Vi har testet norske topplederes kunnskaper om reglene for ferie, og resultatet er nedslående. Sjekk om du kan regelverket bedre.
Regelverket for ferie er regulert gjennom ferieloven. I tillegg er mange arbeidsgivere bundet av avtaler med de ansatte som gir bedre rettigheter enn ferieloven, som for eksempel retten til 5 ukers ferie.
Infotjenester har fått Norstat til å undersøke kunnskapsnivået om ferieloven i et utvalg på 600 norske toppledere. Resultatet var ikke overbevisende; i gjennomsnitt bommet lederne på halvparten av påstandene de ble bedt om å vurdere.
Klarer du det bedre? Her kan du teste deg selv i de samme påstandene.
Last ned og skriv ut Infotjenesters populære ferieplan for 2017 med plass til registrering av ferie for inntil 24 ansatte.
Overraskende resultat
Infotjenesters jurist og ekspert på ferieloven, Camilla Schie-Veslum, er overrasket over resultatet.
– Vi vet gjennom kurs og fagsupport at kunnskapen om ferieloven ikke er veldig høy blant norske arbeidsgivere. At gjennomsnittlig feilprosent ligger så høyt som 50 er imidlertid overraskende. Noe av grunnen kan kanskje være at mange ledere blander sammen reglene i ferieloven med avtaler deres egen virksomhet er bundet av, sier Schie-Veslum.
Bli oppdatert! Meld deg på vårt nyhetsbrev her
Kan få økonomiske følger
Den påstanden aller flest bommet på, var hvorvidt ansatte som er delvis sykmeldt kan kreve å få ferien utsatt. Her var det bare 17 prosent av topplederne som svarte riktig.
– Når arbeidsgivere gjør feil på dette området kan det få direkte økonomiske konsekvenser for virksomhetene ved at ansatte kan få mer ferie enn de har krav på. I andre tilfeller får feil håndtering praktiske konsekvenser, ved at man gir arbeidstakerne bedre eller dårligere rettigheter i forbindelse med ferie enn de egentlig har krav på. Uansett kan kunnskapsmangelen få negative konsekvenser, sier Schie-Veslum.
Her kan du melde deg på Infotjenesters nyhetsbrev for å holde deg oppdatert på nyheter om HR, personal, ledelse, HMS og økonomi.
Les også: Mangelfull kontroll på ansattes ferie kan koste millionbeløp
Relaterte kurs:
Ferieavviklingen for ledere med personalansvar og ansatte i HR/personal
Nettkurs i ferieavvikling
Følg oss på Facebook
Vi leter etter en ny designer som er nysgjerrig på samspillet mellom læring og digital teknologi og brenner for å skape engasjerende interaktive opplevelser. For en person med riktige egenskaper og bakgrunn, kan fagansvar for selskapets designere vurderes. Faggruppen består i dag av seks designere lokalisert i Oslo, Stavanger og Aberdeen.
MintraGroup har etablert seg som en toneangivende aktør innen kurs og kompetanse. Som designer hos oss vil du være med å utvikle digital læring og visualiseringer som tilbys gjennom våre egne og kunders HR-systemer og kompetansetjenester. Du vil jobbe i tett prosjektsamarbeid med andre designere, manusforfattere, regissører og fageksperter, og delta i utviklingen av våre produkter fra konseptutvikling til leveranse.
Våre hovedverktøy er: Flash/Animate, Photoshop og forfatterverktøy.
Sekundært: After Effects, Premiere og Cinema 4D. Maskinplattform: PC
Egenskaper
• Du er strukturert, effektiv, løsnings- og kundeorientert.
• Du er samarbeidsvillig, men kan arbeide selvstendig.
• Du kan forenkle avansert informasjon på en konkret måte tilpasset målgruppe og behov.
• Du er opptatt av ny teknologi og mulighetene den gir for samhandling, læring og kommunikasjon.
• Du trenger ikke å være en tegner, men du har en visuell forståelse for hva det betyr å skape dynamisk innhold ved hjelp av illustrasjon og animasjon.
Kvalifikasjoner
Vi ser etter en person med følgende kvalifikasjoner:
• Grunnleggende utdannelse i grafisk design og idéutvikling.
• Erfaring med Flash/Animate og Photoshop.
• Erfaring med After Effects eller Premiere.
• Erfaring med bruk av 3D-verktøy og filming i green screen-studio er en fordel, men ingen forutsetning.
• Behersker norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.
Teknisk forståelse og kjennskap til olje- og gassindustrien vil være en styrke i mange av prosjektene.
Vi tilbyr
Stillingen innebærer ansvar og spennende muligheter for den rette personen, og vi tilbyr konkurransedyktige betingelser.
Sammen med søknaden din ønsker vi at du presenterer dine beste arbeider (dokument eller lenke til portfolio/ egen hjemmeside). Du kan også oppgi lenker til nettsider der du har bidratt med arbeid. Det bør da følge med en beskrivelse av hva du har bidratt med på den konkrete siden.
Stillingstittel: Multimedia designer
Sted: Oslo
Søknadsfrist:10.01.2017
Varighet: Fast
enerWE Communication Conference er den viktigste møteplassen for alle som jobber med kommunikasjon i olje- og energibransjen.
DATO OG STED
Dato: 10. mai 2017
Sted: Thon Arena Hotel Lillestrøm
MÅLGRUPPE
Målgruppen for konferansen er toppledere, politikere, kommunikasjonsdirektører, salgs- og markedsdirektører, HR-direktører, HMS-direktører, kommunikasjonsrådgivere og andre som brenner for strategisk kommunikasjon.
PÅVIRKNING OG STRATEGISK KOMMUNIKASJON
Hvordan jobber aktørene i olje- og energibransjen med strategisk markedskommunikasjon?
Hvordan jobber kommunikasjonsavdelingene med intern- og eksternkommunikasjon i en tid der det negative budskapet krever større plass enn det positive budskapet.
Hvordan jobber politikere, bransjeorganisasjoner, næringsliv og miljøvernorganisasjoner for å påvirke i debatten i forkant av høstens partivalg?
Hvordan jobber toneangivende energiforetak med strategisk kommunikasjon omkring det grønne skiftet? Hva er egentlig det grønne skiftet?
Hva skal vi leve av ved siden av olja?
Flertallet støtter en oppfatning om at klimaendringene er menneskeskapte. Klimaendringene er en stor trussel for vår felles jordklode. Kreftene som jobber for å hindre en konsekvensutredning for Lofoten, Vesterålen og Senja blir sterkere. Flere og flere ønsker en raskere overgang fra fossilt til fornybart. Det grønne skiftet har stor støtte i befolkningen.
Samtidig er AS Norge avhengig av arbeidsplassene og inntektene fra oljeindustrien. 38 % av all norsk eksport kommer fra petroleumsvirksomhet, og i 2017 vil rundt 20 % av Statsbudsjettet finansieres av inntekter fra olje- og gass.
I Norge får vi strømmen produsert fra fornybar vannkraft. I andre land får man i hovedsak strøm produsert fra gass, kull og atomkraft.
Oljeprisen har vært i fritt fall, og hverdagen er preget av kostnadskutt, permitteringer og oppsigelser. Samtidig skal bransjen i mange tiår fremover være en viktig del av motoren i norsk økonomi.
Digitale medier har for alvor gjort sitt inntog også i olje- og energibransjen. Flere og flere bedrifter profesjonaliserer markedskommunikasjonen og kombinerer sosiale medier med tradisjonelle kanaler.
ALDRI VIKTIGERE ENN NÅ
Strategisk kommunikasjon i olje- og energibransjen har aldri vært så viktig som akkurat nå. Nå er tiden inne for å dele erfaringer på tvers av selskap, organisasjoner og bransjer.
Vi lever i en hverdag med store utfordringer og enda større muligheter. Kommunikasjon er nøkkelen.
I 2014, 2015 og 2016 samlet enerWE Communication Conference alle de toneangivende aktørene innenfor kommunikasjon i olje- og energibransjen. Vi ser frem til å samle enda flere på årets konferanse.
Vi sees på #ECC2017!
Mvh.
Chul Christian Aamodt, Adm. Dir. enerWE.no
—
Det opplyses om at enerWE as har inntekter fra ECC.