Kategoriarkiv: Statoil

Statoil skal beholde ledertrøya i nord

Under dagens åpning av årets idrettshappening i Nord-Norge Arctic Race arrangeres en større næringslivskonferanse i Bodø. Her innledet en offensiv konsernsjef i Statoil Eldar Sætre med stor Sunnmørsk entusiasme foran en fullsatt sal på Scandic Havet at Statoil skal forsett sin satsing i nord både innenfor leting og produksjon, og ikke minst gjennom ny teknologi, […] Innlegget Statoil skal beholde ledertrøya i nord dukket først opp på Petro.no.

Skal investere 3,5 mrd!

Statoil og selskapets partnere har levert en plan for utbygging og drift av Utgard-funnet i Nordsjøen til norske og britiske myndigheter. Planen for feltet som rommer utvinnbare reserver på anslagsvis 56,4 millioner fat oljeekvivalenter, ble levert tirsdag. De planlagte investeringene beløper seg til 3,5 milliarder kroner, opplyser Statoil, – Vi ser at utbyggingen vil være trygg og lønnsom, også med de olje- og gassprisene vi ser i dag, sier porteføljedirektør Atle Reinseth i Statoil til NTB. Ett fat nordsjøolje kostet tirsdag rundt 45 dollar. Gammelt funn Utgard strekker seg over den norsk-britiske sokkelgrensen, og det meste av reservene ligger på norsk side. – Utgard er den første Statoil-utbyggingen på mange år som utvinner ressurser på tvers av midtlinjen, sier Torger Rød, direktør for prosjektutvikling i Statoil. Utgard, som tidligere het Alfa Sentral, ble funnet i 1982 og ligger 21 kilometer fra Sleipner-feltet. Funnet har vært vurdert utbygd flere ganger tidligere. – Tidligere har det ikke vært økonomi i Utgard-prosjektet, som er to felt på tvers av landegrensene. Vi har nå klart å komme til enighet om utbyggingsløsninger og i samarbeid med lisenshaverne og britiske og norske myndigheter fått lønnsomhet i Utgard, sier feltets prosjektdirektør Tom Elseth til NTB. Høyt CO2-innhold Gass og kondensat fra Utgard skal sendes i en ny rørledning til Sleipner-feltet for prosessering og videre transport til markedet. Elseth understreker også at feltet har et høyt CO2-innhold og derfor krever CO2-fjerning og -lagring, noe som nå lar seg gjøre på Sleipner. Det er også andre grunner til at feltet først nå blir bygd ut. – Vi har de siste årene jobbet målrettet med å få til forbedringer i standardisering og forenklinger. Vi bruker i langt større grad «hyllevareprodukter» i prosjektene. Samtidig har leverandørindustrien bidratt positivt med forbedringer og forenklinger, sier Elseth. Vår viktigste næring Utgard-brønnene kommer etter planen i produksjon i slutten av 2019. – Utgard bidrar til å opprettholde produksjonen og øker utvinningsgraden fra sokkelen, og prosjektet viser at forbedringsarbeidet i industrien skaper lønnsomme utbygginger, sier olje- og energiminister Tord Lien (Frp). Han sier petroleumsnæringen er, og vil fortsatt være, Norges viktigste næring i mange, mange år fremover. (©NTB)

– Uoppmerksomhet fra Statoil førte til at feilen ikke ble oppdaget innen rimelig tid

Statoil saksøker et fylke i den amerikanske delstaten West Virginia. Selskapet mener det har betalt 3 millioner kroner for mye i skatt. Statoil går til sak mot Marshall fylke etter at en lokal kommisjon i juni stemte mot å betale tilbake beløpet selskapet mener det har betalt for mye, skriver visen The Intelligencer. Ifølge Statoil skyldes overbetalingen at anslått produksjon er lagt til grunn for skatteberegningen i stedet for den faktiske produksjonen. Chris Kessler ved fylkesskattekontoret mener uoppmerksomhet fra selskapets side førte til at feilen ikke ble oppdaget innen rimelig tid. – Jeg mener dokumentasjonen vi har lagt fram taler for seg. Det var nok av tid og muligheter til å oppdage og rette denne feilen, sier Kessler. Bob Miller, som stemte for å gi Statoil pengene tilbake, sier på sin side at fylket ikke har noen rett til å beholde pengene. – Selskapet prøvde ikke å unndra penger fra oss. Dette er mer enn de skulle betale. Alle hater å måtte gi fra seg penger, men jeg mener dette ikke er våre penger, sier han om overbetalingen. Statoil sier to andre fylker også har sagt nei til å betale tilbake millionbeløp, mens ett fylke foreløpig ikke har tatt noen avgjørelse. Ingen av de andre sakene har så langt ført til søksmål.

– Trenger kloke hoder mer enn noen gang

Toppsjefene i olje- og leverandørselskapene på norsk sokkel håper studentene tør å satse på en bransje med lang fremtid. For selv om antall søkere til høyere utdanning med petroleumsfag som førstevalg har gått ned, og til tross for at olje- og gassbransjen er inne i en omstilling, er lederne i Shell, Statoil, Wintershall, Schlumberger og Norsea tydelige på at de trenger flere flinke folk. – Mer enn noen gang trenger vi kloke hoder til å løse de utfordringene bransjen står oppe i.  Da snakker jeg ikke bare om tekniske og økonomiske utfordringer, men også om samfunnsmessige og politiske utfordringer, sier administrerende direktør i Shell Norge, Tor Arnesen, til Norsk olje og gass. Les også: Fortsatt stort ingeniørbehov – Norge er en foregangsnasjon for energiproduksjon. Vi gjør det effektivt og miljøbevisst. Vi må likevel alltid forbedre oss. Derfor trenger denne bransjen innovative og dyktige fagfolk som kan bidra til enda mer effektiv og klimavennlig leting og utvinning av olje og gass, fortsetter han. Facebook: Se plattformdekket til Ivar Aasen bli løftet på plass Mener Norge er teknologilederen Tyske Wintershall har de siste årene vokst til å bli en sentral operatør på norsk sokkel. Administrerende direktør i Wintershall Norge, Bernd Schrimpf, mener erfaring og utdanning har gjort landet ledende innen olje og gass. – Å spå nøyaktig hva som vil skje fremover er selvfølgelig svært vanskelig, men jeg er sikker på at olje og gass vil spille en helt avgjørende rolle i fremtiden til norsk økonomi. Den norske regjeringen er klar på at den ønsker å produsere olje og gass så lenge verden trenger det. – Norge er teknologiledende innen dette feltet, og en kilde til ekspertise for andre produsenter verden over. Om det skal fortsette slik, trenger landet en jevn strøm av ingeniører og geologer, sier Schrimpf. Les også: Innovasjon Norge: – Olje- og gassnæringen helt sentral – Bransjen går i sykluser Oljeserviceselskapet Schlumberger har i likhet med mange andre vært nødt til å nedbemanne for å møte de krevende tidene i bransjen. Nedbemanningene kan være én av årsakene til at studentene velger å se mot andre næringer. – Hva skal studentene tro om sin egen fremtid i olje- og gassbransjen? – Jeg vil minne dem om at denne bransjen går i sykluser. Det er det samme omtrent hvert 15. år. Svingningene gjør at det er «huller» i aldersstatistikken, der vi har færre ansatte noen år. I dag er situasjonen slik at vi har mange som begynner å bli eldre. Det gjør at vi i Norge vil se mange avganger, som igjen gjør at vi kommer til å trenge ny arbeidskraft, sier Torjer Halle, styreleder i Schlumberger Norge, til Norsk olje og gass. – Hvilken type utdannelse ser dere etter fremover? – Bransjen vil de neste årene ha et mye sterkere miljøfokus. Det gjør at biologi-, kjemi- og miljøutdannelse kommer mer inn. Samtidig vil kostnadsfokuset gjøre at utdannelser som går på automasjon vil bli særlig relevante. Morgendagens folk i bransjen vil være bedre og annerledes utdannet enn hva vi ser i dag, mener Halle. Ber studenter se bort fra trender Norsk olje og gass’ fagsjef for kompetanse, Målfrid Rønnevik, mener det er skapt et bilde av en petroleumsnæring på hell. Hun påpeker at det vil bli behov for mange ingeniører, realister og teknologer for å kunne utvikle ny teknologi og bedre produksjonsmetoder. I forrige uke skrev E24 om rådene ledelsen i de ulike selskapene gir studentene. Statoils informasjonssjef Magnus Frantzen Eidsvold sier følgende til Norsk olje og gass: – Generelt er det viktigste å tenke på når en velger karrierevei å gjøre noe man synes virker interessant og spennende, uavhengig av øyeblikkets konjunktur og «trender og moter». Det er likevel en ting som kjennetegner olje- og gass: Næringen er tungt til stede over hele landet, på store og små steder, langs kysten og i innlandet, fra nord til sør. Det gir muligheter for jobb over hele landet. Samtidig er det en global næring med muligheter til å kunne jobbe internasjonalt. Norsea-president John Stangeland mener: – Få deg en generell god utdannelse i bunn. Konkurransen blir hardere i alle bransjer og det er mye bra å velge i. For administrative stillinger og operative stillinger med lederansvar i vår bransje, og i et mellomstort serviceselskap, ser vi etter bredde i utdannelsen. Da på et minimum av tre års høyskole. Hvis du ikke er helt sikker på hva du vil jobbe med slik at du kan ta en spesialist utdannelse, dreier det seg om å kunne være fleksibel.