På Fornebu 10. oktober i fjor skrev seks partnere fra industriklynger og akademia under på en samarbeidsavtale der ambisjonen intet mindre er å gjøre Oslo-regionen til en global energihovedstad.
Profilerte beskyttere
Det er dårlig nytt for dem som lenge har trodd at Stavanger og Rogaland har den tronen.
ONS-general Leif Johan Sevland, statsråd Iselin Nybø (V), Høyre-topp Tina Bru, fornybarprofilen Siri Kalvig, Næringsforeningens Harald Minge og fylkesordfører Solveig Ege Tengesdal (KrF) bruker alle merkelappen offentlig.
Aftenbladet omtalte Stavanger som Norges energihovedstad allerede i 1999.
I 2002 tok Stavanger kommune initiativ til å markedsføre Stavanger som Europas energihovedstad.
I 2005 ble strategien om å befeste Stavanger-regionen som Europas energihovedstad regionalt vedtatt.
I 2007 angrep Bent Høie (H) Jens Stoltenbergs regjering i Stortinget for ikke å ha gjort nok for å befeste Stavanger som europeisk energihovedstad.
Stavanger-ordfører Christine Sagen Helgø (H) var president i 2013–2015 for Verdens energibyer (WECP). Stavanger-regionen har en av verdens sterkeste energiklynger, ifølge nettverket.
Tone Grindland, som har jobbet på stavangerregionens europakontor i Brussel, kalte Rogaland Europas energihovedstad da hun ble utnevnt som ny regiondirektør for NHO Rogaland.
Greater Stavanger har på vegne av Rogaland fylkeskommune og 16 partnerkommuner en offisiell strategi om å være Europas energihovedstad.
Oslos arkitekt
Men:
– Det er ikke dekning for å kalle Rogaland for Norges energihovedstad, sier Preben Strøm, som har 16 år i Stavanger med studier og jobber innen olje og gass.
– Tronen som energihovedstad er ledig, sier Strøm.
Han er arkitekten bak Oslo-regionens heftige ambisjoner om å bli global energihovedstad.
– Stavangers rolle som oljehovedstad er ubestridt, men tronen vi prøver å erobre, er ledig, sier den daglige lederen i Subsea Valley.
Preben Strøm, daglig leder i Subsea Valley. Foto: Adrian Nielsen
Det er en av tre industriklynger som sammen med NCE Smart Energy Markets og Solenergiklyngen skal realisere ambisjonene sammen med Universitetet i Oslo, BI og Institutt for energiteknologi.
30 millioner kroner fra det nasjonale klyngeprogrammet er i boks over seks år, og Subsea Valley bruker knappe 20 millioner i året på å drifte klyngen.
Status og anerkjennelse som Norwegian Centre of Expertise (NCE) innen «Energy Technology» er også på plass, samt EUs høyeste sertifisering for klynger.
Målet er å skape et verdensledende «økosystem» for energi rundt Oslo.
Subsea Valley omtaler seg selv som Norges største næringsklynge for engineering- og teknologibedrifter i energibransjen med tyngdepunkt på Østlandet. Klyngen anslår at cirka 200 medlemmer skaper merverdier på over 50 milliarder kroner i året og sysselsetter mer enn 31.000 mennesker.
Forbildet Sevland
Forbilde og inspirator er ONS-general og tidligere Stavanger-ordfører Leif Johan Sevland. Det er av sine egne man skal ha det, altså.
– Jeg har hatt mye med Sevland å gjøre. Den jærske interessen og lidenskapen, og drivkraften til Leif Johan for å få ting gjort, har vært en viktig driver i min filosofi når jeg har bygget opp klyngen, sier Strøm.
FORBILDE: Leif Johan Sevland, her avbildet i Houston i 2014. Foto: Jarle Aasland
Han fikk nærmest bakoversveis da han returnerte til Østlandet i 2013 og fikk mandat til å bygge opp en ny energiklynge.
– Jeg ble veldig overrasket. Jeg opplevde at jo nærmere Oslo jeg kom, jo mindre var interessen for industri og energi. Karikaturen er jo at vi bare drikker Caffè Latte på Aker Brygge, men vi har et fagmiljø innen forskning og industri som er sterkt undervurdert, sier han.
Strøm åpnet året med å øke staben til sju personer. I første kvartal (januar-mars) utvides staben med to nye.
Turene til USAs oljehovedstad, Houston, har også blitt en greie østpå.
– Da vi i 2015 dro til OTC (Offshore Technology Conference) for første gang, hadde Stavanger gjort det samme i 40 år. Vi var 12 stykker som dro da. I fjor var vi 77, sier han.
Provokasjonen
Greater Stavanger har gjort det til en offisiell sak å stå opp mot andre aktører som «mener at de er Norges energihovedstad», slik det heter i en styresak før jul. Rogalandsbenken på Stortinget er satt i beredskap og vil bli oppdatert løpende.
– Jeg er ikke overrasket. Etter å ha bodd 16 år i Stavanger, kjenner jeg miljøene der godt. Men dette er også litt alvorlig fra min side. Utfordringen i Stavanger er at man blir seg selv nærmest. Man klarer ikke å se skogen for bare trær. Det blir et enormt introvert fokus, sier Strøm.
Foto: Adrian Nielsen
– De skal være mathovedstad, industrihovedstad, energihovedstad, Cutty Sark-hovedstad og så videre. Rollen som oljehovedstad er ubestridt, men man trenger ikke å være hovedstad i alt. Jeg synes Stavanger kunne hatt litt mer selvtillit. Det hadde nok vært bra. Man trenger ikke å ta alle ledige posisjoner, sier han.
Diplomatisk tilføyer han at «vi egentlig er veldig ydmyke og full av beundring» over det Stavanger-regionen får til.
– Stavanger har en fantastisk historie på olje og gass, men det har vært en ledig trone som vi prøver å erobre. Det viktige er imidlertid at Norge står samlet som energinasjon. Når vi er ute og representerer Norge, så står Stavanger, Bergen, Kristiansand og Oslo sammen, sier han.
Den offisielle åpningen ble foretatt av byrådsleder Raymond Johansen (Ap), byråd for næring og eierskap Kjetil Lund (Ap), byråd for miljø og samferdsel Lan Marie Nguyen Berg (MDG) og havnedirektør Ingvar M. Mathisen.
– Danskebåten har en helt spesiell plass i hjertet til oss nordmenn. Det gleder meg derfor stort at den nå blir litt mer miljøvennlig, og at det nå blir enda deiligere å være norsk… i alle fall på Vippetangen. Nå håper jeg denne fine løsningen også raskt kommer opp i København, sier Berg.
Nå har alle utenlandsferjer med faste anløp landstrøm.
– Det er en skikkelig god nyhet for alle som sliter med konsekvensen av dårlig byluft i Oslo. Nå slipper vi at fergene går på tomgang når de ligger til kai. Dette er vinn-vinn for byen og for fergene som får billigere strøm, fortsetter byråden for miljø og samferdsel.
Målet er at Oslo skal bli verdens første nullutslippsby på bare elleve år.
Det viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for tredje kvartal som legges fram tirsdag.
Blant arbeidsgiverne i undersøkelsen planlegger 15 prosent å bemanne opp. 80 prosent har planer om å bevare arbeidsstyrken som den er, mens 5 prosent planlegger å nedbemanne.
Ansettelsesplanene har vist stabil vekst og er nå 3 prosentpoeng høyere enn den var på samme tid i fjor.
I barometeret spørres 751 norske bedrifter om de har behov for å bemanne opp, bemanne ned eller om bemanningsbehovet er uendret kommende kvartal.
Det såkalte sesongjusterte nettotallet ender denne gangen på pluss 9 prosent. Det er den høyeste optimismen som er målt i arbeidsmarkedet på seks år.
Nettotallet er andelen bedrifter som sier de skal bemanne opp, fratrukket andelen bedrifter som sier de skal bemanne ned. Feilmarginen overstiger ikke pluss/minus 3,6 prosent.
Mest positivt i sørvest
Oljekrisen som rammet Norge høsten 2014, ble tung for mange bedrifter på Sør- og Vestlandet. Men trenden har for lengst snudd, både i denne regionen og i landet for øvrig: Veksten i økonomien øker, ledigheten faller og bedriftene vil igjen ansette.
Sør- og Vestlandet har nå landets mest optimistiske arbeidsgivere foran tredje kvartal, ifølge Manpowers barometer. Der er netto bemanningsutsikter på pluss 15 prosent, det sterkeste fra regionen på over ni år.
Det er en forbedring på henholdsvis 12 og 11 prosentpoeng sammenlignet med forrige kvartal og tredje kvartal i fjor.
Oslo faller – utfordringer i nord
Arbeidsgiverne i Oslo-området er mer forsiktige før tredje kvartal. De rapporterer om netto bemanningsutsikter på pluss 2 prosent, men det er 8 prosentpoeng svakere enn forrige kvartal og 2 prosentpoeng svakere enn samme tid i fjor.
– Utsiktene for Oslo-området er de svakeste vi har sett siden slutten av 2016, og det er også en kraftig nedgang sammenlignet med forrige kvartal. Om dette er et blaff eller starten på en trend er for tidlig å si, sier ManpowerGroups konsernsjef Maalfrid Brath til NTB.
Også i Nord-Norge er etterspørselen etter arbeidskraft høy, men flere regionale rapporter viser at arbeidsgiverne synes det er vanskelig å få tak i mennesker med riktig kompetanse og personlige egenskaper.
Finans og forsikring
Når det gjelder bransjer, er optimismen størst innen finans med netto bemanningsutsikter på pluss 13 prosent.
– Utviklingen både innenfor reguleringer og fin-tech har skapt et enormt behov for digitale ferdigheter innen bank og finans. Det har vært en nøkkelfaktor i oppbemanningen vi har sett i denne næringen de siste kvartalene, sier Brath.
Fin-tech er en samlebetegnelse for ny teknologi og design som utfordrer tradisjonelle finanstjenester for lån, betaling, finansiering og handel.
Nærmest finans følger sektorene energi med pluss 12 prosent, offentlig sektor med pluss 11 og olje og gass med pluss 9.
Statoil is an international energy company with operations in more than 30 countries. Building on 40 years of experience from oil and gas production on the Norwegian continental shelf, we are committed to accommodating the world’s energy needs in a responsible manner, applying technology and creating innovative business solutions. We are headquartered in Norway with approx. 21,000 employees worldwide, and are listed on the New York and Oslo stock exchanges.
Statoil is largest subsea operator in the world and riser technology is key for enabling our production. Dynamic risers are either flexible risers, steel catenary risers or other riser concepts, connecting the static pipelines on seabed to a floating surface vessel. We are now seeking principal engineers to strengthen our teams in research & technology, projects and operations. Location for the position will be Oslo, Bergen, Stavanger or Trondheim.
JOB DESCRIPTION
Lead and execute research and technology development projects
Initate and follow up of technical studies
Evaluation of riser concepts in early phase projects
Project execution, contractor follow-up and quality surveillance of design engineering, fabrication and offshore installation and maintenance work
Deliver integrity status and corrective mitigating measures to maintain safe operations
Initiate and follow through technical improvements
QUALIFICATIONS
MSc or PhD in engineering
Minimum 7 years of riser experience including experience with analysis of flexible risers or flowlines
You bring solid thorough knowledge within the riser dicipline
Good communication skills in both Norwegian and English
PERSONAL QUALITIES
You have high safety focus
You particpate actively in your team and professional network and collaborate for higher performance
You have a commercial mindset, understand the need for change and are comfortable working in a changing environment
You apply digital tools to drive efficiency and performance
You are self driven, collaborative and eager to take initiative
WE OFFER
We offer competitive salaries, a general bonus scheme, good pension and insurance schemes and a comprehensive welfare package. Statoil wants to ensure diversity in terms of gender, age and culture.
GENERAL INFORMATION
Make sure that we are able to give your application consideration: Please attach copies of your diplomas, certificates and grades in English or Norwegian (or another Scandinavian language). Applications submitted without such attachments will unfortunately not be evaluated.
Our values are to be courageous, open, collaborative and caring. We believe in these qualities, which are essential for building an even stronger Statoil. If you can identify with them, you could be the one to strengthen our team.
Candidates are expected to openly offer all relevant information about themselves during the recruitment process.
All permanent and temporary hires will be screened against relevant sanctions lists to ensure compliance with sanctions law and increase security.
Apply here!
Overview:
JOB ID: 213427
COUNTRY: Norway, Norway, Norway, Norway
LOCATION: Oslo, Stavanger, Bergen
COMPANY: Statoil ASA
CONTACT NAME: Arne Gürtner
WORKPLACE: Onshore
DISCIPLINE: Project Development
EDUCATION PREFERRED: Master’s Degree
EXPERIENCE PREFERRED: 7 – 10 Years
NB! CLOSING DATE: Sep 14 2017
Apply here!
Bringer et av Norges største solcelleanlegg til hovedstadens kjøpesentre og kontorbygg.
OBOS Forretningsbygg har signert kontrakt med Hafslund Varme som skal levere og installere OBOS’ første solceller i løpet av sommeren. Målet er at solcelleanleggene er i drift i løpet av høsten 2017. Til sammen vil de seks byggene produsere 1.000.000 kWh fornybar solstrøm i året og dekke 7400 kvadratmeter tak. Produksjonen av solstrøm tilsvarer energiforbruket til over 90 gjennomsnittlige Oslo-leiligheter. Installasjonen blir dermed den tredje største i Norge.
— Dette er et viktig ledd i OBOS’ satsning på grønn og bærekraftig energi. Vi har satt oss et ambisiøst mål om å være selvforsynt med bærekraftig energi innen 2021. I tillegg til en allerede større satsning innen vannkraft ruller vi med dette nå også ut solceller i stor skala, sier Daniel Kjørberg Siraj, Konsernsjef i OBOS.
Oslos største leveranse innen solceller på næringsbygg
Det var Hafslund Varme som vant oppdraget med solcelle-leveransen. Samlet er kontrakten Oslos hittil største leveranse innen installasjon av solceller på næringsbygg.
—Hafslund Varme leverte et tilbud som ivaretok våre ønsker. De har lagt opp til en løsning tilpasset norsk klima som produserer maksimalt med strøm, selv ved dårlige lysforhold, sier Daniel Kjørberg Siraj.
– Vi i Hafslund Varme er takknemlige for tilliten OBOS viser oss med denne avtalen. Dette er et svært spennende prosjekt og et viktig ledd i utviklingen av fleksible energiløsninger som tilfredsstiller kundens ønsker og behov, sier Eirik F. Tandberg, konserndirektør for Hafslund Varme.
Det Britiske selskapet Tullow Oil har besluttet å stenge ned sine norske operasjoner og avhende sine eierandeler i lisenser på norsk sokkel. Det er Geo365.no som skriver dette i dag. Tullow Oil har eierandeler i 34 lisenser på norsk sokkel blant annet i Wisting i Barentshavet der OD anslår at det er utvinnbare reserver på […]
Innlegget Tullow Oil sier opp 50 ansatte og legger ned i Norge dukket først opp på Petro.no.
Robert Steen (Ap) mener regjeringens tiltakspakke forskjellsbehandler.
I en kronikk i Dagsavisen viser Steen til at bydelene Søndre Nordstrand, Alna og Gamle Oslo i Oslo har like høy arbeidsledighet som Stavanger.
– Til tross for dette, kommer det ingen statsråd med tiltakspakke til disse bydelene. Det kan ikke være slik at en arbeidsledig er mindre verdt om hun har mistet en jobb i eksempelvis renholdsbransjen og bor i Oslo øst, enn en som har mistet sin jobb i oljeindustrien og bor i Stavanger, skriver finansbyråden.
Han mener målrettede statlige tiltak for bekjempelse av økt arbeidsledighet bør ytes til kommuner og bydeler som har høyest arbeidsledighet.
I forslaget til revidert budsjett satte regjeringen av 900 millioner kroner til tiltak mot økt ledighet, spesielt rettet mot Sør- og Vestlandet. Flere medier skriver imidlertid at dette blir økt ytterligere med et tresifret millionbeløp i det endelig budsjettet.