Om enn ikke med en stor og prangende stand, så er Mintra Group et fast innslag på oljemessen ONS som går av stabelen I Stavanger i disse dager. Mange av de besøkende på oljemessen er kanskje ikke klar over at de allerede har vært blant de 900 000 brukerne av løsningene Mintra Group leverer.
– Vi i Mintra Group har bygget opp en dominerende markedsandel for leveranse av e-læring og håndtering av kompetanse for oljeselskaper og serviceselskaper på norsk sokkel, Forklarer Salgssjef i Mintra Group Geir Kalleberg
– Etter fusjonen med OCS HR tidigere i år er vi rigget for internasjonal vekst, og et bredere tilbud av produkter og tjenester, fortsetter han
Etter fusjonen ligger verden for Mintra Groups føtter, og i tillegg til tjenestene innen e-læring, knowledge- og learning management, tilbyr de nå også HR og lønnssystemer. Den solide markedsandelen spiller en viktig rolle for å nå ut til det globale offshoremarkedet. Maritim sektor er også et segment der de mener at disse tjenestene kan gjøre en forskjell.
Rett i forkant av fusjonen ble Scott Kerr administrerende direktør i Mintra. Kerr har lang erfaring fra oljeindustrien i en rekke selskaper og posisjoner, og skal nå lede Mintra Group inn i en ny fase.
Standen på ONS har ny visuell identitet og ny logo. Snart kommer også nye nettsider. Det er med dårlig skjult stolthet at Kalleberg forklarer at de har tatt med elementer fra begge selskapene for å etablere et nytt uttrykk for det kombinerte selskapet.
– Vi ser store synergier i fusjonen, og gleder oss til fortsettelsen. Det er bare å følge med utover høsten, smiler han lurt.
Fakta om Mintra Group:
Mintra Trainingportal har levert opplæring på norsk sokkel siden 1997, med kurs tilpasset norske krav og forskrifter. Selskapet er også en av de største leverandørene av e-læring til britisk sektor, med kursinnhold basert på standarder fra institusjoner som OPITO og DECC.
Det norske programvareselskapet OCS HR slår seg sammen med Mintra.
I februar 2016 valgte eierne,The Riverside Company, å utvide Mintra Trainingportal AS (Mintra)-plattformen ved å innlemme OCS HR AS (OCS). OCS leverer programvare for administrasjon av HR, mannskapsrotasjon og lønn til selskaper i maritim industri, og olje- og gassektoren. Dette er et verdifullt komplement til Mintras eksisterende kjerneportefølje; obligatoriske HMS-kurs som distribueres på kurs- og kompetanseplattformen Trainingportal.
I serien sommerprat blir vi kjent med våre lesere, medlemmer i TEAM enerWE og de som jobber i enerWE.
I dagens sommerprat blir vi kjent med Geir Kalleberg i Mintra Group, et medlem i TEAM enerWE.
Navn: Geir Kalleberg
Stillingstittel: Vice President Sales & Marketing, Mintra Group
Arbeidssted: Mintra Group, egentlig alle, men hovedsete for meg er Oslo
Familiesituasjon: gift og 2 døtre på 13 og 17 år
– Hvordan er en vanlig arbeidsdag for deg?
– En vanlig vanlig arbeidsdag er egentlig veldig variert og det liker jeg godt. Det handler i stor grad og sikre salgsaktivitet, sikre pipeline og coache selgere på alle våre avdelinger. I disse dager jobber vi også med ny webside for alle avdelinger og selskaper i gruppen, samt en felles kommunikasjonsstrategi. Med tre selskap som samles til en enhet bruker vi en del tid på strategi og administrasjon.
– Hva er et spennende prosjekt du holder på med på jobb for tiden?
– Vi ser at en del store selskap i større grad søker alle sine HR/ trainingsystemer som én tjeneste med forutsigbar kost. De søker i større grad outsourcing, og det er spennende for oss, Det er også veldig spennende å endre et selskap etter flere oppkjøp i tråd med nye utfordringer i markedet. Vi prøver å samle alle selskap i en ny og spennende web. Denne skal vi få mye mer kunde- og verdiorientert.
– Hva gir deg max sommerstemning?
– Det er veldig enkelt, det er på båten i Oslofjorden, lite vind, sol, og nytraktet kaffe. Ren stillhet og glede, kun avbrutt av måkeskrik.
– Hvem ferierer du med i år?
– Jeg ferier med familien min. I noen av ukene ferier jeg også med tre andre familier som vi ble kjent med gjennom barn i samme barnehage.
– Hva er sommerplanene dine i år?
– En uke på båten og tre uker i USA fra New York, Washington, Savannah, Orlando og Florida.
– Hva setter du mest pris på når du har fullstendig fri?
– Jeg er glad i sol, lese bok, samtidig prøve å starte dagen med en joggetur. Og selvfølgelig god mat med godt drikke til.
– Er det noe annet du ønsker fortelle om?
– Vi er jo i en spennende bransje med store endringer, press på kostnader og større krav til effektivitet, så jeg ser for meg en veldig travel høst. Som ny i Mintra Group har også våren vært veldig travel, det har vært mye nytt å sette seg inn i, samtidig som jeg føler mine 20 år som leder i IT bransjen kommer til sin rett. Jeg er vant men hyppige endringer og et tøft marked. Så kan jeg jo håpe på noe høyere oljepris.
– Til sist: Hvilke prosjekter gleder du deg til å komme i gang med etter sommeren?
– Jeg gleder meg til å samle Mintra Group som et selskap. Vi skal bli både bedre og mer bevisste i alt vi gjør innen salg og marked, det skal jeg bruke resten av året på.
Nestemann ut i vår sommerprat er Tord Lien, Olje- og energiminister. Følg med på Facebook!
Et viktig kurs for alle som jobber på norsk sokkel.
Sammen med Proactima har Mintra Group utviklet et e-læringskurs i grunnleggende regelverksforståelse. Dette kurset har tidligere vært et todagers klasseromskurs, men det nye e-læringskurset er unnagjort på 3 timer.
– Med denne løsningen sparer bedriften mye tid, og selvsagt store kostnader knyttet til reise og opphold. En stor fordel ved dette kurset er at man har tilgang til nett hele tiden, og man kan slå opp i regelverket underveis mens man tar kurset, forteller Trude Bergum Stanger i Mintra Group.
Kurset er viktig for de som jobber på norsk sokkel, og når det er mer tilgjengelig og tar kortere tid, kan enda flere ta det.
