Kategoriarkiv: Streik

1.200 LO-medlemmer tas ut i streik

– Kravene til LO var av svært prinsipiell karakter. LOs krav om tariffavtale i hele finansnæringen er et gammelt krav som det har vært jobbet med lenge. Denne gangen strakk vi oss langt for å få til en løsning, men det var dessverre ikke nok for LO. Vi beklager derfor at LO går ut i streik, sier arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr i Finans Norge i en epost til NTB. LO organiserer under 3,5 prosent av de ansatte i finansnæringen og Kerr opplyser at streiken i mindre grad vil berøre bank- og forsikringskunder i Norge, men vil ha betydelige konsekvenser for enkelte foretak hvor LO har et større antall medlemmer. LOs medlemmer streiker fra klokken 08 torsdag morgen. Finansforbundet ble natt til torsdag enige med Finans Norge to timer på overtid og tar derfor ikke sine drøyt 21.000 medlemmer ut i streik.

Over 8.900 arbeidsdager gikk tapt som følge av konflikter i fjor

Ti arbeidskonflikter førte til at norske bedrifter tapte 8.942 dagsverk i fjor. Det er mye mindre enn i foregående år med mellomoppgjør. Den langvarige streiken blant sykepleiere i Kreftforeningen var en vesentlig bidragsyter til at nesten 9.000 arbeidsdager gikk tapt i arbeidskonflikter i fjor. Først i oktober kunne sykepleierne i Kreftforeningen juble over å ha fått på plass en tariffavtale med de samme lønns- og arbeidsvilkårene de hadde før foreningen meldte overgang til NHO Abelia. Da hadde streiken vart i nesten fire og en halv måned, den lengste i Sykepleierforbundets historie. I helse- og omsorgssektoren som helhet var til sammen 322 arbeidstakere involvert i konflikter som ga et samlet tap på 6.900 arbeidsdager. Dette utgjorde 78 prosent av alle tapte arbeidsdager dette året, ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB). En arbeidskonflikt i denne sammenhengen er enten streik blant arbeidstakerne eller at arbeidsgiverne stenger de ansatte ute gjennom lockout. Sammenlignet med andre år med mellomoppgjør var det relativt få arbeidsdager som gikk tapt i konflikter i fjor. I 2015 gikk eksempelvis 25.300 arbeidsdager tapt i sju konflikter. I 2016 og 2014 – da det var hovedoppgjør – gikk henholdsvis 165.798 og 148.009 arbeidsdager tapt i henholdsvis 14 og 10 konflikter. (©NTB)

Ber om ny mekling med El og IT

KS Bedrift tar nå konkret initiativ for å få stanset streiken i kraftsektoren og ber om å få møte de streikende hos Riksmekleren. – Vi ønsker reelle forhandlinger, og det beste slik situasjonen er nå, er å gjennomføre dem hos mekleren. Vi må slutte med retorikk i mediene og heller sette oss ned og snakke sammen, sier administrerende direktør Bjørg Ravlo Rydsaa i KS Bedrift til NTB. Hun viser konkret til et av forslagene til EL og IT-forbundet, der ledelsen åpner for å finne lokale løsninger på hvordan kompensasjon for beredskapsvakter skal innrettes. Det bør være gode muligheter til å komme til enighet med et slikt utgangspunkt, mener hun. – Jeg vil ikke gå ut offentlig med hvilke forslag vi har. Det er derfor jeg ber El og IT komme til mekleren. Vi bør være enige, men vi trenger meklerens hjelp til å tegne opp et veikart for hvordan dette skal ordnes lokalt, sier hun. Overraskende utspill Utspillet kommer overraskende på forbundsleder Jan Olav Andersen, som ikke har fått noen henvendelse fra motparten. Han holder muligheten åpen for at uttalelsene til Rydsaa er den type rent retoriske utspill som kommer med jevne mellomrom under en konflikt. – Men hvis de nå åpner for å sitte ved forhandlingsbordet med en litt åpen agenda, så er det veldig bra. Det er det vi har prøvd å få til veldig lenge, sier han. Rydsaa avviser riktignok fortsatt de ansattes krav om tariffesting sentralt av avspaseringsregime, og fastholder at det må være arbeidsmiljølovens bestemmelser som må ligge til grunn. El og IT vil forhandle Men tilnærmingen synes å ligge i å finne ordninger for lokale løsninger. – Vi er åpne nå for å legge dette til et lokalt nivå. Hvis de er villige til å diskutere det, så står vi klare, parerer Andersen. Nesten 1.100 ansatte – samtlige av El og IT-forbundets medlemmer i 74 energibedrifter – er nå med i storstreiken som brøt ut etter at meklingsbruddet 22. september. Konflikten er dermed nå inne i sin sjette uke. Bedriftene som er rammet av streik, har rundt 380.000 av landets om lag 2,5 millioner strømkunder. Energistreiken omfatter bedriftene organisert i KS Bedrift, mens driften hos bedrifter organisert i Energi Norge går som normalt. (©NTB)

– En fagarbeider hos Industri Energi vil kunne tjene opptil 199.000 kroner mer på deres oppgjør enn på oppgjøret hos Safe

Den tre uker lange streiken i oljeservicebransjen er over. Dermed kan over 300 ansatte og flere hundre permitterte vende tilbake til arbeidet. – Etter tre uker med streik fikk Industri Energi gjennomslag for kravet om å utjevne lønnsforskjellene mellom oljeserviceansatte og andre oljearbeidere, sier forhandlingsleder Ommund Stokka i Industri Energi. Industri Energi og Norsk olje og gass ble enige klokken 14 tirsdag ettermiddag. Dermed avsluttes oljeservicestreiken som har stanset 17 rigger på sokkelen. Les også: Det er faktisk Norsk olje og gass som provoserer Streiken begynte onsdag 21. september klokken 7. Først 20 dager senere ble altså partene enige om en ny avtale. Måtehold – Vi får en varig endring av lønnsmatrisen som våre medlemmer vil tjene på, sier Ommund Stokka. Også på arbeidsgiversiden er man tilfreds med å ha kommet til enighet. – Vi er naturligvis fornøyde med at streiken er avsluttet. Vårt mantra i forhandlingene har vært måtehold og ydmykhet overfor den svært krevende situasjonen industrien og dens mange ansatte befinner seg i. Nå har vi funnet en løsning gjennom omdisponering av lønnsmidler, sier forhandlingsleder Jan Hodneland i Norsk olje og gass. Permitteringer Under konflikten har Industri Energi tatt ut om lag 300 medlemmer i streik i Schlumberger Norge AS, Baker Hughes Norge AS, Halliburton AS, Oceaneering AS og Oceaneering Asset Integrity AS. Les også: Her driver Industri Energi russisk rulett med uskyldige mennesker I underkant av 600 personer har i streikeperioden blitt permittert i Norsk olje og gass’ medlemsselskaper som en direkte og indirekte følge av konflikten. Norges Rederiforbund hadde i tillegg varslet om over 1.700 permitteringer blant riggselskapene i løpet av streiken. Formidabel økning Ifølge Industri Energi er avtalen de har forhandlet seg fram til, bedre enn tilsvarende avtale som fagforbundet Safe forhandlet fram for sine medlemmer. Ommund Stokka sier en fagarbeider hos Industri Energi vil kunne tjene opptil 199.000 kroner mer på deres oppgjør enn på oppgjøret hos Safe. – Dette representerer en formidabel økning for fagarbeiderne innen oljeservice, sier Stokka. — Hva mener du om streiken? Diskuter saken i Facebookgruppen for oljebransjen.

– Det er faktisk Norsk Olje og Gass som provoserer

Kommentar av Ingvar Aga. Eg er riggarbeidar, er organisert på Flyteriggavtalen og har vore medlem av både SAFE og IE. Eg er som mange andre ramma av streiken og vert permittert så snart eg har avspasert opparbeida fritid, noko som vil ramma meg økonomisk. Det er lett å bli forbanna når ein er uskuldig tredjepart og mister mykje av ei inntekt ein er avhengig av. Det er og vanskeleg å sympatisera med nokon som streiker når så mange har mista jobben, men kva hvis me set ting i eit litt anna perspektiv? Dei dårlege tidene kan komma til å vara lenger enn me håpar og om under to år er det hovudoppgjer på Flyteriggavtalen igjen. Kva vil me gjere hvis våre rotasjonsordningar vert utfordra? Vil me akseptere eit framlegg frå Norsk Rederiforbund om å sette ned eit utvalg som skal sjå på fleksibilitet, skift og arbeidstidsordningar på vår avtale? Vil me akseptere at ei fagforeining som organiserer få medlem skriv under ein dårlig avtale som deretter Norsk Rederiforbund tvinger på oss mange? Vil me få sympati hvis me i framtida skal stå på krava og kjempe for rettigheitene me har forhandla om og kjempa for i mange år når me ikkje er solidariske med dei som kjemper den kampen idag? Les også: Driver IE russisk rulett med uskyldige mennesker?   Det er allerede falle mange harde ord mellom Industri Energi og SAFE, faktisk treng knapt IEs eigentlege motpart Norsk Olje og Gass gjere noko som helst. Dei kan sitte stille og sjå på to fagforeiningar som eigentleg representerer dei same interessene gjere sitt beste for å sverte kvarandre. Det er trist at både organisasjonane og medlemmer no bruker dei argumenta som arbeidsgjevarsida vanlegvis ville brukt mot streiken. Sjølv om me er ein uskuldig tredjepart og føler at me vert urettferdig ramma må me prøve å støtte kollegaer som kjemper for sine opparbeidde rettigheiter. Det er faktisk Norsk Olje og Gass som provoserer med krav om meir fleksibilitet frå dei mest fleksible offshorearbeidarane, ikkje IE som har fremma urimelege krav! Klikk her for å diskutere saken i Facebook-gruppen for oljebransjen.