Kategoriarkiv: NorSea Group

Norsea-ansatte ble sparket fra selskap de ikke var ansatt i

Tidligere denne uken skrev Sysla at konsernet Norsea Group, som gjennom ulike datterselskaper driver forsyningsbaser fra Hammerfest i nord til Esbjerg i Danmark, er i ferd med å sluttføre en nedbemanning der 50 ansatte vil bli sagt opp. Fakta Norsea Group Konsern som driver basevirksomhet Etablert i 1965 Knapt 800 ansatte totalt Hovedkontor i Risavika i Tananger Datterselskaper i Norge: Norsea AS (baser i Risavika og Dusavik), Polarbase (Hammerfest), Vestbase (Kristiansund), Stordbase og Norbase (Harstad). Har også baser i Danmark og Storbritannia, samt eierskap i ytterligere baser i Norge. Samtidig må selskapet forberede seg på et oppgjør i retten. Bakgrunnen er at selskapet i høst la ned en prosjektavdeling på grunn av dårlige framtidsutsikter. To personer ble sagt opp da avdelingen ble lagt ned. Denne saken er ikke en del av den pågående nedbemanningen. Møtes i retten Oppsigelsene førte til at medarbeiderne saksøkte Norsea Group og datterselskapet Norsea AS, som driver baser i Risavika og Dusavik. De mente oppsigelsene var ugyldige og usaklige. Bakgrunnen for påstanden om ugyldighet var at de to var ansatt i Norsea AS, men fikk oppsigelsen fra morselskapet Norsea Group. Medarbeiderne ble altså sparket fra et selskap de ikke var ansatt i. Det ene søksmålet er nå løst ved forlik, men den andre saken skal opp i Stavanger tingrett 23. og 24. mai. Advokat Karianne Rettedal i fagforbundet Industri Energi representerer medarbeideren. – Som følge av at Norsea Group ikke er reell arbeidsgiver, har det heller ikke oppsigelsesadgang. På det grunnlaget er oppsigelsen ugyldig, sier Rettedal til Sysla. – Ansettelsesavtale, lønnsutbetaling, skattetrekk, pensjonsberegninger, forsikringer og øvrige juridiske dokumenter angir Norsea AS som arbeidsgiver, sier Rettedal. 50 blir sagt opp i Norsea Group Konsernsjef John E. Stangeland forklarer at avdelingen som ble lagt ned, rapporterte direkte til Norsea Group. Han mener selskapsstrukturen har historiske årsaker. – Opprinnelig var Norsea AS morselskap, men etter hvert som det vokste og fikk nye døtre, ble det hensiktsmessig å etablere Group. Vi sa imidlertid ikke opp folk fra det gamle selskapet for så å ansette dem i det nye, sier Stangeland. – Den nedlagte avdelingen lå i praksis under Norsea Group, og dette spørsmålet ønsker vi å teste i retten. Jeg må understreke at disse personene hadde gjort en kjempejobb for selskapet. Det var markedssvikten som førte til at de ble sagt opp, sier han. Advokat Karianne Rettedal. Foto: Kristian Jacobsen Unik sak Ifølge advokat Rettedal er begge selskapene saksøkt fordi de fastholder at ansettelsesforholdet var i Norsea Group. I sitt tilsvar krevde selskapene derfor at søksmålet mot Norsea AS måtte avvises. I en kjennelse knyttet til saksforberedelsene slår imidlertid Stavanger tingrett fast at medarbeideren var ansatt i Norsea AS. Kravet om avvisning ble derfor ikke tatt til følge. – Dette styrker vår påstand om at oppsigelsen er ugyldig fordi den er gitt av feil selskap, mener Rettedal. – Har du tidligere sett eksempler på at folk sies opp fra et selskap de ikke er ansatt i? – Nei. – Etter min vurdering er det store svakheter ved prosessen. Allerede før oppsigelse ble gitt, påpekte min klient og tillitsvalgte at det var feil selskap, uten at det ble tillagt vekt. Framgangsmåten er uvanlig fra etablerte selskaper av denne størrelsen, sier Rettedal. – Jeg vet ikke hva som er vanlig i en slik situasjon. Kanskje det hadde vært vanlig med en annen organisering. Vi må også huske at de siste årene har vært preget av en helt uvanlig svikt i markedet. Hele situasjonen er uvant for oss, svarer konsernsjef Stangeland.   Usikker I tillegg til påstanden om ugyldighet hevder advokat Rettedal at oppsigelsen er usaklig fordi hele virksomheten ikke er vurdert som en helhet. – Her er det bare sagt opp ansatte i én avdeling, uten å vurdere deres ansiennitet og kompetanse, sier Rettedal Wilhelmsen kjøper seg opp i Norsea Group Konsernsjef Stangeland bekrefter at det ikke ble gjort en slik vurdering. – Siden denne avdelingen ble lagt ned, så vi utelukkende på den. Hadde vi vurdert medarbeidernes CV og ansiennitet bredt i Norsea AS, er det absolutt mulig de kunne gått inn i andre stillinger i selskapet, sier han. – Har dere en sterk sak her? – Jeg vet ikke, det må jeg bare innrømme. Derfor er det viktig for oss å få testet saken, også med tanke på framtiden, sier Stangeland. Forlik Av sakspapirene knyttet til det andre søksmålet kommer det fram at det også i den saken var tatt ut stevning der oppsigelsen ble bestridt, blant annet på grunn av at oppsigelsen var gitt av feil arbeidsgiver. Saken var berammet til august, men partene har nå inngått forlik. Advokat Odd-Arne Kleveland representerte den oppsagte medarbeideren. Kleveland bekrefter at det er inngått forlik, men ønsker ikke å kommentere saken utover det.

50 blir sagt opp i Norsea Group

Konsernsjef John E. Stangeland bekrefter at om lag 50 medarbeidere blir sagt opp i forbindelse med en pågående nedbemanning i administrasjonen. – Det er et nødvendig tiltak for å møte utfordringene vi står overfor i framtiden, blant annet knyttet til digitalisering. Det handler også om at vi må tilpasse oss et marked med lavere aktivitet, og der ting skjer raskere, sier Stangeland til Sysla. Fakta Forlenge Lukke Norsea Group Konsern som driver basevirksomhet Etablert i 1965 Knapt 800 ansatte totalt Hovedkontor i Risavika i Tananger Datterselskaper i Norge: Norsea AS (baser i Risavika og Dusavik), Polarbase (Hammerfest), Vestbase (Kristiansund), Stordbase og Norbase (Harstad). Har også baser i Danmark og Storbritannia, samt eierskap i ytterligere baser i Norge. Norsea Group driver gjennom ulike datterselskaper forsyningsbaser fra Hammerfest i nord til Esbjerg i Danmark. Ifølge Stangeland vil nedskjæringene fordeles mellom flere av basene. – Hovedvekten av kuttene vil imidlertid skje i Stavanger og Kristiansund, sier han. I stavangerområdet driver datterselskapet Norsea AS baser i Risavika og Dusavik. Konsernet har også norske datterselskaper i Hammerfest, Harstad, Kristiansund og på Stord (se faktaboks). Misnøye Konsernets hovedkontor ligger i Risavika i Tananger. Norsea Group er i dag organisert som et eierselskap der datterselskapene i stor grad drives uavhengig. Omleggingen som nå pågår, skal føre til en mer ordinær konsernstruktur, med tettere samhandling mellom de ulike basene. – Dette gjøres for å redusere kostnadene i administrasjonen, og for at vi skal jobbe bedre på tvers av selskapene, sier Stangeland. Omorganiseringen ble satt i gang før jul. På de høyeste ledernivåene er avgjørelser allerede tatt. Nå står lavere nivåer for tur. Sysla vet at nedbemanningsprosessen har skapt betydelig misnøye og uro blant ansatte i konsernet. Flere mener at “trynefaktor” blir lagt til grunn når det avgjøres hvem som skal fylle nye roller i konsernet og hvem som må gå. Situasjonen ble til slutt så tilspisset at fagforbundet Industri Energi krevde såkalt organisatorisk behandling av prosessen. Det innebærer at saken tas opp et nivå fra de lokale forhandlingene. Onsdag i forrige uke ble det avholdt møte mellom Industri Energi sentralt og bransjeforeningen Norsk olje og gass, som er motpart. Fryktet usaklige oppsigelser Forbundssekretær Harald Hereid i Industri Energi bekrefter uenighet om vekting av kriteriene som blir lagt til grunn for hvem som mister jobben. Spesielt gjelder det bruken av ansiennitetsprinsippet. Frykten er at det mindre objektive kriteriet “personlig egnethet” skal vektlegges i for stor grad, og at ansiennitet i liten eller ingen grad blir vektlagt. Han bekrefter også at det var derfor fagforbundet krevde organisatorisk behandling. – Vi krevde et slikt møte fordi vi fryktet usaklige oppsigelser og at feil vekting av kriterier legges til grunn i utvelgelsen, sier Hereid. Norsea bygger kaianlegg til 60 millioner i Hammerfest I møtet forrige onsdag kom partene til enighet om hvordan prosessen videre skal foregå, og samtidig opptok de lokale partene dialog om kriterier for nedbemanningen. – Det har vært en del støy i denne saken, men gjennom dette møtet har vi fått på plass noen vilkår for hvordan ting skal foregå framover. Vi opplevde dialogen som god og konstruktiv. – Jeg er imidlertid fortsatt bekymret for at kriteriene vil vektlegges på feil måte. Nå er det opp til ledelsen å nedbemanne på en saklig og forsvarlig måte om de ønsker legitimitet og forankring hos de ansatte, avslutter Hereid. Norsk olje og gass ønsker ikke å kommentere nedbemanningsprosessen eller møtet med Industri Energi. Formell kompetanse Konsernsjef Stangeland beskriver stemningen i organisasjonen som “spent”. – Det vil alltid være diskusjoner om hvilke kriterier som skal legges til grunn. Fagforeningene er opptatt av ansiennitet, men for å ruste selskapet for framtidens behov må kompetanse vektlegges sterkt. Nå har vi kommet til enighet om veien videre, sier Stangeland med henvisning til møtet i forrige uke. Høsten 2016: Inntil 100 må gå i Norsea Group – Betyr dere at dere vil legge ansiennitet til grunn? – Det vil være ett av kriteriene. Men vi har fått med at også kompetanse og personlige egenskaper skal vektlegges betydelig. – Kan de kriteriene oppfattes som subjektive? – Også formell kompetanse, som utdanning, vil være en veldig viktig faktor når beslutningene tas, sier Stangeland. Ny storeier Wilhelmsen-gruppen har i flere år hatt en betydelig eierpost i Norsea Group. I høst kjøpte rederiet seg ytterligere opp og ble klart største eier med 72 prosent av aksjene. – Hva har Wilhelmsen betydd for denne omstruktureringen? – Ikke noe annet enn at også de har sett at vi må skape en forretningsmodell som gjør oss konkurransedyktige i framtiden. Det er imidlertid klart at Wilhelmsen har bred erfaring med å jobbe med konsernmodeller av typen vi nå går over til, sier Stangeland. Norsea vil investere 100 millioner i landstrøm Det er ventet at selskapet om kort tid vil sende ut beskjed om hvem som blir oppsagt. Så sent som i fjor høst måtte ytterligere 50 medarbeidere forlate Norsea AS. Dette var ifølge Stangeland utelukkende basert på lavere aktivitet, ulikt fra den strukturelle omleggingen som nå gjennomføres.

Boring, brønn og logistikk digitaliseres

Forrige uke møttes norsk leverandørindustri på Offshore Technology Days. En rød tråd gjennom alle diskusjonene var digitalisering i oljebransjen. enerWE tok en prat med Henrik Heggland VP Innovation i Norsea Group. De har nylig etablert NSG Digital, et selskap som kun skal jobbe med digitalisering. – Jeg ser trender innen boring, brønn og logistikk, sier han til enerWE. Se video øverst i saken. — Annonselenker — Digitalisering har blitt et buzzword, men ledere forstår også alvoret Hva har forandret seg de siste årene? Hvorfor digitalisering nå? Økt nytteverdi og tilgjengelighet av risikoanalyser gjennom digitalisering Er dere cyberready?

Kjøper seg større i baseselskapet

Wilhelmsen øker eierandelen i NorSea Group fra 40 prosent til ca 72 prosent, og vil også kjøpe de resterende 4 prosentene fra ledelsen i NorSea Group. Fakta Forlenge Lukke Om NorSea Group Privateid selskap grunnlagt i 1965 med hovedkontor utenfor Stavanger. Global leverandør av basetjenester og integrerte logistikkløsninger til olje- og gassindustrien. Leverer også offshore vind-tjenester gjennom selskapet NSG Wind. Har eierinteresser i ni forsyningsbaser langs norskekysten, samt basevirksomhet i Skottland og Danmark. Gruppen hadde i 2016 en omsetning på rundt NOK 2,1 milliarder og har rundt 1200 ansatte. Om Wilhelmsen Global maritim industrigruppe opprettet i 1861. Tilstedeværelse i over 2 200 havner globalt. Gruppen leverer produkter og tjenester til over halve verdens handelsflåte, og supplerer mannskap og gjør teknisk drift av komplekse skip. – Vi har hatt en eksponering mot olje og gassindustrien gjennom en aksjepost i NorSea Group siden 2012. Vår ambisjon er å være en langsiktig aktør i dette markedet og gleder oss til å ta en aktiv rolle i industrien og ikke minst utvikle NorSea Group videre, sier Thomas Wilhelmsen, konsernsjef i Wilhelmsen i en pressemelding. Wilhelmsen sikret seg 35.4 prosent av aksjene i NorSea Group i juli 2012, og økte sin eierandel til 40 prosent i april 2014. Øvrige eiere Eidesvik Eiendomsinvest AS og Simon Møkster Eiendom AS som vil eie 12 prosent hver. – Det er med glede vi annonserer at Wilhelmsen nå blir majoritetseier i NorSea Group. Med vår kjernekompetanse og deres globale maritime nettverk og 156 år med kompetanse og erfaring, ser vi interessante muligheter i tiden fremover til glede og nytte for kunder, samarbeidspartnere og oss i NorSea Group, sier John Stangeland, administrerende direktør i NorSea Group.

NorSea Group satser på offshore-vind

NorSea Group har etablert et dansk offshore vindselskap, NSG Wind, som skal lede vindsatsingen i konsernet. Selskapet har allerede vunnet oppdrag i blant annet Danmark, Tyskland, UK og Taiwan. «Veksten i offshore vindmarkedene i Europa fortsetter, og markedene i Asia og Nord-Amerika begynner å vokse. Vi ser derfor et økende behov for de tjenestene som NorSea Group har bygget opp i løpet av 50 år – deriblant havbunnsundersøkelser, inspeksjon av kabler til transport og logistikk, både onshore og offshore, installasjon samt service og vedlikehold. I tillegg til dette kommer spesialdesignede skip og annet offshore-utstyr. Dermed er det opplagt for oss å satse på offshore vindmarkedet.» Slik konkluderer CEO fra NorSea Group, John E. Stangeland, som nettopp har etablert virksomheten NGS Wind A/S i Danmark. Opprettelsen av det danske offshore vindselskapet skal sikre at konsernet kan utvikle og levere et mangfold av tjenester til offshore vind-kunder, deriblant operatører, vindmøllefabrikanter og underleverandører. NSG Wind har den nødvendige kompetansen for å levere de tjenester offshore vindmarkedet etterspør. Som en del av NorSea Group har selskapet de riktige leverandørene innen egne rekker og kan sette sammen en pakke av tjenester for å levere de etterspurte tjenestene. «Danmark er ledende innenfor offshore vindenergi med Esbjerg som «offshore hovedstad». Derfor har vi valgt å plassere NSG Wind under eierskap av vårt danske datterselskap Danbor, som har hovedkontor i Esbjerg,» tilføyer han. Allerede ordrer i ordreboken Til å lede NSG Wind hentet NorSea Group i vår den tidligere forretningsdirektøren i Apro Wind og sist direktør i organisasjonen Offshoreenergy.dk, Morten Basse, inn som CEO. Basse er en person med et stort nettverk i bransjen, gode kundekontakter internasjonalt og enestående evner til å bygge bro mellom Danmark og de utenlandske offshore vindmarkedene. «NSG Wind har, gjennom sitt datterselskap ØER A/S, flere store kunder innenfor installasjon, service og vedlikehold av offshore vindmøller i både Danmark, Tyskland og UK. I Taiwan har vi inngått et samarbeid med myndighetene om havneutvikling og er i gang med å etablere et joint venture- selskap med en lokal partner. Vi har også inngått samarbeidsavtaler på det amerikanske og canadiske markedet. Vi har selvsagt ikke glemt det danske markedet, som med to store havmølleparker på vei naturligvis er opplagte prosjekter for oss,” sier Morten Basse. Leverer tjenester i hele verdikjeden til vindindustrien Basse har satt sammen et medarbeiderteam som er representert i henholdsvis Danmark, Frankrike og Norge. De har spesialisert seg innenfor hvert sitt tjenesteområde: subsea, havnetjenester, transport & logistikk, marine tjenester, installasjon og forhåndsmontering (pre-assembly), samt service og vedlikehold av vindmøllene. «Det er et sterk konkurransefortrinn å representere et stort konsern med et solid økonomisk fundament, som kan levere tjenester fra møllekomponentene forlater fabrikken til installasjon og den etterfølgende service og vedlikehold. Ikke minst fordi det også gir en unik mulighet for synergi mellom tjenestene vi leverer, risikominimering og dermed færre omkostninger for kundene,» konstaterer Morten Basse. Billedtekst: NorSea Group har nettopp opprettet et offshore vindselskap i Danmark. Målet er å vokse organisk og bli en sterk spiller på både det europeiske og de fjerne offshoremarkeder. Fakta om NSG Wind og NorSea Group: NSG Wind eies av norske NorSea Group via datterselskapet Danbor i Danmark. Tidligere i år ble selskapet ØER A/S en del av NSG Wind. ØER har de siste 10 årene levert servicetjenester til ledende aktører i offshore vind-industrien til både det danske og europeiske markedet.

NorSea Group tildelt Hywind-kontrakt av Statoil

Skal bruke Stordbase til montering av verdens første flytende vindmøllepark; Hywind Scotland Pilot Park. Arbeidet starter 1. mars, og vil sysselsette over 40 NorSea Group-ansatte. Innlegget NorSea Group tildelt Hywind-kontrakt av Statoil dukket først opp på Petro.no.

NorSea Group og Siemens samarbeider om landstrøm

Skal utrede grunnlaget for etablering av landstrømanlegg på seks forsyningsbaser i Norge. Siemens vil i anleggsperioden sysselsette rundt 20 årsverk i norsk leverandørindustri. Innlegget NorSea Group og Siemens samarbeider om landstrøm dukket først opp på Petro.no.