Denne uken åpnet AOF sitt nye studiesenter midt i Oslo sentrum. Kurslokalet var fullsatt med spente gjester.
Klikk her for å se bilder fra åpningen av det nye studiesenteret.
To sterke kvinner bak rattet
Marthe Dirdal, administrativ leder for fagskolen og Gro Svennebye, leder for fagavdelingen i AOF åpnet med å fortelle om byggeprosessen fra idé til ferdigstilling.
– Det har vært mange utfordringer underveis, men disse har vi løst fortløpende, forteller Svennebye. Vi har kanskje stilt litt mange krav til både arkitekt og gårdeier, men jeg håper de fortsatt er glade i oss, sier hun spøkefullt.
Både arkitekt og gårdeier ble klappet frem foran forsamlingen, og de fikk begge en blomst hver og en god klem.
Dirdal fortsetter med å takke de som har vært med å skape det nye studiesenteret.
– Først og fremst vil vi takke alle de dyktige håndverkerne som har jobbet her, forteller Dirdal. De har stått på for å skape kurslokaler som vi er veldig stolte av.
Svennebye skyter inn at de forøvrig har en sofa til overs.
– Ja, den var en centimeter for lang, sier hun lettere oppgitt med et smil på lur. Men med unntak av dette så gikk det meste etter planen.
Bygger stolthet for yrkesfag
Tor Arne Solbakken, styreleder i AOF og 1. Nestleder i LO fikk deretter ordet. Han roste Dirdal og Svennebye for god prosjektledelse.
– Jeg er veldig glad for at jeg fikk oppleve dette, sier han til forsamlingen.
Han fortsetter med å poengere hvor viktig det er å bygge stolthet.
– Vi satser tungt på yrkesfaglig utdanning. For oss er det viktig å kunne tilby deltakerne våre hele løp hos AOF, fra basiskompetanse eller enklere kurs til fagbrev og fagskole. AOF er opptatt av å heve status for yrkesfag og høyere yrkesfaglig utdanning. Det kan vi gjøre gjennom å tilby gode forelesere, nye og moderne lokaler og godt kursinnhold.
Et prestisjeprosjekt for AOF
Studiesenteret blir også viktig for HMS-virksomheten til AOF.
– Jeg synes det er helt fantastisk på mange områder, sier Torgrim Kokaas i AOF Arbeidsliv. Nå kan vi løfte HMS-opplæringen til et nytt nivå. Det er viktig at det er moderne og gode lokaler. Det gir godt arbeidsmiljø både for kursdeltakere og forelesere. For oss har dette vært et prestisjeprosjekt.
Midt i Oslo sentrum
Tove Johansen, daglig leder i AOF Norge avslutter med å fremheve lokasjonen til kurssenteret.
– AOFs studiesenter skal være lett tilgjengelig og er derfor etablert sentralt med kort avstand til alle kollektive trafikknutepunkter, sier hun. I tillegg etablert i samme bygg som AOF Norges hovedkontor, noe som innebærer kort vei til fagavdelingen.
Senteret har plass til 3 parallelle klasser, er universelt utformet med tanke på at enhver skal kunne benytte senteret uavhengig av eventuelle funksjonsutfordringer.
I en travel hverdag kan det fort bli litt mye på medarbeiderne i bedriften, og gjerne spesielt lederne. Hva gir egentlig arbeidstidsreglementet rom for og hvordan håndterer vi slike situasjoner?
Daglig leder og eier av enerWE Chul Christian Aamodt setter seg inn dette i en av modulene i AOFs nettbaserte kurs ”HMS for ledere”. Sjekk ut Chuls siste videoblogg: ”Er vi fritatt arbeidstidsreglementet når det er litt hektisk?”
I løpet av februar måned foretas valg av verneombud i mange bedrifter rundt om i landet. Da gjelder det å velge riktig person for jobben. I følge arbeidsmiljøloven er verneombudets rolle å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Denne personen skal nødvendigvis hjelpe til i vanskelig situasjoner mellom medarbeidere og ledelse og varsle om brudd på arbeidsmiljøloven finner sted.
Bli oppdatert! Meld deg på vårt nyhetsbrev her
Man forstår viktigheten av god og riktig opplæring av verneombudet. AOFs Kompetanserådgiver i Østfold, Jan Henning Knutsen, understreker derfor at det er essensielt at man har folk med god og bred bakgrunn for å gi verneombudet den kompetansen de trenger, både for at bedriften og de ansatte skal ha nytte av HMS-opplæringen. Kursene skal sette fokus på hva som er verneombudets ansvar, oppgaver og plikter, kontra arbeidsgivers ansvar, oppgaver og plikter.
Obligatorisk i følge arbeidsmiljøloven
I følge arbeidsmiljøloven er opplæringen obligatorisk for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg. I bedrifter hvor det er spesielle risikoforhold, kan også andre pålegges å ta denne opplæringen og i følge foreskriftene skal det skje så fort som mulig.
Kompetanserådgiver Jan Henning Knutsen
– AOF har 40 års erfaring innen dette området og med de krav vi stiller til våre veilederne, både i forhold til praktisk og teoretisk bakgrunn for å gjennomføre disse kursene, har vi et veldig godt grunnlag, legger Knutsen til.
Følg oss på Facebook
I en travel hverdag er det fort gjort å prioritere ned kurset ”HMS for ledere”, fordi ting som haster mer dukker stadig opp.
Daglig leder og medeier i enerWE Chul Christian Aamodt har befunnet seg i den situasjonen så altfor lenge. Men kurset er lovpålagt så nå går han nye veier for å forplikte seg. Sjekk ut Chuls nye videoblogg: ”Hvor finner man motivasjonen til å gjennomføre dette?”
I et utfordrende jobbmarked er AOFs Fagskole i HMS en god investering for dem som ønsker å få seg ny jobb. Ifølge fagansvarlig HMS, Torgrim Kokaas, har opptil 80% av studentene ved tidligere kull fått seg ny jobb som følge av den nye tilegnede kompetansen.
HMS er viktigere enn aldri før og dreier seg om mye mer enn skader og sikkerhetstiltak. Aktuelle HMS-temaer som stress, utbrenthet og konflikthåndtering krever riktig fagkompetanse og er ettertraktet i de norske bedrifter.
Bli oppdatert! Meld deg på vårt nyhetsbrev her
Studiet bevisstgjør HMS!
Tidligere elev og HMS-rådgiver, Agnete Høntorp, sier at studiet har hjulpet med bevisstgjøring av dette fagområdet. Og erfarer at hun i bakkant av studiet er en bedre leder med et nytt fokus hvor ønsket er å kvalitetssikre HMS som igjen skaper et godt arbeidsmiljø.
Men det var ikke bare å sette seg på skolebenken igjen etter mange år i jobb. – Det krever en del selvdisiplin fordi det er mye selvstudium, men med godt engasjement og velvilje er det fullt mulig, understreker Høntorp.
Følg oss på Facebook
AOFs Fagskole i HMS er Norges eneste godkjente fagskole innen HMS-faget, med 60 fagskolepoeng. Studiet gjennomføres på deltid over 2 år, slik at det er mulig å gjennomføre ved siden av jobb. Opptakene skjer to ganger i året, i februar og september, og kan tas i Tromsø, Trondheim, Haugesund, Stavanger, Skien, Oslo og etterhvert også Kristiansand.
Ytterligere info om studiet finner man på hjemmesidene AOF.no
I 2017 runder Arbeidsmiljøloven i Norge 40 år og AOF Norge har vært en solid aktør fra starten. – Vi har forbedret og sikret arbeidslivet gjennom kurs og opplæring for verneombud, ledere og folk flest i ulike bransjer og yrker, forteller fagansvarlig Torgrim Kokaas. – Kvaliteten på opplæringen har hos AOF alltid stått i høysetet. Arbeidsmiljø- og sikkerhetskurs er utarbeidet i henhold til lovverket og er av høy faglig og pedagogisk standard.
Fagansvarlig HMS, Torgrim Kokaas
Bli oppdatert! Meld deg på vårt nyhetsbrev her
Kurs i spillefilm-format
Nå feirer de Arbeidsmiljølovens 40 års jubileum med sitt helt nye kurskonsept ”HMS for ledere”, et banebrytende produkt. I samarbeid med Granat Studios har AOF produsert et HMS kurs for ledere i spillefilm format der man følger et firma på veien til økt omdømme og lønnsomhet gjennom systematisk HMS arbeid.
På veien møter vi en rekke personer i ulike funksjoner som f.eks. Arbeidstilsynet, Bedriftshelsetjenesten, Arbeidslivssentret og andre. Kurset er engasjerende og lærerikt. Det er utviklet på basis av arbeidstilsynets veiledning og i henhold til anerkjente faglige og pedagogiske metoder. Man deltar på øvingsoppgaver underveis og avslutter med en faglig prøve. Passer perfekt for arbeidsgivere og ledere på alle nivå.
Kurset følger et firma på veien til økt omdømme og lønnsomhet gjennom systematisk HMS arbeid og lærer hvordan ledere kan benytte seg av et utstrakt hjelpeapparat som Arbeidstilsynet, Bedriftshelsetjenesten, Arbeidslivssenteret med flere.
Klikk her for mer informasjon
Ledere har som regel en travel hverdag og trenger enkle og effektive måter å tillære seg ny kunnskap på. Derfor har AOF laget dette opplegget som henter fram det beste fra spillefilm og e-læring i kombinasjon med velprøvd pedagogikk og faglig kompetanse.
Følg oss på Facebook