalgte Roy Inge Nilsen mange diskusjoner om fremtiden med digitale og robotiserte løsninger.
– Det vil gjøre oss mer produktive og effektive. For sveiserne våre sin del kan det komme helsemessige fordeler av robotisering. Tungt og repeterende arbeid kan automatiseres. Det frigjør kapasitet og demper belastning, sier han.
Som mange andre ser han for seg at folk kan komme til å miste jobben på grunn av roboter, men at det fortsatt vil være et behov for de en annen plass. Han mener robotiserte og digitaliserte løsninger frigjør kapasitet til å styrke andre områder.
– Dette er jo ikke noe nytt. Måten man gjør ting på endrer seg hele tiden. Bare se tilbake på tiden man brukte målebånd og tommestokk til å måle avstander. Nå bruker vi laser for å gjøre akkurat det samme, men ingen har mistet jobben sin for det, sier Nilsen.
Les hele saken på aftenbladet.no
Et ferskt samarbeid mellom verftet Rosenberg Worleyparsons AS i Stavanger og den mekaniske bedriften Aarbakke AS på Bryne skal gjøre dem i stand til å få større oljerelaterte kontrakter. Dagens Næringsliv skriver at de to selskapene skal samarbeide om å sikre seg jobber innen subseamarkedet. Mens Rosenberg lager for eksempel havbunnsrammer, lager Aarbakke utstyr som monteres på rammene.
Selskapene håper at de til sammen kan kutte kostnadene med mellom 10 og 15 prosent.
– Målet er at vi kan øke omsetningen med 200 millioner kroner og sammen sikre 140 nye arbeidsplasser, sier administrerende direktør Inge Brigt Aarbakke i Aarbakke AS til DN.
Tradisjonsrike Rosenberg er nå eid av australske Worley Parsons, mens Aarbakke eies av Inge Brigt Aarbakke og oppkjøpsfondet Hitec Vision.
Les også:
Rosenberg har mottatt over 500 søknader på en uke
I anledning 120 års jubileet for den første leveransen fra Rosenberg, har lokale krefter gått sammen om en kombinert messe og konferanse for å løfte en svekket regional industri. Under parolen “Make Stavanger Great Again”, ønsker vi å invitere regionen til å brette opp ermene og være med på et felles bransjeløft, sier daglig leder for Stavanger Energy Conference 2017 (SEC2017), Bjørn Olaf Helgøy.
-SEC2017 er en arena der leverandørbedrifter, riggselskap og oljeselskap møtes, forteller om, og viser, hvordan vi som bransje kan møte tidens utvikling, både hva gjelder kostnadskrav og energimix.
Med seg på laget har han med seg over 50 års arrangørerfaring fra oljemesser og -konferanser i Øistein Tømte, Eyolf Bakke-Erichsen og Jan Ove Urheim. I tillegg har Rosenberg WorleyParsons gått inn som en solid partner og støttespiller. Vi ser veldig positivt på dette initiativet, og tror timingen med å arrangere det i juni neste år kan være midt i blinken, sier driftsdirektør Johar Mæhle i en kommentar. At det I tillegg samsvarer med jubileet for leveransen av skipet DS Karmø, gir oss en unik mulighet til å vise frem den industrihistorien vi forvalter her på Rosenberg, og hva vi er i stand til å levere.
Selv om SEC2017 har ventet med den offisielle lanseringen, har mottakelsen og forhåndsinteressen vært stor. Statoil stiller bla med nøkkelpersonell fra Johan Sverdrup, det største norske industriprosjektet i moderne tid.
Stavanger Energy Conference går over to dager 7.-8. juni neste år, og forventes å trekke 100 utstillere og opp mot 10.000 besøkende. Arrangementet vil være gratis for alle besøkende, og by på et variert utvalg aktiviteter for en region i omstilling.
(På bildet fra venstre: Jan Ove Urheim, Øistein Tømte, Eyolf Bakke-Erichsen og Bjørn Olaf Helgøy)
