Kategoriarkiv: Trainingportal

Er du en skriveglad prosjektleder med teknisk interesse?

Beskrivelse Vi leter etter en ny prosjektleder/manusforfatter (i Oslo eller Stavanger) som er nysgjerrig på samspillet mellom læring og digital teknologi, og som brenner for å skape engasjerende interaktive opplevelser. Vi søker personer som har god teknisk forståelse, gjerne sivilingeniører eller ingeniører, da kundene våre primært er innenfor tekniske bransjer som olje og gass, maritim, fornybar energi og bygg og anlegg. Har du pedagogisk erfaring  er det selvfølgelig et stort pluss. Faggruppen for prosjektledelse og manus består i dag av ni personer lokalisert i Oslo, Stavanger og Aberdeen. Arbeidsoppgaver Mintra Group har etablert seg som en toneangivende aktør innen kurs og kompetanse, i 2017 har vi levert e-læring til fornøyde kunder i 20 år! Som prosjektleder hos oss vil du være ansvarlig for utvikling av pedagogisk tilrettelagte digitale læringsløsninger og visualiseringer som tilbys gjennom våre egne og kunders HR-systemer og kompetansetjenester. Du vil jobbe i tett prosjektsamarbeid med andre manusforfattere, designere, regissører og fageksperter, og delta i utviklingen av våre produkter fra konseptutvikling til leveranse. Prosjektlederens arbeid i Mintra Group innebærer kundekontakt, prosjektstyring, økonomioppfølging og produksjonsplanlegging. I tillegg har du en aktiv rolle i  utvikling av manus, ofte i tett samarbeid med fagpersoner og kunder. Egenskaper Vi ser etter en ny kollega som: trigges av muligheten til å skape resultater er nysgjerrig og setter seg raskt inn i nye temaer er interessert i ny teknologi og opptatt av mulighetene nye medier gir har pedagogisk teft, gjerne konkret pedagogisk kompetanse er kundeorientert, med god evne til å bygge relasjoner er strukturert og effektiv, og liker å ta ansvar er god til å samarbeide, men kan arbeide selvstendig har god skriftlig og muntlig formidlingsevne, både på norsk og engelsk Vi tilbyr Stillingen innebærer ansvar og spennende muligheter for den rette personen. Våre fasiliteter består av trivelige og moderne kontorer med eget film- og lydstudio. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, arbeidssted er Oslo eller Stavanger. Vi ønsker kun kontakt med søkere til stillingen. Om arbeidsgiveren Mintra Group is a leading partner for companies looking to achieve cost effective management of HR, competence and training. Through smart solutions, we unlock the power of competence for our customers  resulting in safe, efficient and profitable operations.Mintra Group counts 106 employees and has offices in Oslo, Bergen, Stavanger, Aberdeen, Dubai and Singapore. Our clients include major companies in the maritime, oil & gas, construction and renewables industry all over the world.Spørsmål om stilling kan rettes til Ranja Tendal, Director Content Development, tlf: 482 54 078.Tiltredelse: Snarest mulig Sektor: Privat Sted: Oslo, STORGATA 10155 Oslo eller Stavanger, iPark, Prof. Olav Hanssensvei 7A Lønn: Etter avtale Bransje: Konsulent og rådgivning – PR, informasjon og kommunikasjon – Maritim og offshore Stillingsfunksjon: Prosjektledelse – Tekstforfatter – Undervisning og pedagogikk Søk på stilling her

Lemminkäinen’s viktigste prioritet er sikkerhet

 Grunnet innhold av internasjonal interesse følger resten av artikkelen på engelsk – Lemminkäinen’s top priority is safety. Working with Mintra Group and implementing Trainingportal as our Competence Management System (CMS) helps us increase awareness, build a safety culture and get every employee home safe and sound every day, says Thomas Holmsen, HSE and Quality Manager for Lemminkäinen in Norway. Thomas Holmsen and his team are responsible for almost 600 employees during a year, on more than 30 sites around Norway. Most of them are full time employees, but a considerable number are hired from project to project, often based on skills and training rather than formal education. Some of them use a computer every day, other live without a PC onsite when working away from home. Managing classroom courses and training for this group and making sure everyone received the required training and competency used to be a complex puzzle. The consequences of missing out on just one person could be fatal at worst. – I was constantly worried about not being compliant with contract demands, internal rules, government regulations and laws. And I spent a lot of time making sure that we were. Gradually, I realized, that something had to be done, Holmsen says. Bli oppdatert! Meld deg på vårt nyhetsbrev her More partner than product Holmsen’s background, managing an eLearning- and CMS-solution for a previous employer, made him very much aware of what Lemminkäinen was looking for when inviting eight suppliers to bid for a contract that would cover their needs. Working on the tarmac at Sola Airport, Stavanger   – From all providers we invited to the bidding we expected basic functionality, like an eLearning Portal with an existing course catalogue, a trustworthy system for managing courses and participants and easy-to-use interface to enable employees to complete the courses feeling empowered and good about themselves. But it is important not to forget the human factor. The mix of experience, product knowledge and personality often represents the difference between a product supplier and a trusted advisor. – During negotiations we started calling the Mintra Group-team “The Good Girls” – meant as a huge compliment. They were always prepared, they knew Trainingportal and the Competence Management solution like the back of their hand, they very quickly understood our needs – and were able to establish a relation that made us feel reassured. – In addition, knowing that other third party eLearning-suppliers had chosen Trainingportal as their preferred platform for delivering courses, the choice really was not that hard. – Last, but not least, Holmsen continues, – we saw early on that the combination of Mintra Group experience and the Competence Management System, would be a power tool in Lemminkäinen’s work when documenting and managing our own competence and knowledge. Working with Mintra Group, we would be able to develop the structure and principles for information maintenance, that will save us time and money when a potential customer, in a bidding process, asks of us to document our employees’ formal background, practical experience, courses taken and “on the job”-training. We need to know what we know. And now we do. Constructing a safety culture with Mintra Group and Trainingportal – Even though we had huge expectations after signing the contract, we were well aware that a lot could go wrong. Our first eLearning-project with Mintra Group was an HSE course, mandatory for all employees, and another for our subcontractors. A large group of people, both office workers and onsite personnel, some with digital experience, some without, had to complete this basic training. – Working with Mintra Group in developing the course was the first success. It was a process between two equal partners, where we both brought valuable knowledge and experience to the table and collaborated to make the best HSE-training possible, tailored to meet our needs and the target group’s abilities. – In retrospect, it is safe to say that both the course itself and our employees and subcontractors completing it, is the second success in this relationship. I receive a report every evening on how many has completed one or several courses in Trainingportal. So far, 90 percent of those for whom the HSE training is mandatory have completed it. Thomas Holmsen, HSE and Quality Manager for Lemminkäinen in Norway.   Følg oss på Facebook

Lemminkäinen’s viktigste prioritet er sikkerhet

 Grunnet innhold av internasjonal interesse følger resten av artikkelen på engelsk – Lemminkäinen’s top priority is safety. Working with Mintra Group and implementing Trainingportal as our Competence Management System (CMS) helps us increase awareness, build a safety culture and get every employee home safe and sound every day, says Thomas Holmsen, HSE and Quality Manager for Lemminkäinen in Norway. Thomas Holmsen and his team are responsible for almost 600 employees during a year, on more than 30 sites around Norway. Most of them are full time employees, but a considerable number are hired from project to project, often based on skills and training rather than formal education. Some of them use a computer every day, other live without a PC onsite when working away from home. Managing classroom courses and training for this group and making sure everyone received the required training and competency used to be a complex puzzle. The consequences of missing out on just one person could be fatal at worst. – I was constantly worried about not being compliant with contract demands, internal rules, government regulations and laws. And I spent a lot of time making sure that we were. Gradually, I realized, that something had to be done, Holmsen says. Bli oppdatert! Meld deg på vårt nyhetsbrev her More partner than product Holmsen’s background, managing an eLearning- and CMS-solution for a previous employer, made him very much aware of what Lemminkäinen was looking for when inviting eight suppliers to bid for a contract that would cover their needs. Working on the tarmac at Sola Airport, Stavanger   – From all providers we invited to the bidding we expected basic functionality, like an eLearning Portal with an existing course catalogue, a trustworthy system for managing courses and participants and easy-to-use interface to enable employees to complete the courses feeling empowered and good about themselves. But it is important not to forget the human factor. The mix of experience, product knowledge and personality often represents the difference between a product supplier and a trusted advisor. – During negotiations we started calling the Mintra Group-team “The Good Girls” – meant as a huge compliment. They were always prepared, they knew Trainingportal and the Competence Management solution like the back of their hand, they very quickly understood our needs – and were able to establish a relation that made us feel reassured. – In addition, knowing that other third party eLearning-suppliers had chosen Trainingportal as their preferred platform for delivering courses, the choice really was not that hard. – Last, but not least, Holmsen continues, – we saw early on that the combination of Mintra Group experience and the Competence Management System, would be a power tool in Lemminkäinen’s work when documenting and managing our own competence and knowledge. Working with Mintra Group, we would be able to develop the structure and principles for information maintenance, that will save us time and money when a potential customer, in a bidding process, asks of us to document our employees’ formal background, practical experience, courses taken and “on the job”-training. We need to know what we know. And now we do. Constructing a safety culture with Mintra Group and Trainingportal – Even though we had huge expectations after signing the contract, we were well aware that a lot could go wrong. Our first eLearning-project with Mintra Group was an HSE course, mandatory for all employees, and another for our subcontractors. A large group of people, both office workers and onsite personnel, some with digital experience, some without, had to complete this basic training. – Working with Mintra Group in developing the course was the first success. It was a process between two equal partners, where we both brought valuable knowledge and experience to the table and collaborated to make the best HSE-training possible, tailored to meet our needs and the target group’s abilities. – In retrospect, it is safe to say that both the course itself and our employees and subcontractors completing it, is the second success in this relationship. I receive a report every evening on how many has completed one or several courses in Trainingportal. So far, 90 percent of those for whom the HSE training is mandatory have completed it. Thomas Holmsen, HSE and Quality Manager for Lemminkäinen in Norway.   Følg oss på Facebook

Ledige stillinger i Mintra Group AS

Mintra Group AS ønsker å knytte til seg engasjerte medarbeidere i rollene som teknisk konsulent, teamleder for IT Operations og IT Project Manager i Bergen. Om arbeidsgiveren Mintra Group leverer HR-, kurs og kompetansetjenester og -systemer til olje- og gass, bygg og anlegg, energi og maritime virksomheter. Selskapet har omkring 100 ansatte og har kontorer i Oslo, Stavanger, Bergen, Aberdeeen, Dubai og Singapore. Nettverk: Facebook LinkedIn Bli oppdatert! Meld deg på vårt nyhetsbrev her IT OPERATIONS – TECH SUPPORT CONSULTANT, BERGEN Arbeidsgiver: Mintra Trainingportal AS Stillingstittel: IT driftskonsulent Sted: Bergen Frist: 31.01.2017 Varighet: Fast Vi ønsker å knytte til oss en engasjert medarbeider, med gode evner til å arbeide både selvstendig og i team. Som konsulent på teknisk vil du arbeide med kundesupport, kundeleveranser og Mintra sin systemportefølje i et life-cycle-perspektiv. Du vil ha tett dialog med kunder, både nasjonalt og internasjonalt. Arbeidsoppgaver: Delta i dag til dag leveranser mot kunder. Kundekontakt, -støtte og -rådgivning mot nasjonale og internasjonale kunder Arbeide med kundesupport som 2. linje teknisk Støtte mot MintraGroup sitt eget utviklings- og testteam Delta i større og mindre leveranseprosjekter, med teknisk leveranser som datamigrering, systemintegrasjon, installasjon, inkludert noe kundespesifikk utvikling Være deltakende i selskapets SaaS Strategi (Leveranseprosesser, monitorering, sikkerhet, kapasitetsstyring) Initiere og følge opp kontinuerlig forbedringstiltak basert på hendelsesanalyse og statistikk. Ønskede kvalifikasjoner: Min. 3 års høyskoleutdannelse innen IT/teknologi (Bachelorgrad) Teknisk driftserfaring på ulike databaseplattformer (Oracle, Sybase, MS SQL) Erfaring med Oracle mhp. utvikling (PLSQL) og drift (DBA) Minimum 5 års erfaring med IT drift (applikasjonsdrift og infrastruktur) Ønskelig med erfaring fra Microsoft Azure eller andre skybaserte IT-tjenester (cloud computing) Erfaring med databasekommunikasjon og -replikering Snakker og skriver flytende norsk og engelsk Personlige egenskaper: Service- og kundefokusert Systematisk, grundig, analytisk og god vurderingsevne Stor arbeidskapasitet og effektiv arbeidsform Evne til og interesse for å samarbeide på tvers av fagområder God skriftlig og muntlig formuleringsevne Ha sans for detaljer, men samtidig kunne se de store linjene Interesse for å sette seg inn i nye systemer og løsninger Har et sterkt personlig engasjement Er initiativrik, fleksibel og lærevillig? Kontinuerlig arbeider for å øke kompetansen rundt verktøy, teknologi og metode Vi kan tilby gode betingelser i et selskap med høy trivsel, spennende arbeidsoppgaver og gode ordninger. Spørsmål til stillingen kan rettes til Roy Eidsheim, Director Software Services, tlf. 920 84 522. Tiltredelse: Snarest Sektor: Privat Sted: Fjøsangerveien 50 D, 5059 Bergen Lønn: Etter avtale Bransje: Drift og vedlikeholdstjenester – Internettbaserte tjenester – IT Stillingsfunksjon: Brukerstøtte/support / Brukerstøtte/support – IT drift og vedlikehold / Drift/Operations – IT drift og vedlikehold / IT-support Søk på stillingen her   IT OPERATIONS – TEAM LEAD, BERGEN Arbeidsgiver: Mintra Trainingportal AS Stillingstittel: Teamleder IT-drift Sted: Bergen Frist: 31.01.2017 Varighet: Fast Vi ønsker å knytte til oss en engasjert medarbeider, med gode evner til å arbeide både selvstendig og lede teknisk team. Som Team Lead vil du få ansvar for kundeleveranser og Mintra sin systemportefølje i et life-cycle-perspektiv. Du vil ha tett dialog med kunder, både nasjonalt og internasjonalt. Arbeidsoppgaver: Lede og organisere teknisk team i dag til dag leveranser mot kunder. Ansvar for organisering og strukturering av systemleveranse (Deploy og konfigurasjonsstyring) Kundekontakt, -støtte og -rådgivning mot nasjonale og internasjonale kunder Ansvarlig for planlegging og støtte til implementering av tjenesteløsninger i kundens eget driftsmiljø. Støtte mot eget utviklings- og testteam Delta i større og mindre leveranseprosjekter, med teknisk leveranser som datamigrering, systemintegrasjon, installasjon, inkludert noe kundespesifikk utvikling Være deltakende i selskapets SaaS Strategi (Tjenesteutvikling, Leveranseprosesser, SLA avtaleverk, monitorering, sikkerhet, kapasitetsstyring) Initiere og følge opp kontinuerlig forbedringstiltak basert på hendelsesanalyse og statistikk. Ønskede kvalifikasjoner: 3-5 års høyere utdannelse innen IT/teknologi Teknisk driftserfaring på ulike databaseplattformer (Oracle, Sybase, MS SQL) Erfaring med Oracle mhp. utvikling (PLSQL) og drift (DBA) Minimum 5 års erfaring med IT drift (applikasjonsdrift og infrastruktur), ITIL sertifisering er en fordel Ønskelig med erfaring fra Microsoft Azure eller andre skybaserte IT-tjenester (cloud computing) Erfaring med databasekommunikasjon og -replikering Erfaring fra standardsystemer og teknologi fra store internasjonale selskaper som Oracle, IBM, Microsoft eller andre Snakker og skriver flytende norsk og engelsk Personlige egenskaper: Service- og kundefokusert samt evne å jobbe selvstendig Faglig sterk med god gjennomføringsevne Systematisk, grundig, analytisk og meget god vurderingsevne Stor arbeidskapasitet og effektiv arbeidsform Evne til og interesse for å samarbeide på tvers av fagområder God skriftlig og muntlig formuleringsevne Ha sans for detaljer, men samtidig kunne se de store linjene Interesse for å sette seg inn i nye systemer og løsninger Har et sterkt personlig engasjement Er initiativrik, fleksibel og lærevillig? Kontinuerlig arbeider for å øke kompetansen rundt verktøy, teknologi og metode Vi kan tilby gode betingelser i et selskap med høy trivsel, spennende arbeidsoppgaver og gode ordninger. Spørsmål til stillingen kan rettes til Roy Eidsheim, Director Software Services, tlf. 920 84 522. Tiltredelse: Snarest Sektor: Privat Sted: Fjøsangerveien 50 D, 5059 Bergen Lønn: Etter avtale Bransje: Drift og vedlikeholdstjenester – Internettbaserte tjenester – IT Stillingsfunksjon: Brukerstøtte/support / Brukerstøtte/support – IT drift og vedlikehold / Drift/Operations – IT drift og vedlikehold / IT-support Nøkkelord: drift, database, infrastruktur, support, utvikling Søk på stillingen her IT PROJECT MANAGER – NORWAY, BERGEN Arbeidsgiver: Mintra Trainingportal AS Stillingstittel: Project Manager Sted: Bergen Fris: 31.01.2017 Varighet: Fast About the role This is an exciting opportunity for an experienced IT Project Manager to join us.  You will be responsible for managing delivery projects within software, customisation or upgrade projects with full responsibility for delivery against project targets, scope, budget, quality and timeline with leadership of the cross functional business and IT Project Team. Key accountabilities / responsibilities Accountable for delivery – achieving project targets to scope, timeline, quality , budget and technical solution Represent overall project status and technical solution in milestone review Lead, coach, challenge and motivate the cross functional project team Drive continuous improvement of team performance within the project team Oversee the overall IT systems landscape within the project Scope and risk management Ensure adherence to the Group governance and processes Execution of Post implementation reviews and project closedown tasks Management of testing, implementation, cutover and rollout tasks Skills required Proactive and tenacious ‘can do’ attitude to unblock issues and ensure progress Experienced project leadership capabilities that drives team engagement and produces high quality development deliverables Excellent communication skills with a strong commercial mind set and business acumen Problem solver with a pragmatic approach Ability to make timely decisions Proven experience of having worked as an IT Project Manager Assess situations to determine the importance, urgency and risks, and make clear decisions which are timely and in the best interests of the organisation Professional Qualifications Degree educated Project Management Professional Certification or equivalen Application can be sent to: jobb-hr@mintragroup.com For more information, please contact: Siren Berge, VP Operations, Telephone no.: +47 92024424 Tiltredelse: Snarest Sektor: Privat Sted: Fjøsangerveien 50 D, 5059 Bergen Lønn: Etter avtale Bransje: IT – programvare – IT – Internettbaserte tjenester Stillingsfunksjon: Prosjektledelse / Prosjektledelse – Nøkkelord: prosjektleder, prosjektledelse, it-stilling Søk på stillingen her Følg oss på Facebook

Ledig stilling: Mintra Group søker strukturert og produktiv multimediadesigner

Vi leter etter en ny designer som er nysgjerrig på samspillet mellom læring og digital teknologi og brenner for å skape engasjerende interaktive opplevelser. For en person med riktige egenskaper og bakgrunn, kan fagansvar for selskapets designere vurderes. Faggruppen består i dag av seks designere lokalisert i Oslo, Stavanger og Aberdeen. MintraGroup har etablert seg som en toneangivende aktør innen kurs og kompetanse. Som designer hos oss vil du være med å utvikle digital  læring og visualiseringer som tilbys gjennom våre egne og kunders HR-systemer og kompetansetjenester. Du vil jobbe i tett prosjektsamarbeid med andre designere, manusforfattere, regissører og fageksperter, og delta i utviklingen av våre produkter fra konseptutvikling til leveranse. Våre hovedverktøy er: Flash/Animate, Photoshop og forfatterverktøy. Sekundært: After Effects, Premiere og Cinema 4D. Maskinplattform: PC Egenskaper • Du er strukturert, effektiv, løsnings- og kundeorientert. • Du er samarbeidsvillig, men kan arbeide selvstendig. • Du kan forenkle avansert informasjon på en konkret måte tilpasset målgruppe og behov. • Du er opptatt av ny teknologi og mulighetene den gir for samhandling, læring og kommunikasjon. • Du trenger ikke å være en tegner, men du har en visuell forståelse for hva det betyr å skape dynamisk innhold ved hjelp av illustrasjon og animasjon. Kvalifikasjoner Vi ser etter en person med følgende kvalifikasjoner: • Grunnleggende utdannelse i grafisk design og idéutvikling. • Erfaring med Flash/Animate og Photoshop. • Erfaring med After Effects eller Premiere. • Erfaring med bruk av 3D-verktøy og filming i green screen-studio er en fordel, men ingen forutsetning. • Behersker norsk og engelsk, muntlig og skriftlig. Teknisk forståelse og kjennskap til olje- og gassindustrien vil være en styrke i mange av prosjektene. Vi tilbyr Stillingen innebærer ansvar og spennende muligheter for den rette personen, og vi tilbyr konkurransedyktige betingelser. Sammen med søknaden din ønsker vi at du presenterer dine beste arbeider (dokument eller lenke til portfolio/ egen hjemmeside). Du kan også oppgi lenker til nettsider der du har bidratt med arbeid. Det bør da følge med en beskrivelse av hva du har bidratt med på den konkrete siden. Stillingstittel: Multimedia designer Sted: Oslo Søknadsfrist:10.01.2017 Varighet: Fast

Lanserer ny nettside etter fusjon

I dag lanserte Mintra Group sin nye nettside – www.mintragroup.com. Hensikten er å etablere én brukerorientert og informativ nettside for de tre sammenslåtte websidene Mintra Trainingportal Norge, Mintra UK og OCS Onsoft Computing System med en felles, visuell profil. Mintra Group satser internasjonalt, og det er derfor også viktig at siden fungerer godt utover selskapets hjemmeområder. – På nettsiden finner du suksesshistorier, hva kunder har slitt med og hvordan vi har løst det, i tillegg til trender innen for det vi jobber med og undersøkelser som vil være relevant for en del kunder, forteller salgsdirektør Geir Kalleberg i Mintra Group. Og legger til at ledere og beslutningstakere som jobber innenfor HR, HMS, opplæring og kompetanseheving vil finne svært nyttig informasjon på siden. Gode digitale løsninger er viktige for Mintra Group som gjennom sin Trainingportal registrerer et påbegynt kurs i minuttet, noe som tilsvarer en halv million kursregistreringer i året.