Kategoriarkiv: Rosenberg WorleyParsons

Stor rift om nye fagarbeidere i oljebransjen

Over 30 elever fra Godalen videregående skole var nylig på Rosenberg WorleyParson i Stavanger. De var invitert av Equinor for å se på den siste gangbroa til Johan Sverdrup, utenfor ligger også det gigantiske flammetårnet klar til levering. Equinor trenger selv 150 fagarbeidere i 2019. Rundt 3000 søknader er kommet inn til stillingene, skriver Stavanger Aftenblad. Her fikk elevene vandre rundt sammen med Stavanger-ordfører Christine Sagen Helgø, en Equinor-delegasjon og Jan T. Narvestad, direktør i Rosenberg WorleyParsons. Med seg på rundturen ble elevene beriket og oppmuntret av Rosenberg-arbeidere som har allsidige arbeidsoppgaver. – Det er kjempebra å jobbe her. Bra miljø, folk hjelper hverandre og varierte arbeidsoppgaver, sier industrirørlegger Halmet Rashid som har jobbet på Rosenberg i to og et halvt år. – På Rosenberg får du stor faglig utvikling, skyter Genc Diyar inn. Gode utsikter Ungdommer som velger en yrkesfagutdanning har gode kort på hånden for tiden. Ove Johan Aklestad, daglig leder i Opplæringskontoret for industrifag i Rogaland (Ofir), melder om rekordetterspørsel etter lærlinger i 2019 i alle fagdisipliner. – I januar i år har medlemsbedriftene våre meldt inn et behov om 330 lærlinger, det er 33 prosent mer enn de meldte inn på samme tid i fjor, sier Aklestad. Les også: Unge oljearbeidere blir mer ettertraktede enn de hadde trodd Rosenberg-direktør Jan T. Narvestad melder om at bedriften de siste årene har tatt inn mellom 20 og 30 lærlinger. Det vil bedriften gjøre i år også. I 2018 økte nemlig behovet for lærlinger etter at tallene var meldt inn i januar. Totalt startet 358 lærlinger opp i ulike bedrifter i august i fjor. Da oljenedturen slo inn i 2014/15, var tallet nede i 250. Behovet for lærlinger skyldes i stor grad at ungdommen mistet troen på bransjen, dermed har det oppstått et etterslep og mangel på påfyll i Tip-fagene (teknisk og industriell produksjon). Må tenke på rekrutteringen – Elevtallene gikk betydelig ned under oljenedturen, det tar tid å få fylt opp plassene igjen. I alle industrifagene opplever vi nå stor konkurranse om elevene. Dette ser vi på som en sunn situasjon. Bedriftene må gjøre seg lekre og tenke bevisst på rekruttering. Selv holder vi på å lansere rekrutteringsfilmer for industrifagene for ungdomsskoleelever og andre som har behov for å vite hvordan denne bransjen fungerer, sier Aklestad. Dette kan også lærer Jørgen Jakobsson ved Godalen videregående skole bekrefte. Elvene hans er ettertraktede, og bedrifter tar kontakt for å presentere seg for mulige lærlinger. Aklestad skryter av oljeselskap og leverandører i oljeindustrien for å satse på lærlinger. 20 prosent av lærlingplassene som Ofir håndterer, sendes offshore. Hovedtyngden på land er rettet mot oljeserviceselskapene. – Hvordan er framtidsutsiktene for de som velger denne retningen? – Veldig, veldig gode. Nå har markedet justert seg. Vi er ferdige med de store jojo-prosjektene, det er stabilt igjen. Norge er ikke stort nok land for å forsyne et offshoreprosjekt med for eksempel 200 sveisere om et verft plutselig trenger det. Det kan ikke løses ved inntak av lærlinger. Først og fremst utdanner vi lærlinger med tanke på å bli framtidige arbeidsledere som er med på å utvikle bedriftene, sier Ove Johan Aklestad i Opplæringskontoret for industrifag i Rogaland. Store dimensjoner på Rosenberg. Her er det flammetårnet til Johan Sverdrup-feltet som er klar til levering, signert arbeid i norsk fagarbeidertradisjon; levert på pris, tid og kvalitet . Foto: Fredrik Refvem  

Etter fire år og 1500 søknader fikk Svein Terje endelig jobb

Svein Terje Imsland fra Finnøy mistet jobben i Aker Solutions i 2014. Etter det har han søkt på rundt 1500 jobber, før han i januar endelig fikk jobb på Rosenberg, skriver Aftenbladet. Situasjonen han beskriver skjedde i desember 2017. Fire år etter han mistet jobben i oljen og 1500 jobbsøknader senere, ringte endelig telefonen. Han hadde fått ny jobb. På WorleyParsons Rosenberg. Oppstarten var i januar. Gleder seg til hver dag Plattformmodulen til Martin Linge, som Imsland jobber med, ruver på kaien utenfor kontorbygget. – Jeg gleder meg til å gå på jobb hver dag, sier Imsland, som hver morgen kjører den 45 minutter lange turen fra Finnøy til Buøy i Stavanger. Johan Sverdrup ble redningen for de arbeidsløse venninnene Han mistet jobben i Aker Solutions i 2014 etter å ha vært der i tre år. Før det hadde han jobbet ved Rosenberg siden han startet som lærling i 1998, med noen få avbrudd grunnet svingninger i markedet. Etter å ha vært innom Aker Solutions sitt eget rekrutteringsbyrå, og jobbet som prosjektleder i Sveiseservice AS i fem måneder, registrerte han seg som 100 prosent arbeidsledig sommeren 2015. Barnehageassistent og resepsjonist I starten var ikke Imsland så urolig over å være arbeidsledig, og håpte ny jobb snart ville dukke opp. Men det ble verre og verre. Flere og flere søkte de samme jobbene, og avslagene kom på løpende bånd. – Jeg har jobbet i resepsjon, som kontorassistent hos L. Rødne & Sønner, vikarlærer og til slutt et år i en deltidsstilling som barnehageassistent i en barnehage på Finnøy, sier Imsland, som har fagbrev som industrirørlegger. Ville ikke bli i sofaen Da Imsland mistet jobben, gikk han inn med en innstilling som innebar at han ikke skulle sitte arbeidsledig for lenge. Han skulle ikke gro fast i sofaen. – Det er lett for å synke litt sammen når du mister jobben. Og det var tungt å oppleve avslag på avslag. Det var en tung periode, sier han. Martin Linge gir unge håp – Hvilke jobber søkte du på? – Alt. Jeg søkte innen bilbransjen, bygningsbransjen, hotellbransjen, resepsjon og sekretærjobber. Alle jobber jeg kunne tenkt meg å jobbe i. Jeg har aldri følt meg bunden til oljejobbene. For meg er det like viktig å ha oppgaver som jeg er fortrolig med, forteller Imsland. – Avslagene tærte på – Du søkte på 1500 jobber. Var du forberedt på alle avslagene? – Jeg hadde forståelse for at det ville komme en del avslag. Siden jeg gikk ut med et bredt søk var jeg forberedt på at det også ville bli en del avslag. Folk er skeptiske til å ansette personer som kommer fra olja. De ser at så fort markedet snur igjen, søker de seg over til oljebransjen igjen. Så alle avslagene var ikke like brutale, men det tærer naturligvis på i lengden, forteller han.   – Skulle ikke la meg knekke – Tror du innstillingen du har hatt i din arbeidsledighetsperiode har gjort at du sitter her i dag, og nå har fått jobb igjen? – Det vet jeg ikke. Min holdning er nok lik med andre som søker. Men holdningen min til at jeg ikke skulle la dette knekke meg. At jeg skulle søke og søke og ikke gi meg, har kanskje vært med på og hjelpe. – Jeg føler jeg har spilt stigespillet og ramlet ned den lange stigen tilbake til start. Nå er jeg i gang igjen, smiler Imsland.

Martin Linge gir unge håp

For Rosenberg WorleyParsons betyr prosjekter av Martin Linge-format at bedriften også kan ha et stabilt tilsig av lærlinger, skriver Aftenbladet. For tiden er det inne rundt 50 lærlinger ved det tradisjonsrike verftet på Buøy, mange av dem håper at aktivitetsoppsvinget skal gi dem fast jobb. Opp til 1000 ansatte I løpet av året skal Rosenberg fortsette oppbemanningen og sikter seg inn på en arbeidsstokk på rundt 1000 ansatte. – Rosenberg ville vært drømmen, helt klart. Jeg trives veldig godt, og arbeidsmiljøet er kjempebra. Vi har varierte arbeidsoppgaver, og jeg gleder meg til å starte arbeidsuken hver mandag, sier logistikkoperatør Lena Aanestad til Aftenbladet. Hun har bare et halvt årigjen av lærlingtiden ved Rosenberg, mens kollega Anna Iversen startet sin vei til fagbrev for et halvt år siden. Også Iversen trekker fram det gode arbeidsmiljøet blant kolleger som spenner seg i aldersgruppen fra tidlig i 20-årene til slutten av 60-årene. Hun tror også at Martin Linge-jobben vil være viktig med tanke på å skaffe Rosenberg flere store oppdrag i tiden framover. God stemning blant de ansatte Stemningen er bra blant de Rosenberg-ansatte før de setter i gang med Martin Linge. Klubbleder Roy Inge Nilsen ved Rosenberg påpeker at slike symboltunge prosjekt gjør noe med humøret blant de ansatte. – Blir det kakefeiring når dere nå setter igang med jobben? – Vi har jo kuttet så mye for å få disse jobbene at vi ikke har råd til kaker lenger, sier leder Roy Inge Nilsen i Rosenberg-klubben og smiler godt, før han legger til: – Folk gleder seg til å ta fatt på Martin Linge-jobben. Vi vet at dette er noe vi er gode til, og vi skal sørge for at det blir en stor suksess, slik at vi får den ut på feltet og at den kan settes i sikker produksjon, sier Nilsen. Les hele saken hos Stavanger aftenblad.

Oljegigant kommer til Rosenberg

– Modulene seiler fra verftet i Sør-Korea når de er ferdige, men først skal de klargjøres, sier Leif Harald Halvorsen i Total til Aftenbladet. Går alt som planlagt med de siste ferdigstillelsene i Sør-Korea, vil plattformdekket med de to gigantiske plattformmodulene ankomme Stavanger på senvinteren eller tidlig på vårparten neste år. Klargjøres fram til sommeren Martin Linge-prosjektet har blitt utsatt flere ganger, senest som følge av en arbeidsulykke ved verftet i Geoje i Sør-Korea i mai i år hvor seks personer mistet livet og 22 arbeidstakere ble skadet. Planen var hele tiden at modulene skulle direkte til Martin Linge-feltet i Nordsjøen for oppkobling. Som følge av forsinkelsene har det imidlertid vært i Totals interesse å bruke tiden effektivt framover. Planene ble derfor endret slik at forberedende arbeid og klargjøring kan bli gjort til kai ved Rosenberg i påvente av løfteoperasjoner og sammenkobling på feltet sommeren 2018. – Når tidsskjemaet ble utsatt, vil vi nå bruke tiden effektivt framover før løfteoperasjonene kan starte. En mellomperiode i Stavanger er noe vi ser positivt på. Personell fra prosjektorganisasjonen vår får klargjort og sett over modulene og vil være på plass ved verftet i denne fasen, sier Leif Harald Halvorsen, pressekontakt i Total Norge, til Aftenbladet. Martin Linge blir 42 prosent dyrere enn planlagt Fordel for Rosenberg – Både for oss og for kunden er det en stor fordel å få modulene inn til Rosenberg og komme i gang med arbeidet. Det er en svær jobb og en stor utfordring vi har foran oss. Jo mer vi får planlagt og gjort når modulene ligger til kai, desto mer sannsynlig er det at vi lykkes når vi starter med arbeidet offshore, sier direktør Jan Narvestad i Rosenberg WorleyParsons AS til Aftenbladet. Her kan du lese mer om den tradisjonsrike Stavanger-bedriften som sakte, men sikkert har jobbet seg ut av oljekrisen (abo) Rosenberg gjør klar til å ta imot plattformdekket til Martin Linge. Foto: Pål Christensen Første oljegigant siden Yme Narvestad medgir at det gir en god følelse innvendig å få en oljegigant fysisk plassert på Rosenberg igjen. Sist det var tilsvarende størrelser på Rosenberg var da plattformdekket til Yme-plattformen kom til Stavanger sensommeren 2010. Martin Linge er imidlertid av et betydelig større format og kommer til å ruve i bybildet i Stavanger. I utgangspunktet sier Narvestad at det ikke nødvendigvis blir mer jobb for Rosenberg, men verftet får påbegynt arbeidet tidligere enn først antatt. Sammen med operatør Total og TechnipFMC får Rosenberg også gått grundig gjennom modulene i påvente av løftevinduet neste sommer. Kontrakten Rosenberg har på jobben har en verdi på 500 millioner kroner, men verdien av oppdraget kan øke ytterligere dersom Rosenberg må gjøre mer jobb med Martin Linge-modulene enn forespeilet. – Når vi bygger oss opp på dette nivået, har vi en organisasjon som framover kan løfte seg til å ta større type oppdrag, sier Narvestad på spørsmål om han far og de på Rosenberg rigger seg for større oppgaver framover. For å få plass til giganten Martin Linge, må Petrojarl Varg bort fra Rosenberg-kaien. Foto: Jon Ingemundsen Ny oppbemanning Buøy-verftet teller for øyeblikket rundt 750 ansatte og vil neste år bemanne opp ytterligere, både ingeniører og fagarbeidere. Verftet er i full gang med gangbruer og flammetårn til Johan Sverdrup-feltet. Forberedelser til Martin Linge-jobben skaper også stor aktivitet, i tillegg snuser verftet på nye oppdrag.  

Rosenberg sikrer seg kontrakt på Maria

Rosenberg WorleyParsons AS har inngått en kontrakt med Subsea 7 for fabrikasjon av undervanns strukturer og rør til Wintershall’s Maria-prosjekt, melder selskapet i en pressemelding. Innlegget Rosenberg sikrer seg kontrakt på Maria dukket først opp på Petro.no.

SFF vinner kontrakt med Rosenberg

Scandinavian Fittings & Flanges (SFF) har signert en avtale på leveranse av rør til Rosenberg WorleyParsons med en antatt verdi på mellom 70 og 80 millioner kroner, skriver Sysla i dag. Innlegget SFF vinner kontrakt med Rosenberg dukket først opp på Petro.no.