Kategoriarkiv: lønn

Gigantbonus til ansatte i opprettsfirma

Oppdretts-selskapet Nova Sea deler ut deler av milliardoverskuddet til sine ansatte. Ifølge iLaks, som først omtalte saken, får hver av de 281 ansatte 203.000 kroner i bonus etter et svært vellykket årsresultat. Tilsammen bruker selskapet 51,5 millioner på bonusutbetalingene. Nova Sea har vokst seg store og doblet i år resultatet før skatt fra 2015 på 544 millioner kroner. Ikke første gang de ansatte kan juble Selv om flere hundre tusen i ekstra lønning sannsynligvis blir tatt godt i mot av de ansatte, er det ikke første gang selskapet belønner sine arbeidere. Les mer om selskapet i faktaboksen under:  Fakta Forlenge Lukke Nova Sea AS Nova Sea AS en av de største nordnorske produsentene av oppdrettslaks med 33,33 heleide og 4 deleide laksekonsesjoner. Selskapet ble opprettet  i 1972. Den gang het det Lovund sjøprodukter. Gründer var Steinar Olaisen, som ble en av Norges laksepionerer. Nova Sea AS  driver også med bearbeiding og salg av laks, samt deltakelse i havbruksrelaterte virksomhet. Også i 2018 ble en saftig bonus delt ut. Den gang var summen på 220.000 kroner inkludert feriepenger for de som hadde jobbet hele året. Ordningen som lå bak bonusutbetalingen i 2018 innebar at de ansatte hvert år får skulle få fire prosent av resultatet etter skatt. I tillegg kom prestasjonsbaserte bonuser. I 2016 vanket det i snitt 202.000 kroner per ansatt, mens i 2015 fikk ansatte 95.000 kroner hver. Hver ansatt har derfor fått nærmere 720.000 kroner i bonus de siste fire årene. Eier norges nest største smoltanlegg Selskapet har en 40 år gammel historie som oppdretter av laks, og eier i dag 24 oppdrettsanlegg spredt rundt kysten sør og nord for Mo i Rana i Nordland. Nova Sea hadde blant annet et av Norges nest største smoltanlegg i 2018 med anlegget Helgeland Smolt på 22.200 kubikkmeter. Oppdretsselskaper er eid av Vigner Olaisen og Marine Harvest, og holder til på den fem kvadratkilometer lille øya Lovund i Nordland fylke. Selskapets årsomsetning for 2018 endte ifølge iLaks på 2,5 milliarder, med et overskudd på nærmere en milliard.

Gir 88.500 i bonus til de ansatte

I fjor produserte de fisk for 198 millioner kroner i de fem oppdrettsanleggene i Solund ytterst i Sognefjorden. Overskuddet ble 74 millioner kroner. Eierne får et utbytte på 25 millioner kroner. Produksjonen var likevel noe lavere enn året før, og daglig leder Michael Niesar forklarer det med sykdomssituasjonen i et av anleggene. – Her hadde vi PD (pancreas disease) og hjelleinfeksjon. Det gjorde at vi utsatte slaktingen i denne merden, sier Niesar. Selskapet har oppnådd priser på mellom 45 kroner og 80 kroner kiloet for laksen som ble solgt i fjor. Sulefisk AS 2017 2016 Driftsinntekter 198 021 000 221 589 000   Driftsresultat 72 572 000 95 614 000   Resultat før skatt 73 845 000 91 661 000

84 prosent av dem som forhandler om lønn ved jobbskifte, får høyere lønn

84 prosent av dem som velger å forhandle om lønn når de bytter jobb, får bedre betalt, viser en undersøkelse gjort av NITO. Det er imidlertid bare 28 prosent som velger å forhandle om lønn når de skal begynne i ny jobb. – Dette er veldig overraskende. Når en kandidat legger så mye tid i en søknad og innsalg av seg selv, og arbeidsgiveren har vurdert kandidaten til å være kvalifisert, så er det rart at kandidaten ikke sier noe om forventninger til lønn, sier president Trond Markussen i Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon (NITO) i en pressemelding. Markussen tror noe av grunnen er at mange er glad for å ha fått jobben og synes det er ubehagelig å stille krav. – Du har fått et tilbud, og arbeidsgiver er interessert i å ansette deg. Når du har fått utdelt gode forhandlingskort, er det rart å ikke bruke dem. Det er ingen som legger merke til deg hvis du sitter stille i en krok, understreker han. (©NTB)

Dette tjente oljetoppene i fjor

Dagens nyhetsbrev Den siste tiden har flere av de største oljeselskapene i Norge lagt frem sine regnskapstall for fjoråret, og ikke overraskende har toppsjefene til salt i grøten. Tirsdag la Aker frem sine tall, og ifølge Dagens Næringsliv fikk Aker-sjef Øyvind Eriksen 15,7 millioner kroner i lønn og 10,2 millioner kroner i bonus – en samlet utbetaling på 25,9 millioner kroner. Konsernsjef i Aker Solutions, Luis Araujo, fikk mindre i fjor enn året før. Han hadde en utbetaling på 9,8 millioner, mot 12,09 millioner i 2016. Finansdirektør Svein Stoknes i samme selskap økte grunnlønnen fra 2,63 til 2,94 millioner i fjor, og økte den totale godtgjørelsen fra 3,65 til 5,14 millioner, ifølge E24. Konsernsjef i Aker BP, Karl Johnny Hersvik, fikk til sammen 16 millioner kroner i lønn og bonus, mot 12,4 kroner året før. Statoil-sjef Eldar Sætre økte lønnen med 31 prosent, til 14,9 millioner, ifølge Aftenbladet. Den best betalte i Statoil-ledelsen er imidlertid strategidirektør John Knight, som hadde en totallønn på 15,1 millioner kroner i 2017. Det var en nedgang fra 15,2 millioner i 2016. Få også med deg: John Fredriksen forhandler om å overta kontrakter for over 16,5 milliarder kroner som Seadrill har kansellert. (DN) Erik Haugane og Okea måtte til Storbritannia for å finne en partner som ville være med å bygge ut Grevling-funnet. (DN) Lagmannsretten avviser anken til det kriserammede offshorerederiet Oceanteam og slår fast at granskningen av selskapet skal fortsette. (DN)     .mc4wp-form input[name="_mc4wp_required_but_not_really"] { display: none !important; }  

Mindre penger til Statoil-sjefene

Statoil-sjefen fikk utbetalt i underkant av 11,5 millioner kroner, omregnet fra amerikanske dollar etter dagens kurs, i løpet av 2016. Det er 2,7 millioner kroner mindre enn året før, går det fram av selskapets årsrapport, skriver Stavanger Aftenblad. Pressekontakt Bård Glad Pedersen sier Statoil blant annet har halvert muligheten for variabel lønn som følge av lave oljepriser gjennom året. – Det gjelder både generell bonus for alle ansatte og bonus for konsernledelsen, sier han til avisen. Han har ikke oversikt over hvor mye selskapet har spart på å halvere bonusmulighetene, men nedgangen for konsernledelsen alene var på omtrent 15 millioner kroner. Lønnsvinner slutter Fortsatt er det global strategidirektør John Knight som er best betalt, selv om også han gikk ned fra omtrent 16,8 til 15,3 millioner kroner i 2016. I samme årsrapport går det imidlertid fram at Knight avslutter sitt arbeidsforhold med selskapet, med virkning fra 1. januar 2019. I forbindelse med dette får han ikke lenger variabel lønn, men får isteden høyere fastlønn med seg ut døren i selskapet. Ifølge DN har lønnspakken til Knight en verdi på 33 millioner kroner. Selskapet hadde for øvrig omtrent 1.000 færre ansatte ved utgangen av 2016 sammenlignet med året før. 18.000 av de totalt 20.539 fast ansatte i selskapet er ansatt i Norge.