Kategoriarkiv: 4subsea

4Subsea kjøper Stavanger-selskap

–  Vi er glade for å samle krefter med 4Subsea, slik at vi sammen kan utvikle teknologiledende kontrollsystemer til olje- og gassektoren, uttaler Astori-sjef Tor Mogens Jentoft i en pressemelding. Salgssum er ikke oppgitt. 4Subsea satser på å videreutvikle og digitalisere Astoris subsea kontrollsystemer i fremtiden, på samme måte som de har utviklet digitale tvillinger for produksjon,  boring og brønn. Selskapet leverer ulike digitale tjenester som de selv omtaler som kritisk beslutningsstøtte til operatører. Dette skjer ved sensordata fra egne eller tredjepartssensorer, dataanalyse, utvikling av avanserte algoritmer og maskinlæring. 4Subsea ble etablert i 2007 , har hovedkontor i Asker og kontorer i Bergen, Kristiansand, Stavanger, Rio de Janeiro og Macaé. Les også: Flere fiskeselskaper tar i bruk teknologi fra oljebransjen. 4Subsea gjorde det motsatte.

4subsea etablerer kontor i Brasil: Vant Shell-kontrakt til 25 millioner

– Dette blir vår første store kontrakt på bakken i Brasil, og er et resultat av 18 måneders arbeid. Vi bygger nå opp et kontor i Rio, som foreløpig teller to ansatte. Dette er allerede oppe og går og vil vokse, men vi har offisiell åpning først den 24. oktober, forteller Peter Jenkins i 4subsea til Sysla. Tirsdag kan den daglige lederen avsløre at selskapet med hovedkontor i Asker utenfor Oslo har sikret seg en kontrakt til en verdi av 25 millioner kroner med Shell Brazil og forskningsinstituttet UFRJ-COPPE. Avtalen innebærer et tre år langt forskningprosjekt i Brasil med fokus på å redusere operasjonell risiko samtidig som levetiden til fleksible stigerør økes. SINTEF og IFE er også med som samarbeidspartner fra norsk side. Nå starter arbeidet, som i all hovedsak vil bestå av dataanalyse, instrumentering av rør samt digital overvåkning og analyse for å sikre at utstyr holdes vedlike. – Med dette skal vi bidra til å sikre at man slipper produksjonsstans og utskifting av rør.  I tillegg kommer nye sensortjenester og skylagring for å nevne noe, oppsummerer Jenkins. Enklere enn før 4subsea-sjefen forteller at det har vært krevende å komme seg inn i Brasil, selv om 50 prosent av markedet innen fleksible stigerør ligger nettopp her. Men med nedgang i bransjen, har trenden snudd. Les også: 4Subsea skal digitalisere Shells subseaoperasjoner – Vi opplever det som enklere å få oppmerksomhet nå som markedet har hatt en nedtur og interessen for å kutte kostnader er større, sier Jenkins, som også understreker at de ønsker å bygge seg opp i Brasil over tid. Likevel er han tydelig på at det på tross av dette ikke blir Sør-Amerika som overtar selskapets satsing fullt og helt fremover. – Vi drar fordeler fra arbeidet i Brasil, ved å tilegne oss kunnskap og erfaringer de har med seg, og som kan være aktuelt å ta i bruk her i Norge. For selv om vi nå går offensivt inn i Brasil, er det Norge som vil være hovedmarkedet for oss i overskuelig fremtid, sier Jenkins. Den unike kofferten Brasil-satsingen blir imidlertid ikke 4subseas første steg ut i verden. Tidligere i år lanserte selskapet oppfinnelsen PAT (Portable Annulus Tester). En unik liten trillekoffert som foretar testing av stigerør offshore. Et knapt år senere er konklusjonen klar. Les også: Med denne trillekofferten vil de ta steget ut i verden – Denne har vært en suksess, og vi har alle fem koffertene i drift, hvorav to for tiden er i Afrika på oppdrag. Vi har merket en bra etterspørsel etter dette produktet, og har satt i gang med produksjon av flere. Denne kofferten har vært en suksess for selskapet. Foto: 4Subsea Kofferten samler blant annet inn data som analyseres av 4subseas eksperter, som igjen kommer med sine anbefalinger innen vedlikehold og arbeid via en chat direkte med kunden. – Man kan si det blir som å ta en blodprøve som du får svar på umiddelbart, og så kan du chatte med legen din om hva som bør gjøres videre, sier Jenkins. Med mål om å endre bransjen Selskapets ambisjoner stopper da heller ikke i Brasil eller ved internasjonale kontrakter. Med mål om å redefinere måten hele bransjen jobber på, er det offensive mål i sikte for den ti år gamle bedriften, som i dag teller omkring 60 ansatte. Men Jenkins tror at nettopp selskapets størrelse kan være en stor fordel i dagens marked. – Å ta i bruk data og drive oljefelt ved hjelp av dem, kommer til å øke fremover i kombinasjon med modellering. Vi har fokus på å ta vare på utstyret under vann, ikke bare optimalisering av produksjonen. Vi har troen på at små, lettbeinte leverandører med teknologiske og spisse løsninger og et sterkt fagmiljø i bunnen, kan ha gode muligheter i dagens bransje, forklarer trønderen. – Med kombinasjonen av teknologi og flinke folk med lang operasjonell erfaring, har vi stor tro på at vi kan fortsette å utvikle løsninger som operatørene har god nytte av fremover – og som er med på å redefinere hvordan bransjen opererer. Nyansettelser og større kontor Lyse fremtidsutsikter til tross, 2016 var et tøft år for 4subsea. Med omkring 25 prosent nedgang i omsetningen endte selskapet for første gang med røde tall på bunnlinjen, og så seg nødt til å nedbemanne med 12 personer. 2017 har så langt vært bedre enn fjoråret, mens budsjettet er 10 prosent høyere enn i fjor – på i overkant av 100 millioner kroner. Tidligere i år sikret selskapet seg rammekontrakt med Statoil og Odfjell-kontrakt på Maria-feltet. Avtalen innebærer blant annet overvåkning av boringen ved seks brønner på Maria-feltet. Også ved Snorre B fikk selskapet napp, da Statoil delte ut kontrakt. – Vi ligger greit an, og er på budsjettet i driftsinntekter. På enkelte områder ligger vi allerede litt foran, men alt i alt er vi i rute, forteller den daglige lederen. Tall i millioner kronerÅrsresultat 2016Årsresultat 2015Endring i prosent Driftsinntekter97,5129-24,4 Driftsresultat-1,98,4- Resultat før skatt-2,68,1- Han  opplever at markedet i Norge har stabilisert seg, og oppsummerer 2016 som et unikt år, der alle gjorde “ingenting”. – Det var et veldig merkelig år. Men for vår del kan vi trekke paralleller til for eksempel en bil – alle kan hoppe over servicen ett år, men før eller senere må bilen sjekkes. Ellers stopper den, forklarer Jenkins, som etter fjoråret med nedbemanning kan glede seg over nye kolleger i 2017. – Vi har allerede ansatt 6-7 nye i år. Dette er folk som kommer inn med ny og fremtidsrettet kompetanse, og vi ser også på videre utvidelse i tiden fremover. Til våren flytter vi inn i nye og større lokaler, så vi ser absolutt for oss en vekst fremover, sier sjefen.

Oljebransjen må digitalisere for å overleve

Oljebransjens omdømme er på et bunnivå 50.000 oljejobber har forsvunnet de siste årene. Oljebransjens omdømme er på et bunnivå. Morgendagens helter søker seg ikke lenger til petroleumsfag. Digitalisering rykker opp på agendaen i oljeselskapene Samtidig står bransjen midt i en teknologirevolusjon. Oljebransjen har tidligere vært kjent for å være konservativ når det gjelder digitalisering. Dette er i ferd med å snu, og nettopp dette bør morgendagens helter legge merke til når de vurderer ulike studieretninger. DNV GL har gjort en global undersøkelse der de blant annet ser på digitaliseringen i olje- og gassbransjen. «Short-term agility – long-term resilience» er DNV GLs syvende årlige rapport om utsiktene for olje- og gassindustrien. Den gir et bilde av bransjens prioriteringer for året som kommer, basert på en spørreundersøkelse av 723 erfarne aktører globalt og 139 norske respondenter. Undersøkelsen viser at digitalisering har rykket raskere oppover på agendaen i olje- og gassbransjen i Norge enn i resten av verden. Fem av ti (52 prosent) norske respondenter forventer at digitaliseringen vil øke i egen organisasjon i 2017, mot 39 prosent globalt. Om lag halvparten (47 prosent) oppgir at de allerede har et større fokus på digitalisering, mot 39 prosent globalt. Digitalisering topper listen for 65 prosent av norske respondenter mot 55 prosent globalt. – Det er positivt å se at den norske olje- og gassbransjen satser på digitalisering i større grad enn internasjonale aktører. Økt satsing på digitalisering, samarbeid og standardisering vil hjelpe industrien å møte kravene til en ny virkelighet og bli mer robust og lønnsom også i krevende markeder, sier Kjell Eriksson, regionssjef i DNV GL – Olje & Gass Norge, i en pressemelding. Statoil skal bruke to milliarder kroner på digitalisering Statoil annonserte nylig at de skal øke taktskiftet når det gjelder deres satsning på digitalisering. – I perioden frem til 2020 skal vi bruke opp mot to milliarder kroner på digitalisering, fortalte Eldar Sætre, konsernsjef i Statoil. Investeringen kommer på toppen av de investeringene selskapene allerede gjør innen tradisjonell IT. Ifølge konsernsjefen dreier nysatsingen seg om to hovedpunkter: Repetitive og gjentagende arbeidsoppgaver som i dag gjennomføres manuelt skal i størst mulig grad automatiseres eller digitaliseres for at ansatte kan bruke tiden sin på andre oppgaver. Her skal også robotisering og fjernstyring tas i bruk Selskapet skal satse systematisk på avansert dataanalyse («big data») Ønsket å utfordre det etablerte tankesettet Sammen med seks andre teknologer startet Øyvind Tveit selskapet 4Subsea i 2008. – Det har vært en spennende reise, forteller Øyvind Tveit til enerWE. Vi hadde alle lang erfaring fra oljebransjen, og ønsket å utfordre det etablerte tankesettet. De første årene var det krevende å overbevise beslutningstakere i oljeselskapene om å investere i digitalisering. – Nå virker det som at bransjen har tatt inn over seg det faktum at fornuftige investeringer i digitalisering handler om å styrke selskapets konkurransekraft, sier han. 4Subsea leverer produkter og tjenester til blant annet Statoil og Shell Norge. Ved hjelp av sensorteknologi og avansert software hjelper de oljeselskapene å holde produksjonen i gang på en sikker måte. – Det kan på mange måter sammenliknes med å være i forkant med service og vedlikehold for å holde bilen i gang, i stedet for å få unødvendige og kostbare reparasjoner i etterkant, forteller Tveit. Vi strømmer data fra blant annet fleksible rør og brønnhoder opp på den digitale plattformen vi har utviklet. Her analyseres data i sanntid for å bidra til beslutningsstøtte for ingeniørene. Det finnes mange luftslott Digitalisering har det siste året blitt et buzzword, men det skremmer ikke Tveit fra å bruke ordet. – For oss handler digitalisering om å kombinere domenekompetanse med kunnskap om digitalisering, forteller Øyvind Tveit. Vi har eksperter innen instrumentering, subsea, fleksible rør og brønnhoder. Denne ekspertisen kombinerer vi med vår ekspertise innen digitalisering. Det resulterer mer effektive arbeidsprosesser og bedre beslutninger. Som Statoils konsernsjef så godt sier det, så vil digitalisering bidra til å redusere repetitive og gjentagende arbeidsoppgaver som i dag gjennomføres. De frigjør tid slik at ansatte kan bruke tiden sin på andre, mer spennende oppgaver. Maskinlæring krever høy kvalitet på data Tveit understreker at maskinlæring er null verdt dersom man ikke har kvalitet på data. – Vi bruker mye tid på å sikre kvaliteten på data. Det kan være både måledata fra sensorer nede på havbunnen, og metadata hentet fra dokumentasjon og spesifikasjoner. Med godt datagrunnlag utvikler 4Subsea nå modeller for maskinlæring som gir mulighet for enda bedre prediktiv analyse for operatørene. Tveit er enig i at morgendagens helter bør legge merke til det som nå skjer i oljebransjen. Ja, dersom du er interessert i teknologi, så går vi nå inn i en tid der du virkelig kan få spennende utfordringer. Du kan være med på å skape digitale løsninger som bidrar til stor verdiskapning for olje- og energibransjen og for landet vårt, avslutter Tveit. 

Stillingsannonse: 4Subsea søker Sales Manager

We are looking for a seasoned Sales Manager with proven experience within oil and gas or other relevant industries, and with a passion for selling technology solutions to senior executives. The main responsibility is to contribute to and operationalise the sales strategy to reach our revenue targets for 2017-2025. You will be responsible for discovering and selling into new prospects as well as farming back into existing customers to ensure high renewal and customer satisfaction levels. Measures of success include new customer acquisition rates, renewal rates, up-selling, cross-selling, customer satisfaction and contribution to overall sales team and business success. Close co-operation with EVP Flex, VP Marketing, and VP Sales Well Intervention and Drilling can be expected. Work location: Asker (near Oslo) or Bergen office. We can offer a high degree of flexibility, a competitive benefits package and a friendly work environment, where team spirit and a humorous twinkle in the eye are always present. Responsibilities Conduct market research to identify selling possibilities and evaluate customer needs Actively seek out new sales opportunities Identify prospects/contacts and set up meetings with potential clients Successfully match customer pain/requirements to proposed solutions Identify sales generated leads and handle opportunities from assignment of lead to negotiation and closing of contract Create and deliver presentations and demos that communicate the uniqueness of the value proposition Effectively communicate client needs to the R&D teams for future product enhancements Collect and document competitive intelligence Establish effective structure and routines to reach the sales targets Effectively keep Flex sales tools and databases updated (CRM+ Power BI) Perform weekly sales meetings and reporting on progress Train and coach salesmanship to other relevant employees in 4Subsea Gather market intelligence for proposals, including proposing proposal pricing. Execute, manage and coordinate proposals Participate at trade shows and other marketing and sales events KPIs: Conversion rate from from leads to qualified opportunity, value of opportunities, # of sales generated leads, pipeline growth, conversion rate from opportunity to closing. Requirements Proven track record as a Sales Engineer or Sales Manager Knowledge and skills within prospecting, key account management, CRM, tendering, value based sales, and pricing Experience selling complex technical solutions Minimum 10 years of experience with sales within oil and gas services or other relevant industry LEAN / continuous improvement approach on sales processes to lower cost of sales Solid background and understanding of software development, technologies and business models for digitising oil and gas Proficiency in English, both spoken and written Willingness to travel – expected high frequency of meetings nationally and internationally Candidate Profile Age: 30 + Education: Minimum BSc, preferably MSc/MBA Scout / Hunter profile Self-motivated with a results-driven approach 4Subsea is a highly values-driven company, therefore it is essential that our new sales manager adopt to 4Subsea’s values; Dedication – Team Spirit – Insight – Integrity If you are interested in the position, please send your application and resume to our HR department at jobs@4subsea.com with email subject “Sales Manager Flex”.

4Subsea forlenger avtale med Statoil

Den løpende rammeavtalen utvides med to år. -Dette er en veldig viktig og gledelig kontrakt for oss å kunne forlenge, sier Peter Jenkins til Offshore.no, administrerende direktør i 4Subsea. Kontrakten gjelder blant annet testing og oppfølging av fleksible stigerør på norsk sokkel. Den opprinnelige kontrakten hadde en løpetid frem til juni 2016, men Statoil har nå utøvet en opsjon på to nye år.  Det kan også gis muligheter for to nye år. Avtalen gjelder nå for Statfjord C, Snorre A, Snorre B, Gullfaks A, Veslefrikk, Volve, Visund, Oseberg A, Troll B, Troll C og Norne. Ukjent beløp Hvor mye den nye avtalen er verdt i kroner og ører ønsker ikke Jenkins å si til offshore.no 4Subseas øverste sjef sier: – Det jeg kan si er at dette utgjør en vesentlig del av omsetningen vår og er viktig for oss.