Kategoriarkiv: Digitalisering

Mareritt-resultat i fjor, nå vil Rieber bli utfordret på gamle sannheter

De nye digitalsjefene En ny generasjon ledere er i ferd med å vokse frem i norsk næringsliv. De har ansvar for å drive frem den digitale utviklingen i sine respektive selskaper. Hva er de opptatt av og hvorfor? Hvordan vil digitaliseringen endre deres selskap? Og hva med næringslivet for øvrig? Ny episode hver uke. Få med deg alle ved å abonnere i iTunes. Vet du om noen vi bør snakke med i denne serien? Tips oss! “GC Rieber søker CTIO – Chief Technology Innovation Officer”. Slik lød overskriften på stillingsutlysningen som selskapet publiserte like før sommeren. – Nå er jo den tittelen litt voldsom, flirer konsernsjef Paul-Christian Rieber. Men likevel helt nødvendig, mener lederen for et av Bergens eldste familiedrevne konsern. – Aldri opplevd verre Noe av bakgrunnen er fjorårets resultat. Fasiten er blodrød: 811 millioner kroner i underskudd. For å sette det i perspektiv: En tredjedel av konsernets egenkapital er borte. Hovedårsaken er svikt i shippinginntektene og nedskrivning av verdier på selskapets skip. For selv om konsernets grunnleggende filosofi er tuftet på tanken om aldri å plassere for mange egg i samme kurv, har oljeprisfallet som startet i 2014 svidd. Kraftig. Fakta Forlenge Lukke GC Rieber Bergensbasert familieselskap etablert i 1879. Paul-Christian Rieber er fjerde generasjons konsernleder. Gikk i fjor med 811 millioner kroner i underskudd. Nedturen startet med oljeprisfallet i 2014. Er for tiden i sluttfasen i prosessen hvor selskapet skal ansette en ny digitaliseringssjef i konsernledelsen.   – Det er et helt forferdelig tall, som jeg aldri har opplevd i min 30-årige karriere i dette selskapet, sier Rieber hoderystende. Toppsjefen vil bli utfordret GC Rieber har fortsatt midler å ta av, men sjefen selv er klokkeklar på at en slik situasjon ikke kan fortsette for lenge. Ett av flere tiltak for å snu situasjonen er den nevnte stillingsutlysningen. if("undefined"==typeof window.datawrapper)window.datawrapper={};window.datawrapper["PLgZO"]={},window.datawrapper["PLgZO"].embedDeltas={"100":324,"200":299,"300":274,"400":274,"500":274,"600":274,"700":274,"800":274,"900":274,"1000":274},window.datawrapper["PLgZO"].iframe=document.getElementById("datawrapper-chart-PLgZO"),window.datawrapper["PLgZO"].iframe.style.height=window.datawrapper["PLgZO"].embedDeltas[Math.min(1e3,Math.max(100*Math.floor(window.datawrapper["PLgZO"].iframe.offsetWidth/100),100))]+"px",window.addEventListener("message",function(a){if("undefined"!=typeof a.data["datawrapper-height"])for(var b in a.data["datawrapper-height"])if("PLgZO"==b)window.datawrapper["PLgZO"].iframe.style.height=a.data["datawrapper-height"][b]+"px"}); GC Rieber jakter i disse dager en digitalsjef som skal inn i konsernledelsen. Den erfarne næringslivs-toppen vil at vedkommende skal utfordre det etablerte. – Det er alltid en fare for at man gjør de samme tingene som før i et “langvillig” selskap som vårt. Jeg ser med glede frem til å få en utfordrer inn i konsernledelsen. En som kan tørre å stille de litt vanskelige spørsmålene. Vi skal ha inn en provokatør som kan utfordre de etablerte sannhetene i selskapet, sier Rieber. Lanseres med hornmusikk Paul-Christian Rieber er ingen hvem som helst i norsk næringsliv. Han har vært med en stund, og forteller at han drar kjensel på den fasen som næringslivet er inne i nå. – Dette går i sykluser. På et tidspunkt var det produktivitetsledere som var det store, de skulle øke effektiviteten i selskapet. Deretter kom en fase hvor alle måtte ha en kvalitetssikringssjef. Nye roller opprettes ofte med hornmusikk, før de glir over til å bli en helt naturlig del av bedriftens kompetansebase, sier Rieber. Han mener vi nå ser starten av en ny, slik fase med fremveksten av digitaliseringssjefer. – Vi kan sitte på konferanse hver eneste dag i uken og høre store, flotte ord om 3D-printing, tingenes internett og lignende. Det mange sliter med er å se hvordan man gjøre dette relevant for sin bedrift og sine kunder, mener Rieber. – Skal ikke ha noen “nerd” Det er ventet at beslutningen tas i løpet av utgangen av denne måneden. Rieber avslører at han er overrasket over interessen. – Det er ikke noen digital nerd vi skal ha. Vi skal ha en leder med digital innfallsvinkel. Det er gledelig for meg å se at toppledere, konsulenter og andre med bred kompetanse har søkt stillingen. Det var gøy å se, sier han. Om vedkommende bidrar til at 2017-resultatene bli noe penere enn 2016 ble, vil tiden vise. Paul-Christian Rieber, konsernsjef i GC Rieber. Foto: Chris Ronald Hermansen

– Vi må gjøre verden 30 prosent mer energieffektiv hvert eneste år

Schneider Electric Norge er et selskap som jobber mye med å utnytte Internet of Things (IoT) i blant annet energibransjen. Selskapet har aktivitet i over 100 land, og på verdensbasis har de omtrent 144.000 ansatte. enerWE tok en prat med Dagfinn Ringås, country president i Schneider Electric Norge, for å høre litt mer om hvorfor IoT er så viktig for digitaliseringen av energibransjen. – Det kommer til å være over 50 milliarder dingser på internett. Det er kjempeflott, men energibehovet i verden vil samtidig øke med 50 prosent, sier Ringås. Dette kan ikke løses alene ved å øke energiproduksjonen. Energiforbruket må også effektiviseres. – Vi må gjøre verden 30 prosent mer energieffektiv hvert eneste år. Det fikser Internet of Things når det er koblet til energi. Det gjør vi gjennom å koble programvare til elektrisitet, og når vi gjør det styrer vi energien, sier Ringås. Dette går i stor grad på å utnytte energien effektivt slik at forbruket blir minimert, uten at det går mer enn nødvendig utover det som skal gjøres. Ringås mener at vi er i en utrolig spennende tid, men at utviklingen går fort og at mye av potensialet kastes bort blant annet fordi innkjøperne som styrer med offentlige anbud ikke helt henger med på utviklingen. – Jeg tror ikke det er bevisst motarbeiding. Det er vanskelig for de som skal kjøpe inn teknologi å vite hva som er mulig. Man spør etter gammel teknologi fordi man ikke vet hva som er tilgjengelig, sier Ringås. Se hele intervjuet med Ringås i videoen øverst i artikkelen.

Hackere lammet Maersk: – Ikke bekymret etter angrepet

Det forteller senior dataanalytiker i Maersk, Misha Gregersen. Verdens største shipping-selskap, danske Maersk, valgte å sende nettopp henne til  LOGSM-konferansen (Logistics and Maritime Systems), som nylig ble arrangert på NHH. I konferanserom D på Norges Handelshøyskole i Bergen fortalte hun et titalls akademikere og næringslivsaktør hvorfor Maersk skal fortsette å være en digital spydspiss innenfor den maritime næringen. – En sjokkerende opplevelse – Prosjektgruppen som jeg jobber i for øyeblikket, ble forsinket som følge av angrepet, forteller hun. 27. juni kom de første meldingene om Petya-viruset. En rekke selskaper over hele verden ble rammet av løsepenge-viruset. Sentrale filer og systemer innenfor et bredt spekter av virksomheter ble midlertidig ubrukelige. Maersk gikk tilbake årtier, i et teknologisk perspektiv. Fikk du med deg podcasten vår om Petya-angrepet? Abonner på Sysla Teknologi i iTunes her.  Søren Skou CEO Maersk Foto: Presse – Det var, helt ærlig, en sjokkerende opplevelse, sa Maersks administrerende direktør, Søren Skou, da han for første gang uttalte seg offentlig om saken til Financial Times, i midten av august. Fra data til tavle over natten Det gikk lang tid før alt var tilbake til normalen, og skadene kostet selskapet milliarder. På Norges-besøk i forbindelse med den omreisende logistikk-konferansen, fortalte dataanalytikeren om en sjokkartet opplevelse. – Vi gikk fra en normal, digital hverdag, til papir og tavler over natten. Vi forsøkte likevel å jobbe så normalt som mulig, sier Gregersen. På NHH fortalte hun hvordan hennes prosjektgruppe for tiden jobber med et såkalt uptake-managment-verktøy. Basert på enorme mengder data, skal systemet bidra til at selskapet tar mer kvalifiserte beslutninger om hvordan booking-forespørsler aksepteres og distribueres på tvers av Maersk Lines flåte, bestående av mer enn 600 skip. – Ikke bekymret Selv om Gregersen tydelig merket angrepet, var det kollegene med ansvar for den daglige driften av selskapet som ble hardest rammet. Hun arbeider for tiden med et av flere digitaliserings-prosjekter innenfor det enorme Maersk-systemet. Dataanalytikeren ble selv hentet til shippingselskapet for litt over et år siden. Hun er langt fra den eneste. – Jeg har ikke eksakte tall, men det er ingen tvil om at vi investerer mye i digitalisering nå, sier hun. Og lite tyder på at digitaliseringstempoet er senket, som følge av hendelsen. – Personlig har ikke viruset gjort meg bekymret, men det er klart at vi nå arbeider med å styrke IT-sikkerheten i konsernet, sier hun.   Logistics and maritime systems-konferanse på NHH. Misha Gregersen fra Maersk (t.v), Egil Husby CRO i Western Bulk og Per Christian Jæger, Manager Commercial Analysis i Odfjell Tankers AS. Foto: Chris Ronald Hermansen

Så mye oftere brukes ordet “digitalisering”

Ukens nyhetsbrev Hei, håper du har en fin helg. Velkommen til første utgave av Sysla Teknologis ukentlige nyhetsbrev. Vi skal gjøre vårt beste for å holde deg oppdatert på de mest interessante nyhetene i teknologi-verden, med særlig vekt på det som knytter seg til business. Hvis du vil motta disse nyhetsbrevene hver uke, meld deg på i boksen under. Vi har en egen teknologi-podkast også, sjekk den ut her. .mc4wp-form input[name="_mc4wp_required_but_not_really"] { display: none !important; } NYHETER OM TEKNOLOGIENE SOM ENDRER NÆRINGSLIVET Men, nok formaliteter. Jeg tipper du er (minst) noen lunde interessert i teknologi. Det er jeg også. Ett ord jeg ser ofte? Digitalisering. Denne uken sjekket jeg hvor ofte ordet brukes i norsk presse. Svaret?  Over ti ganger oftere enn i 2007:   Digitalisering i norsk presse Søker man på stillingstittelen CDO (Chief Digital Officer) på LinkedIn, får man 128 treff. For bare to-tre år siden, fantes det knapt noen.  Det er denne utviklingen som er utgangspunktet for vår nye podkast-serie: “De nye digital-sjefene”. Det blir stadig flere av dem i norsk næringsliv. Hvem er disse som leder digitaliseringen av sine selskaper? Hva er de opptatt av? Er fremveksten bygget på viktig strategi, eller er dette også noe jåleri? I serien vil vi hver uke fremover publiserer et nytt intervju med en av disse beslutningstakerne. Jeg hører gjerne fra deg, om du kjenner noen som kan passe som gjest i serien.  Jeg ser frem til å vise deg hva som skjer i næringslivet på teknologi-feltet gjennom intervjuer med de som tar beslutningene.  Ukens utvalgte saker Styrte  3000 tonn med joystick Det har vært snakk om det lenge. Vi skrev blant annet om det i juni, da Odd Moen i Siemens tok til orde for at Norge har alle forutsetninger for å bli verdensledende på feltet: Båter som kan styre seg selv. Det handler om kunstig intelligens, sensorer og det herlige samspillet disse kan skape. Denne uken skjedde det et aldri så lite gjennombrudd. En gruppe ansatte i  Wärtsilä satt i San Diego. Derfra kunne de, i fire timer, kontrollere et offshore-skip utenfor Skottlands kyst. Det har aldri skjedd før. Hvordan trene en bil Apropos kunstig intelligens og autonomi. Ingen stor nyhetsavsløring, men et ganske interessant innblikk, gir The Atlantic oss denne uken. En av deres journalister har tilbrakt tid hos Google-kontrollerte Alphabet Inc., og fått se mer av deres Waymo-prosjektet enn noen andre journalister har før.  Han omtaler besøket til det enorme testanlegget i ørkenen som “å være i et dataspill, uten spillets karakter”. Du kan også lytte til saken. Da Travis dro … oppstod det problemer. Jeg snakker om Hr. Kalanick. Han er kalt en løs kanon, gründeren bak Uber. Etter mye støy i sommer, gikk han av. Og flere med ham. Det etablerte seg et makt-vakuum i selskapet som, med teknologi, setter (blant annet) norsk taxi-virksomhet på sitt livs prøve. De manglet til-og-med CFO! Mange hadde tro på Meg Whitman fra HP, men denne uken ble det klart. Selskapets nye CEO heter Dara Khosrowshahi. Han kommer fra Expedia, online-reiseselskapet, vet du.  Recode var først, men Axios har en god oppsummering. Ikke vær en hermegås Det er jo egentlig det en patent handler om, er det ikke? Å sikre seg mot at noen hermer etter ens idé. Denne uken publiserte Statistisk Sentralbyrå nye patent-tall. Det viser seg at flere (potensielt) gode idéer blir beskyttet. Antall søknader er på sitt høyeste siden 2009. Patentstyret mottok 2062 søknader i fjor. Ukens podkast Jeg var inne på det i innledningen, denne uken har vi har hatt en premiere i Sysla Teknologi. Lanseringen er selvsagt også ukens podkast: Foto: Chris Ronald Hermansen I forskningen hans, som ennå ikke er publisert, har han så langt kunne fastslå én ting: Det brukes store penger på digitalisering av næringslivet. Hør hvorfor NHH-professor Jon Iden likevel er usikker på om digitale sjefer er selvskrevne i næringslivet om fem-ti år i #1 av De nye digitalsjefene, her.  I neste uke Ny episode av De nye digitalsjefene. Flere nyheter om iPhone 8 (uten hjem-knapp?) Halvårstall fra Hugo Games AS Ny podkast med Tripod Capital Collective. Noe jeg ellers burde få med meg? Gi meg en lyd.

Derfor finnes det over 100 digitale sjefer i norsk næringsliv

De nye digitalsjefene En ny generasjon ledere er i ferd med å vokse frem i norsk næringsliv. De har ansvar for å drive frem den digitale utviklingen i sine respektive selskaper. Hva er de opptatt av og hvorfor? Hvordan vil digitaliseringen endre deres selskap? Og hva med næringslivet for øvrig? Ny episode hver uke. Få med deg alle ved å abonnere i iTunes.  Vet du om noen vi bør snakke med i denne serien? Tips oss!  I grafikken under ser du hvor mange artikler per år, på nett og papir, ordet “digitalisering” er brukt i norsk presse. Utviklingen sier utvilsomt noe. Allerede nå har ordet blitt brukt mer enn tre hundre ganger mer enn i hele fjor. Statistikken sier imidlertid ikke noe om hvor mange ganger ordet “digitalisering” fylles med faktisk innhold. Det skal vi prøve å gjøre i den nye podcast-serien som starter i dag. Hva er en digital sjef? I serien “De nye digitalsjefene” blir du kjent med de som er ansvarlig for den digitale utviklingen i sine selskaper. De har en rolle som blir stadig mer vanlig, både globalt, men også her til lands. if("undefined"==typeof window.datawrapper)window.datawrapper={};window.datawrapper["CMezD"]={},window.datawrapper["CMezD"].embedDeltas={"100":387,"200":320,"300":295,"400":295,"500":270,"600":270,"700":270,"800":270,"900":270,"1000":270},window.datawrapper["CMezD"].iframe=document.getElementById("datawrapper-chart-CMezD"),window.datawrapper["CMezD"].iframe.style.height=window.datawrapper["CMezD"].embedDeltas[Math.min(1e3,Math.max(100*Math.floor(window.datawrapper["CMezD"].iframe.offsetWidth/100),100))]+"px",window.addEventListener("message",function(a){if("undefined"!=typeof a.data["datawrapper-height"])for(var b in a.data["datawrapper-height"])if("CMezD"==b)window.datawrapper["CMezD"].iframe.style.height=a.data["datawrapper-height"][b]+"px"}); – På verdensbasis har antallet eksplodert de siste årene. Årsaken er helt klart en enorm fremvekst av digitale måter å gjøre forretninger på, sier Janicke Rasmussen, dean for masterutdanningen ved BI. Dean for Masterutdanningen ved BI, Janicke Rasmussen. Foto: Presse/BI I denne første episoden prøver vi å plassere skapet. Hva er en digital sjef, og hvilke oppgaver har vedkommende? For å svare på dette, har vi intervjuet Rasmussen og NHH-professor Jon Iden. Hvorfor stadig flere? – I Norge startet det for alvor i 2013, men mange ansetter folk i denne type stillinger i disse dager. Det er er ferskvare, sier NHH-professor Jon Iden. Podcast link Sammen med kolleger på Norges Handelshøyskole, arbeider han i disse dager med et forskningsprosjekt hvor de blant annet dybdeintervjuer digitale ledere i norsk næringsliv. Arbeidet er ikke ferdig, men noen funn har forskerne allerede gjort. Professor ved avdeling for strategi og ledelse ved NHH, Jon Iden. Foto: Presse/NHH – Det er helt åpenbart for oss allerede at dette er noe som mange norske selskaper er særdeles opptatt av, og det investeres mye penger i digitaliseringsarbeidet, forteller han. Hvor mange er de? Ingen vet nøyaktig hvor mange norske digitaliseringssjefer som finnes per i dag. Et LinkedIn-søk på en av de vanligste stillingstitlene, CDO (Chief Digital Officer), gir i skrivende stund 127 norske treff. Ifølge Iden har de så langt identifisert nærmere 50 personer i rollen, men ting tyder på at det faktiske antallet ligger omtrent dobbelt så høyt. Strategi eller jåleri? – Jeg har inntrykk av at mange som innehar denne stillingen er en slags fanebærer for sine selskaper. At en viktig del av jobben deres er å vise utad at deres selskaper er med på notene. Er det et riktig inntrykk? – Jeg tror helt klart mange ser det slik, ja. Det er nok ikke det viktigste, men det er helt tydelig at mange av disse digitaliseringssjefene er aktive foredragsholdere, for eksempel. Det er åpenbart viktig for selskapene at noen utad kan vise at vi er moderne, vi er engasjerte, vi er på, sier Iden. – Vil ikke gå over Iden er blant dem som i tror at selve digitaliseringen vil fortsette å påvirke næringslivet, i lang tid fremover. – Noen snakker om dette er en hype, noe som går over. Jeg mener ikke det. Jeg er helt sikker på vi bare kommer til å se mer teknologi i norske virksomheter fremover. Meld deg på vårt nye ukentlige nyhetsbrev, hvor vi oppsummerer de viktigste teknologinyhetene for deg.  .mc4wp-form input[name="_mc4wp_required_but_not_really"] { display: none !important; } NYHETER OM TEKNOLOGIENE SOM ENDRER NÆRINGSLIVET

– Energibransjen er i startfasen med digitalisering

Samfunnet er helt avhengig av kraftbransjen og tjenesten den leverer. Uten jevn produksjon av nok strøm er det lite som ville fungert i dagens moderne verden. Historisk har det vært en relativt enkel og oversiktlig bransje med relativt store kraftverk som har levert strøm inn til kraftnettet, og kunder som har kjøpt strømmen som ble produsert. I Norge kommer denne strømmen primært fra vannkraft, men det blir også mer kraft fra vindkraft, samt fra den raskt fremvoksende solenergien. Samtidig bygges det nye kabler til utlandet som gjør oss i stand til å eksportere og importere strøm. Legg så til at solenergien gjør det mulig for kundene å også bli produsenter, og man ser raskt at energibransjen går fra å være relativt enkel og oversiktlig til å bli ganske kompleks. – Fra å være sentralisert blir det mer distribuert. Digitaliseringen og automatiseringen forutsetter at man integrerer flere aktører på tvers av bedriftsgrensene, sier Thorsten Heller, gründer og daglig leder i Greenbird. Selskapet hans leverer programvareløsninger for å integrere informasjon fra forskjellige datakilder gjennom sitt nettbaserte system i skyen. – 80 prosent av omsetningen kommer fra energi og kraftbransjen, forteller Heller. Greenbird lager systemer for å samle opp og analysere data fra blant annet automatiske strømmålere (AMS). Disse dataene integreres så med energiselskapenes fagsystemer slik at informasjonen kan brukes på best mulig måte. Dette er langt mer enn bare å samle inn måleravlesningstall, og legge de inn i en sentralisert database. Ved å integrere dataflyten med fagsystemene som kraftselskapene bruker, kan de ble en del av en definert arbeidsprosess. – Ved for eksempel feil på måleren må den byttes. Arbeidsorderen må inneholde informasjon om den gamle måleren og den nye, og gå på tvers av forskjellige aktører i markedet, forklarer Heller. Det behøver ikke nødvendigvis å være feil på selve AMS-måleren. Den kan også rapportere andre feil som den oppdager. – Med målinger kan vi utnytte alle feilmeldinger. AMS kan sende informasjon om spenningsfeil, jordfeil og strømbrudd. Noen må ta imot de meldingene, prosessere de og fordele de til systemene som skal bearbeide de, sier Heller. Han mener at energibransjen bare så vidt har begynt arbeidet med digitalisering. – Energibransjen er i startfasen med digitalisering, sier Heller. Nå er veldig mye av fokuset på å få AMS opp og gå. Innen 1. januar 2019 må alle være byttet. Det er viktig nok i seg selv, men det er egentlig bare startskuddet for alt som kommer etterpå. – Utnyttelsen fra dataene, bortsett fra faktureringen, er bare i startfasen, sier Heller. Han viser til at bedriftene gjerne har hatt klart definerte prosesser før, men at de har bestått av mange manuelle ledd der de for eksempel har utvekslet filer manuelt. – Vi må sammenstille informasjon fra mange forskjellige systemer og håndtere det, sier Heller. Nettskyen Greenbird leverer i utgangspunktet sin løsning som en nettbasert tjeneste som kunden kan abonnere på. Det gjør at de ikke trenger å gjøre store installasjoner av programvaren ute hos kunden, og at løsningen er raskt oppe og går. Samtidig erkjenner de at det kan være andre krav som gjør at kundene ønsker å ha en lokal installasjon, og de har derfor utviklet løsningen som en hybrid der hele eller deler av løsningen kjøres i nettskyen mens deler eller kjører på serverrommet til kundene. – Integrasjon er vanligvis et prosjekt. Vi leverer den som Software as a Service. Istedenfor et prosjekt med stor investeringskostnad får man det som en månedlig utgift, sier Heller. Det gjør det også enklere å drive kontinuerlig videreutvikling ettersom enhver endring kan legges inn fortløpende, istedenfor at kundene må laste ned og installere oppdateringer. Det blir bare viktigere og viktigere etterhvert som kraftbransjen forandres. – Vi lever av at energisystemet går fra å være sentralisert med store aktører blir mer og mer distribuert. Hele systemet må digitaliseres og automatiseres, sier Heller. Satser internasjonalt Brorparten av kundene er fortsatt i Norge og Skandinavia, men nye case er nå primært i utlandet. Heller trekker frem Midtøsten og Asia som eksempler på markeder der det skjer mye for tiden. – Når disse markedene bygger nytt bygger de med det nyeste. Der snakker vi vann, energi, gass og alt de driver med må være smart, sier Heller. Mye er nytt for det norske selskapet når de går inn i disse markedene, men overraskende mye er faktisk ganske likt likevel. – Vi har de samme utfordringene og de samme fagsystemene, sier Heller. Det er snakk om rundt 20 forskjellige fagsystemer fra kjente internasjonale IT-selskaper som SAP, Oracle, GE og ABB. Det blir som regel litt arbeid med noen lokale tilpasninger, men når man først har knyttet seg til et fagsystem er det en relativ grei jobb å gjøre de tilpasningene. Andre bransjer Greenbird jobber primært for energiselskaper, men i bunn og grunn er de et programvareselskap som utvikler løsninger for å samle inn og bearbeide data fra mange sensorer og enheter. Det åpner for å satse også i andre bransjer og markeder. – Det er det samme vi gjør for energiselskapene. Vi kan like gjerne implementere sensorene for olje og gass. Det samme gjelder også industri 4.0. Med masse smarte sensorer som leverer data i sanntid, sier Heller. «Big data» Han trekker frem at de med dette datagrunnlaget og den tilhørende dataflyten er i en god posisjon for å utnytte «big data»-analyser. – Har et lag på toppen som analyserer data i sanntid ved hjelp av kunstig intelligens. Vi kan dermed ekstremt kjapt identifsere et mønster, og kan generere smarte alerts. De signalene mater vi inn til driftssystemene, sier Heller. Dermed kan kraftselskapene være litt i forkant av hva som skjer hvis for eksempel dataene indikerer at en komponent i nettverket er i ferd med å feile. Fra produsenter til integratorer Digitalisering er et buzzword i de fleste bransjer for tiden, og energibransjen er intet unntak. Det holder imidlertid ikke å bytte ut penn og papir med digitale systemer for å oppnå effektiviseringsgevinstene. Det hele må integreres, og det forandrer litt på måten aktørene må se på seg selv. Heller mener at energiselskapene må gå bort fra å se på seg selv som strømprodusenter. – De må mer og mer bli en integratør, sier Heller. Les også: Oljebransjen må digitalisere for å overleve Digitalisering handler mer om mennesker, prosesser og organisasjon enn teknologi

Dataangrep kostet Mærsk milliarder

Dataangrepet som tidligere i sommer rammet A.P. Møller-Mærsk, har kostet konsernet og spesielt Mærsk Line, APM Terminals og Damco dyrt. E24 melder onsdag at selskapets kvartalsresultat i tredje kvartal forventes å rammes med et tap på 200-300 millioner dollar som følge av angrepet, som blant annet påvirket handelsvolumet til selskapet i flere uker. Fikk ikke booke plass Angrepet gjorde at kunder av Mærsk ikke kunne booke plass på selskapets skip. Flere havner ble stengt, og skip lastet manuelt, som førte til store forsinkelser og problemer. Blant annet ble Göteborg havn, som er Nordens største, rammet, skriver E24. – Jeg kan ikke huske noe som kan komme i nærheten av dette. Det er meget stort, sier Vincent Clerc, kommersiell direktør Maersk Line til E24 i slutten av juni, da problemene pågikk for fullt. Deler av konsernets IT-systemer var da stengt ned for å forsøke å stoppe angrepet. Det medførte imidlertid andre problemer for selskapet: De kunne ikke ta inn nye ordre. Krevde løsepenger Dataangrepet som rammet flere av Europas industribedrifter var et såkalt “ransomware“-angrep, noe som innbærer at inntrengere sikrer seg data fra offeret. Det kreves tradisjonelt deretter løsepenger for at disse dataene skal frigis igjen. Shipping-sektoren har i det siste gått gjennom en omfattende digitalisering. Som Sysla har skrevet, har flere eksperter  advart mot at trusselen fra hackere vil øke i takt med denne digitaliseringen.

eDrilling inngår partnerskap i Malaysia

Softwareselskapet eDrilling som leverer programvare til boresimuleringer, melder tirsdag at de har inngått partnerskap med malaysiske Salcon Petroleum Services (SPS). – Dette partnerskapet er ikke bare gunstig for oss og SPS, men først og fremst til våre felles kunder i Malaysia, sier Derek Nadhan i eDrilling i en pressemelding. Fakta EDRILLING Etablert i 2008 Hovedkontor på Forus i Rogaland Har også kontor i Bergen, Singapore og Houston Leverer software til boresimulatorer 14 ansatte Eies av HitecVision (75 prosent) og ansatte (25 prosent) To år gammelt selskap Selskapene ser på samarbeidet som svært viktig for veien fremover for begge parter. – Digitaliseringsbølgen reduserer kostnadene i hele bransjen, driver opp effektivitet og hjelper til med å unngå hendelser. Vi er forpliktet til å hjelpe våre kunder med å finne, implementere og utlede de beste løsningene som finnes, sier Thomas A. Sjøberg, administrerende direktør i Salcon Petroleum Services. Oljeserviceselskapet fra 2015 er ledende innen brønn- og boreløsninger, med hovedfokus på kostnadsbesparelse, sikkerhet og effektivitet. Trener på boring eDrilling ble etablert i 2008. Grunnlaget ble lagt etter en teknologidag hos ConocoPhillips i 2004. Da selskapet inngikk en rammeavtale med Statoil i 2010, begynte ting for alvor å skje. Statoil trengte en simulator for å kunne trene realistisk på brønnboring. Flere bekymringsmeldinger og ulykker i oljeindustrien har gjort at selskapet merker økt pågang etter et tungt år i 2016. En «all time high» i 2015 ble etterfulgt av plutselig bråstopp i markedet i fjor. Likevel har selskapet flere store internasjonale oljeaktører på kundelisten, blant annet Chevron i USA og CNOOC i Kina. I Norge har eDrilling et tett samarbeid med Oiltec og Maersk Training. Sammen har de tre selskapene to simulatorer for trening. Hele borecrew kommer til selskapet for å øve på det som skal skje offshore.  

Denne gjengen vil halvere borekostnadene

Etter ti år i Statoil, startet han opp eget selskap ved årsskiftet i fjor. Målet er enkelt: Å halvere borekostnadene. Det skal gjøres gjennom digitalisering og automatisering. – Med dataverktøy kan vi regne gjennom alt på sekunder når det skal gjøres endringer, sier Tvedt. Skal gi raske svar I dag mener han for mye av prosessen skjer manuelt, noe som gjør at det tar tid. – Det er for mange datapunkter i brønnplanlegging: Steiner, rør, væsker, utstyr, leverandører og mange mennesker. Når faktorer endrer seg, blir løsningen i en manuell prosess å forenkle. Pro Well Plan har utviklet et algoritmestyrt verktøy som skal gi raske svar. – Det kan designe brønner fra første sekund hvis du legger inn vanndybde og hvor toppen av reservoaret er. Da lages en brønn, klar til å bores, men planen kan raffineres, og med mer data vil det bli mer detaljert planlegging. Tvedt opplever at oljebransjen snakker mye om digitalisering, men at det ikke alltid kommer så mye håndfast ut av det. – Har du gjort noe to ganger, og det er repeterbart, bør det håndteres av datasystemer, sier han. – Ikke vært innovativ nok Anders Haavik, direktør for boring og brønn i Aker BP, er enig i at for mye av brønnplanleggingen i dag skjer manuelt. – Det er helt soleklart. Vi bruker mye av den samme programvaren og arbeidsprosessen som vi gjorde for ti år siden. – Hvorfor det? – Bransjen har ikke vært innovativ nok, og ikke flink nok til å gjøre det andre bransjer har gjort med digitalisering og maskinlæring. Mye av årsaken har vært høy oljepris med fokus kun på å få oljen opp av reservoaret, ikke å redusere kostnadsbildet og drive kontinuerlig forbedringsarbeid. For Aker BP er digitalisering ett av fire strategiske satsingsområder, og Haavik er overbevist om at digitalisering vil hjelpe dem i hele verdikjeden. – Vi tror at oljeindustrien vil gjennomgå en stor endring de neste to til fem årene, og vi har en klar målsetning om ligge i forkant av denne utviklingen. Han mener gründerselskaper som Pro Well Plan kan være en viktig katalysator for digital utvikling og maskinlæring. Avtale med oljeselskap Pro Well Plan fikk tidlig en pilotavtale med et oljeselskap, som har testet prototypen deres. – De har gitt oss sine brukertilbakemeldinger, noe som har vært veldig verdifullt. Underveis har selskapet fått støtte av Innovasjon Norge, og nå er de til sammen seks ansatte. Tre av disse sitter i Nyskapingsparken i Bergen, og jobben med å hente inn eksterne investorer er i gang. – Om vi får det på plass, kan vi akselerere fremdriften, sier gründeren. Produktet skal lanseres i januar til neste år, og Tvedt håper å få inn både store og små oljeselskaper på kundelisten. Når selskapet regner med å tjene penger, vil han ikke ut med. Han lar seg ikke skremme av dårlige tider i oljebransjen og lav oljepris. – Timingen er perfekt. Jeg er ikke redd for at oljeprisen går opp igjen, da vil volumet i antall brønner øke. Hvis den går ned, og vi kan halvere kostnader, vil selskapene bli mer avhengig av vår type løsning.