Kategoriarkiv: Enerwekat

Vellykket sidesteg pa? Brasse

Faroe Petroleum har avsluttet boringen av et vellykket sidesteg pa? Brasse. Funnet er ansla?tt a? inneholde utvinnbare ressurser pa? mellom 43 og 80 millioner fat oljeekvivalenter hvorav 28 – 54 millioner fat er olje, og resten gass. Kjernetester og loggdata viser at reservoaret besta?r av sandstein av god kvalitet, tilsvarende reservoaret i Brage, melder Faroe Petroleum i en pressemelding – Vi er veldig glade for at sidesteget i Brasse-brønnen har blitt sa? vellykket. Boringen bekrefter funnet og utbredelsen av reservoaret. Brasse ligger i et av va?re kjerneomra?der, og styrker va?r posisjon i denne delen av Nordsjøen. Det ligger ogsa? nær eksisterende infrastruktur, og vi skal na? vurdere alternativer for kommersialisering sammen med va?r medeier, Point Resources AS, sier Helge Hammer, COO i Faroe Petroleum og sjef for selskapets norske virksomhet. Primært letema?l for sidesteget, brønn 31/7-1A, var a? utforske den sør-østlige delen av funnet i letebrønn 31/7-1. Sidesteget na?dde 2530 meter, og avdekket en 25 meters oljekolonne, og 6 meters gasskolonne. Prøver bekrefter at oljen og gassen er av god kvalitet, tilsvarende det som produseres fra Brage. 16.juni meldte Faroe Petroleum at brønn 31/7-1 pa?traff en 21 meters oljekolonne og en 18 meters gass-kolonne. Foreløpig beregnet totalt volum av utvinnbare ressurser i Brasse er 28 – 54 millioner fat olje og 89 – 158 bcf gass. Brasse ligger nær eksisterende infrastruktur: ca 13 kilometer sør for Brage-feltet, hvor Faroe Petroleum er medeier med 14,3 %, ca 13 kilometer øst for Oseberg Sør-innretningen og ca 13 kilometer sør-øst for Oseberg-plattformen. Faroe Petroleum er operatør pa? Brasse med en eierandel pa? 50 % og Point Resources AS er medeier med 50 %. Partnerskapet skal na? vurdere alternativer for kommersialisering av funnet

– Det aller verste er at de prøver å bløffe om resultatet

Kommentar fra Leif Sande, Forbundsleder i Industri Energi. Med SAFE sitt oppgjør vil avstanden mellom oljeservice og boring/forpleining øke til henholdsvis til 34.100 i gjennomsnittslønn og til 30.241 i topp fagarbeiderlønn. Er du enig eller uenig? Diskuter saken i Facebook-gruppen “Oljebransjen” Før oppgjøret ligger lønna til boring/forpleining på 618.216 og til oljeservice på 592.690 (begge basert på 1460 timer). En forskjell på 25.000. Topplønnsatsen for en fagarbeider i oljeservice f.eks brønntekniker er før oppgjøret 619.558, mens den for en mekaniker eller kokk i innen boring/forpleining er 640.899 begge tallene basert på 1460 arbeidsår. Det vil si en forskjell på 21.341,-. Med SAFE sitt oppgjør vil disse avstanden øke til henholdsvis til 34.100 i gjennomsnittslønn og til 30.241 i topp fagarbeiderlønn I tillegg økes differansen i nattillegg som alltid har vært de samme. Og tillitsvalgtsbestemmelsen som vi forhandlet oss frem til i oppgjøret for operatør, boring og forpleining kom ikke med. Oppå dette er de blitt enige om å sette ned et utvalg som «skal drøfte kostnadsdrivende elementer i tariffavtale med tanke på å øke bedriftens fleksibilitet» Jeg vet ikke om en eneste tariffavtale som har så mye fleksibilitet som oljeserviceavtalen og den vil de øke. Skjønner overhode ikke hvordan de tenker. Bransjen tar HMS på alvor. Skal du på Høydekonferansen? (Reklame) Det aller verste er at de prøver å bløffe om resultatet. De skriver på sine sider: “Safe-lederen understreker videre at individuelt avlønnede som det forhandles for lokalt altså har 10544 +3100 + 1 kr. pr time på et eventuelt nattillegg som utgangspunkt for lokale forhandlinger. Dette er realiteten i oppgjøret.» Dette er jo bare tøys. Selvsagt kan man lokalt argumentere om at en annen gruppe fikk 10.544,- i ansiennitetsopprykk ved årsskiftet, men hvor forpliktende er det. Det eneste som har betydning for individuelt avlønnede er de 3.100 kroner for de øker minstelønnssatsen som er lik topplønnsatsen i tabellen, men dette er jo mye for lavt. SAFE har også brukt mye tid og krefter på å skulle slå tilbake arbeidsgivernes beinharde krav, hevder de. De senere årene har arbeidsgiverne startet med å stille krav. I alle oppgjørene jeg har hatt i år har de komt med krav på samme måten som i offshoreforhandlingene. Jeg har enda ikke opplevd at noen av disse, verken i år eller tidligere, er blitt innfridd uten at vi har vært enig, og heller aldri opplevd at de har gått til lockout for å sloss for dem. De vet at de vil få samme lønnsnemnda som oss om de skulle finne på noe slikt. Derfor: arbeidsgivernes krav er kun skremselspropaganda for å gjøre oss usikre. Så til alle som mener at vi ikke skal påpeke SAFE sine tabber fordi det skaper et dårligere samarbeidsklima. Vel jeg gjør det og håper jeg vi skal kunne oppnå et bedre resultat enn dette. Leif Sande, Forbundsleder i Industri Energi.

Castro vedgår at krisen i Venezuela påvirker

Cubas president Raúl Castro innrømmer at krisen i Venezuela påvirker Cuba negativt. For få dager siden innførte myndighetene tiltak for å spare på energi. Ifølge utskriften av en tale som Castro holdt fredag til medlemmer av nasjonalforsamlingen, vokste økonomien bare med 1 prosent i første halvår i år, halvparten av hva regjeringen hadde planlagt for. Castro sa at den svake veksten skyldes lavere eksportinntekter og lavere import av olje fra Venezuela enn det som er avtalt. Venezuela, som er sterkt avhengig av oljeeksport, er rystet av en dyp økonomisk krise med akutt varemangel og ukontrollert inflasjon. Selv om Castro nevnte krisen hos Cubas nære allierte i generelle vendinger i desember, er det første gang han refererer til den mer konkret, og første gang han sier at Cuba har fått mindre olje fra Venezuela enn avtalt. Venezuela sender rundt 100.000 fat olje per dag til Cuba til en fordelaktig pris, noe som utgjør rundt halvparten av landets energibehov. Fallende eksportinntekter og redusert tilgang på olje gjør at myndighetene har innført tiltak for å spare energi, blant annet redusert busservice for arbeidere, redusert bruk av air conditioning i offentlige kontorer, kortere arbeidstid i enkelte kontorer og reduserte kvoter for drivstoff til tjenestebiler.

Stor interesse for Høydekonferansen 2016

Selv om programkomitéen ikke har begynt arbeidet med å sette sammen årets program, så er det allerede registrert mer enn 30 deltakere. – Interessen viser at industrien tar HMS på alvor, sier Chul Christian Aamodt, Ansvarlig redaktør i enerWE og komitéformann for konferansen. Klikk her for å lese mer om Høydekonferansen. Målsettingen er å sette fokus på sikkerhet ved arbeid i høyden. Konferansen samler aktører fra alle bransjer for å skape en god arena for erfaringsoverføring og læring. Konferansen retter seg i år spesielt tre sektorer: bygg og anlegg olje og gass energi og telekom Myndigheter inviteres for å belyse rammeverket, bransjeorganisasjoner for å belyse utfordringer og selskap for å vise sine løsninger. – Vi har valgt å flytte konferansen til Oslo, forteller Aamodt. Dette for å legge til rette for erfaringsdeling på tvers av bransjer. I tillegg til selve konferansen den 3. november så legges det tilrette for separate møter mellom aktører i bransjen den 4. november. – Det legges også stor vekt på å lage en god sosial ramme for dialog også utenom det faglige programmet, avslutter Aamodt. Høydekonferansen er et initiativ fra AAK i samarbeid med enerWE AS. Det opplyses om at enerWE har inntekter direkte knyttet til arrangementet.

Sommerprat: I dag gifter jeg meg med Bunnpris-dama!

I serien sommerprat blir vi kjent med lesere av enerWE, medlemmer i TEAM enerWE og de som jobber i enerWE. I dagens sommerprat blir vi kjent med en som i dag har en veldig spesiell dag!!!! Navn: Anders Vindegg Stillingstittel: kommunikasjonsrådgiver Arbeidssted: TOOLS AS (på Rosenholm Campus utenfor Oslo) – Hvordan er en vanlig arbeidsdag for deg? – En vanlig arbeidsdag for meg er variert. Det handler om alle former for intern- og eksternkommunikasjon i selskapet. Jeg skriver tekster for intranett, nettsider og andre kanaler, og jobber generelt med utvikling og vedlikehold av våre kommunikasjonskanaler, fortrinnsvis de digitale. – Hvor er du akkurat nå? – Akkurat har jeg nettopp kommet hjem og har noen ledige minutter. De siste dagene har vært hektiske. Jeg skal nemlig gifte meg i dag. Saken ble først publisert på vår søsteravis vekst.media. – Hvor skal årets sommerferie tilbringes? – Årets sommerferie blir naturlig nok en bryllupsreise. Ferden går først til Amalfikysten i Italia. Der skal vi ta det heeeeelt Renzo Piano og nyte sol, god mat og vin. Så avslutter vi med noen dager storbyferie i Paris. Kan det bli bedre? – Kan du gi oss en kort stemningsrapport fra bryllupsforberedelsene så langt? – De siste dagene har vært hektiske. Det er jammen mye som skal bestemmes, ordnes og fikses i forbindelse med et bryllup. I går følte vi at vi endelig begynte å få sånn halvveis kontroll. (Men det er kanskje litt farlig å si?) – Kan du fortelle litt om bryllupet?  – Det blir nok et ganske klassisk bryllup. Vi skal ha både vielse, middag og påfølgende fest på Øverland gård på Bekkestua i Bærum. Nå krysser vi bare fingre og tær for at været blir ok. De siste dagene har Kristen Gislefoss & kompani nemlig vært litt skeptisk på våre vegne … – Hvordan møtte du din kommende kone? – Min soon-to-be kone møtte jeg faktisk på Bunnpris i Sinsenterrassen, på Oslos beste østkant. Hun jobbet der ved siden av studier, og jeg bodde i et kollektiv sammen med noen kompiser like i nærheten. Jeg har faktisk skrevet en «petit» om hvordan vi møttes i studentavisa Universitas, der jeg jobbet på det tidspunktet. Det er noen år siden, men teksten ligger fortsatt på nett. – Hvor lenge har dere vært sammen? – Vi har vært sammen i ni år nå. Har med andre ord tatt det ganske lungt. Så dette giftemålet er definitivt ingen forhastet beslutning! – Og til sist: Hvilke prosjekter gleder du deg til å komme i gang med etter sommeren? – Jeg gleder meg til å være med på å lansere TOOLS’ nye nettbutikk og nye nettsider i fullskala. Vi har vært ute med en betaversjon en stund nå. Det gjenstår fortsatt en del detaljer, men det blir det stadig bedre. TOOLS-høsten blir spennende, sier Anders før han må avslutte fordi han skal gifte seg…. Det opplyses om at TOOLS er medlem i TEAM enerWE.

Sommerpraten: Ser frem til å reise til familiestedet Ørestrand på Vestlandet

I serien sommerprat blir vi kjent med lesere av enerWE, medlemmer i TEAM enerWE og de som jobber i enerWE. I dagens sommerprat blir vi kjent med Markedssjefeni Meltwater. Navn: Linda Ørestrand Stillingstittel: Markedssjef Arbeidssted: Meltwater, Aker Brygge, Oslo Familiesituasjon: Samboer, ett barn – Hvordan er en vanlig arbeidsdag for deg? – Jeg jobber tett med våre rådgivere og forsøker daglig å løse små og store utfordringer for kundene våre. Med gode søk i Meltwater plattformen som overvåker global omtale i redaksjonelle og sosiale medier, samt offentlige protokoller vil kunder ha mulighet til å skaffe seg unik innsikt innenfor for sin bransje. Linda forteller at ingen dager er like, noe hun setter stor pris på. – En av mine viktigste oppgaver er først og fremst å sørge for at folk vet hvem vi er, hva vi leverer og hvordan vår software kan skape verdi for dem. Det skjer mye hos oss, så til tross for at vi er et norsk selskap, skjer store deler av nyutviklinger fra hovedkontoret i San Francisco som stadig ruller ut nye produkt-utvidelser. Noe som jeg og resten av gjengen på Meltwater avdeling på Aker Brygge er ansvarlig for å introduserer til resten av det norske markedet. Hun forteller at hun elsker å jobbe med teknologi, og at det er gøy å være med på reisen der en ser at små og store selskaper får direkte verdi av å benytte seg av innsikt. – “Outside Insight” som vi kaller det. Ellers er det viktig med minst en match ping pong per dag, og ja, jeg blir sur om jeg taper. Nå har vi ansatt et par nye som er veldig gode i ping pong, ikkje brraaa for selvtilliten. – Hva er et spennende prosjekt dere holder på med i Meltwater nå? – Nå jobber jeg med å planlegge Meltwater Frokostseminar i september, og krysser fingrene for en foredragsholder jeg virkelig ser opp til om dagen, dette er en fyr vi må holde øynene opp for. Invitasjon til gratis frokostseminar kommer til alle i mail-databasen. Forrige seminar hadde vi besøk av Hans-Petter Nygaard-Hansen som snakket om trender i sosiale medier (Se opptak her). – Hva gir deg max sommerstemning? – Norsk skjærgård! – Hvor skal årets sommerferie tilbringes? – På blant annet på familiestedet Ørestrand på Vestlandet. – Hva benytter du stort sett tiden til i ferien? – Være ute, uansett vær! – Kan du gi oss en kort stemningsrapport fra Ørestrand? – Bål i strandkanten, båtliv, og stekt makrell. – Hva er ditt beste sommerminne derfra? – Sommeren jeg fikk en rød Pioner 8 jolle. – Hvem ferierer du med i år? – Familie og x-antall venner som kommer på besøk. Jeg elsker besøk! – Hvilke prosjekter gleder du deg til å komme i gang med etter sommeren? – Til høsten gleder vi oss til å ta fatt på et samarbeid med et nytt PR byrå som skal hjelpe oss med å finne dagsaktuelle tema som vi kan berike med innsikt. De er flinke på å finne historiene og vinklingene, mens vi sitte på verktøyene som beriker temaet. Artikkelen “Meltwater: Så förutsåg vi Brexit” er et godt eksempel på hva vi ønsker å jobbe mer med. Videre kommer vi til å lansere nye tjenester innen både PR og sosiale medier, veldig spennende løsninger, men også med et oppsett som er litt på siden av vårt opprinnelige portefølje-oppsett. Jeg har dessverre ikke lov til å fortelle mer nå, men jeg kan si så mye som at det er veldig spennende, og jeg gleder meg veldig til å rulle det ut til det norske markedet. Dette blir bra! Sign up til Meltwater nyhetsbrevet ved å sende en mail til Linda linda.orestrand@meltwater.com. Det opplyses om at Meltwater er et medlem i TEAM enerWE.

Peikko tildeles ordre i Tellenes vindkraftverk i Rogaland

Peikko Group’s datterselskap Peikko Norge AS har mottatt en betydelig ordre for rock anchor fundament teknologi til Tellenes vindkraftverk i Rogaland. Peikko leverer komplett fundamentdesign, rock adapter-plate med tårnbolter, FatBar fjellforankringsbolter, samt øvrige stålkomponenter. Leveransene er planlagt mellom august 2016 og mars 2017. Det skriver selskapet i en pressemelding. Prosjektet er utviklet av Zephyr og Norsk Vind Energi. Investor er Black Rock. Google har inngått en avtale for kraftproduksjonen til å forsyne sine europeiske datasentre med fornybar energi. Hovedentreprenør er Stangeland Maskin, Skanska er underentreprenøren som bygger vindturbinfundamenter. Siemens leverer 50stk WT-3.3MV-113 turbiner, Nacellehøyden er på 93 meter. Vindkraftverket vil være operativt august 2017. – Tellenes Vindkraftverk er det første prosjektet i Norge hvor det brukes Peikko Rock Anchor Foundations Technology. Vi er veldig stolte av at vårt fjellforankringsfundament med design er tredjeparts verifisert av DNV-GL, og sier det er en overlegen løsning for Tellenes Vindkraftverk med hensyn til sikkerhet og teknisk utførelse, sier Topi Paananen, CEO, Peikko Group Corporation.

Petroleumstilsynet trekker pålegg etter dødsulykke

Petroleumstilsynet trekker pålegget de ga COSL Drilling Europe AS etter en ulykke i desember i fjor, da en mann omkom. Petroleumstilsynet (Ptil) påla riggselskapet å modifisere de tre riggene, COSLInnovator, COSLPromoter og COSLPioneer, innen 1. oktober i år. – Det har i etterkant vært en juridisk diskusjon om grunnlaget for dette pålegget. Konklusjonen er at pålegget frafalles, sier informasjonssjef Inger Anda i Ptil til Offshore.no. En 53 år gammel arbeider mistet livet, mens fire andre ble lettere skadd da en kjempebølge traff riggen på Troll-feltet den 30. desember i fjor. Ptil konkluderer med at riggens design og dimensjonering ved ulykkestidspunktet var og er i samsvar med byggeforskriften, etter først å ha konkludert det motsatte. – Selv om dette nå ikke endrer noe for ulykkens tragiske utfall, er det en betydelig lettelse for oss alle at Petroleumstilsynet endrer sitt vedtak, sier Jørgen Arnesen, administrerende direktør i COSL Drilling Europe, ifølge selskapets egen nettside.

Slik vil Veidekke få flere til å velge yrkesfag

-Det er behov for flere fagarbeidere i fremtiden, og det er dermed en bekymring at søkertallet til yrkesfaglig utdanning er lavt, sier Hege Schøyen Dillner til vekst.media. I løpet av de siste ti årene er antall søknader til videregående opplæring nesten halvert, riktignok med en liten oppgang i 2015. Dillner er konserndirektør stab i Veidekke, et av skandinavias største entreprenørselskap innen bygg og anlegg samt eiendomsutvikling. Hvordan kan dere i Veidekke få flere unge til å ta yrkesfag? – Vi gjennomførte tidligere i år kampanjen «byggfremtiden.no» for å motivere flere elever til å søke seg til yrkesfag. Startlønn på minst 500.000 kroner Hun legger til: -Alle som velger yrkesutdanning, får lønn i læreperioden, og når fagbrevet er sikret, kan en fersk fagarbeider i Veidekke se fram til en årsinntekt på over en halv million kroner. Dillner bruker betegnelsen solid plattform for livet idet hun beskriver utdanningen innen bygg- og anlegg. En fagarbeider kan gå rett ut i arbeid eller ta påbygning til ingeniør. Videre opplyser Veidekke-direktøren: – Det er i dag rundt 5.000 ansatte i Veidekke Norge, av dem er nesten 3000 fagarbeidere. Som en av landets største lærlingebedrifter tar vi også ansvar for utdanning av egne fagarbeidere – med 170 lærlinger i Norge. I 2015 fikk vi 900 nye medarbeidere i Norge, fordelt på både fagarbeidere og funksjonærer. Trenger flere på laget Og flere trengs da bransjen er i vekst og Veidekke vokser seg sterkere gjennom både organisk vekst og oppkjøp. – I løpet av de femten neste årene vil Norge trenge 90 000 nye fagarbeidere innen bygg og anlegg, dvs ca 6000 hvert år, illustrer Dillner til vekst.media. I dag rekrutterer bemanningsselskapene om lag en fjerdedel blant fagutdannede, og en fjerdedel blant voksenlærlinger/ praksiskandidater i Norge og resten rekrutteres fra utlandet. -Bygg- og anleggsbransjen er i ferd med å bli landets største næring, og prognosene for fremtidige jobber stiger. Vi vet at det vil komme store og små byggeprosjekter i all overskuelig fremtid, avslutter Hege Schøyen Dillner. Artikkelen ble opprinnelig publisert på søsteravisen til enerwe.no, vekst.media.

“Norske kjøpesentre og hoteller utsatt for bombetrusler”

I snitt mottar Olav Thon Gruppens kjøpesentre én bombetrussel i måneden i løpet av et halvt år, skriver fagbladet Aktuell Sikkerhet. Kun én av dem resulterte i evakuering. – De fleste av truslene fremsettes digitalt, enten via tradisjonelle sosiale medier eller ved hjelp av mobilapplikasjonen Jodel. Dermed får media og folk flest sanntids-tilgang til innholdet i hver enkelt trussel. Dette fører til at både politiet og vi mister informasjonskontrollen rundt truslenes innhold. Episoder det tidligere ville vært naturlig og fornuftig ikke å informere om med en gang, er det heretter umulig å holde skjult, sier Ola Stavnsborg, sikkerhetssjef i Olav Thon Gruppen (OTG) til publikasjonen. OTG bruker beredskaps-appen InCaseIT fra Pilotech. Appen er designet for at alle ledd i bedriften (uavhengig av selskapets størrelse) raskt og effektivt kan få oversikt over situasjonen, hvilke oppgaver som må løses og hvem som er ansvarlig. Harald Axelsen er salgssjef i Pilotech, og han mener at god beredskap i sin enkleste form handler om to ting: – Å komme raskt i gang, samt å vite hva du skal gjøre. Med InCaseIT har OTG nå en meget god beredskap på plass dersom en hendelsen inntreffer – fra Kautokeino til Brussel, fra Fosnavåg til Sollentuna. I ett og samme tastetrykk varsler, informerer og veileder InCaseIT samtlige i organisasjonen om hva som skjer og hva de skal gjøre – fra senterlederen helt opp til konsernledelsen. Alle er med – alle er informert!, forklarer Axelsen. Les mer om Pilotech og InCaseIT Tall fra Arbeidstilsynet viser at vold og trusler mot vaktselskaper øker i større grad, særlig mot de som jobber på kjøpesentre. – Det som gjør InCaseIT til et meget godt støtteverktøy er tre ting; du er raskt i gang med oppgavene, alle blir varslet og at det er enkelt å bruke! Ved en hendelse er det ikke tid til ekspertsystemer og adgangskontroller. På kjøpesentre og for hoteller er det mange mennesker involvert noe som er med på å høyne stressnivået. Da MÅ ting være enkelt, avslutter Axelsen. For mer informasjon kontakt Harald Axelsen på hax@pilotech.no.